Associations et acteurs de l'inclusion

L’AFORP 1er Pôle Formation UIMM d’Ile-de France, forte de ses 120 formateurs et quelques 100 experts indépendants, propose des solutions de formations professionnelles et de parcours certifiants adaptés à chaque fonction de l’entreprise et à chacune des trajectoires professionnelles des métiers de l’industrie en Ile-de-France : Management & Ressources humaines ; Qualité – Sécurité Environnement & organisation industrielle ; Maintenance ; Sécurité réglementaire ; Électrotechnique, automatisme & régulation ; Systèmes numériques, informatique & électronique ; Usinage & fabrication mécanique ; Chaudronnerie & Soudage ; Énergies fluides & domotique ; Bureautique & tertiaire industriel.

Association qui œuvre depuis plus de 55 ans pour la réinsertion des personnes en grande détresse, notamment celles sortant de prison ou encore sous main de et propose un parcours de remobilisation sociale et professionnelle avec l'objectif d'un retour à l'emploi et/ou en formation

Né en 2019 au sein de Bayard, le Club Landoy est un collectif d’entreprises pionnières et engagées qui agissent pour faire de la transition démographique un catalyseur d’innovation sociale et contribuent ainsi à bâtir un pacte social économiquement soutenable et socialement durable.

La maison de la conversation est un lieu de vie qui valorise le dialogue grâce à une programmation culturelle accessible à tous : ateliers, concerts, expositions pour échanger, découvrir, expérimenter, inventer, et favoriser des rencontres entre des personnes qui n’auraient pas eu l’occasion de se croiser par une approche tête, cœur, corps.

SensePilot est une entreprise de technologies d'assistance basées sur l'IA qui révolutionne l'accessibilité numérique pour les personnes à dextérité réduite. Notre logiciel transforme les webcams classiques en systèmes intuitifs de suivi de la tête et de contrôle des mouvements du visage, éliminant ainsi le besoin de matériel spécialisé coûteux. SensePilot permet aux utilisateurs de naviguer sur ordinateur, de travailler, d'étudier et de jouer à des jeux vidéo, en toute autonomie et en toute simplicité.

Nous sommes un réseau d’associations reconnu d’intérêt général, qui œuvre pour l’égalité des chances avec pour objectif la lutte contre les discriminations à l'embauche, notamment celles liées à l'apparence physique.

Depuis 2008, Ambition Campus accompagne chaque année plus de 600 jeunes de milieux populaires à briser le plafond de verre en candidatant aux grandes écoles et aux filières sélectives ! Mentorat, accompagnement personnalisé, stages & activités, notre DA c'est de Banaliser Le Prestige !

AVOCAJUST est née grâce à sa communauté d’abonnés à qui elle dévoile ses conseils juridiques stratégiques au quotidien. C’est cela qui l’a conduit à concrétiser ce projet. Notre seul objectif : rendre le droit accessible à tous et ajouter notre pierre à l’édifice de la Justice.

"Le Réseau des Écoles de la 2e Chance (E2C) est un acteur clé de l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable des publics les plus éloignés de l'emploi. Avec plus de 17 000 jeunes accueillis en 2024 dans 57 E2C répartis sur 152 sites en France, notre mission est de leur offrir un tremplin vers l’emploi ou la formation en s’appuyant sur une pédagogie innovante, un accompagnement personnalisé et des mises en situation concrètes en entreprise. Grâce à un modèle basé sur l’apprentissage par compétences, chaque stagiaire construit son projet professionnel en alternant formations et immersions en entreprise. Nos parcours sont accessibles toute l’année et s’adaptent aux besoins des jeunes, des entreprises et des territoires."

Association reconnue d’intérêt général, h’up entrepreneurs est née en 2008 avec pour objet de défendre le droit d’entreprendre des personnes en situation de handicap. Depuis 17 ans, l’association représente et accélère la réussite des entrepreneurs en situation de handicap, grâce à la mobilisation de professionnels bénévoles, au soutien opérationnel agile des référents h’up, et à la force inspirante d’une communauté de plus 3 000 « rôles-modèles » entrepreneurs en situation de handicap. H’up entrepreneurs c’est aussi un ADN militant mis en œuvre pour influencer positivement l’environnement politique et économique de ces entrepreneurs et construire une société plus inclusive.

ONG d'éducation par le sport fondée en 1999 autour d’une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société.

Réseaux dédiés aux entrepreneuses

Women in Games France est une association de professionnel·le·s œuvrant pour plus de mixité et de diversité dans l’industrie du jeu vidéo en France. Nos moyens d’action : formation, rencontres, sensibilisation, éducation, entraide. Association ouverte à toutes et tous.

Cinéma pour tous invite chaque année 5000 jeunes de quartiers prioritaires à découvrir des films suivis de débats avec les équipes des films, au moment de leur sortie. Parce que le cinéma instruit, fait réfléchir, aide à comprendre le monde et à vivre avec les autres !

Reverto utilise la réalité virtuelle pour prévenir les discriminations et améliorer le vivre-ensemble.

SINGA crée du lien entre les personnes qui arrivent et celles qui sont déjà là, pour accélérer l’inclusion des premiers et changer les regards sur la migration.

Chez Impact Confiance, nous sommes convaincus que des solutions complémentaires, adaptées et mesurables peuvent répondre à ces enjeux. Notre parcours d’accompagnement emploi de 1 mois, gratuit et destiné aux jeunes diplômés (bac+2 minimum) de 18 à 30 ans, a déjà prouvé son efficacité auprès de plus de 1 000 bénéficiaires depuis notre création, avec des résultats concrets : 85 % des jeunes accompagnés décrochent un emploi ou une formation dans les 3 mois suivant le programme. 96 % des bénéficiaires déclarent avoir renforcé leur confiance en eux et leur capacité à se projeter professionnellement. 95 % des jeunes sont satisfaits de notre accompagnement Une évaluation par vos pairs (missions locales, acteurs sociaux) souligne que notre programme permet de libérer jusqu’à 30 % du temps des conseillers grâce à notre complémentarité. Un programme complémentaire : nos ateliers sur la prise de parole, le pitch, la rédaction de CV et le suivi après prise de poste sont spécifiquement conçus pour renforcer l’autonomie et l’employabilité des jeunes. Un suivi personnalisé : nous collaborons étroitement avec vos conseillers pour garantir un accompagnement fluide et aligné avec vos objectifs. Un impact mesurable : chaque bénéficiaire intégré à notre programme bénéficie d’un suivi précis, avec des indicateurs de performance que nous partagerons avec vous en toute transparence.

Le GRETA de l'Essonne propose de nombreuses formations sur des secteurs d'activités variés et qui s'adressent à tous les publics : salariés, demandeurs d'emploi, entreprises.

la toile by emlyon business school est une école inclusive qui a pour mission de permettre aux personnes éloignées de l’emploi, en reconversion professionnelle et aux jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire d’accéder à une formation technique, qualifiante et humaine. La formation s'adresse aux personnes motivées, sans prérequis techniques ou de diplôme. En 17 semaines (450 heures), les apprenants découvrent l’environnement du numérique, apprennent les bases de la conception et du développement web et mobile, et acquièrent des compétences techniques en langages tels que HTML, CSS, JavaScript, ainsi que des compétences humaines selon la pédagogie "we are makers" propre à l'emlyon. la toile s’inscrit comme la 1ère brique nécessaire à leur apprentissage. Il a été conçu pour les accompagner tout au long de leur parcours vers l’employabilité selon le débouché qui leur correspond : poursuite d’études, contrat d’alternance, stage ou création d’entreprise.

Agence du Service Civique Pour tous les jeunes de 16 à 25 ans et jusqu’à 30 ans en cas de handicap, qui veulent se sentir utile, développer des compétences, ou se découvrir, le Service Civique offre l'opportunité de réaliser une mission indemnisée de 6 à 12 mois.

Et si on trouvait les solutions pour permettre à chaque jeune de choisir son avenir ? Parents, enseignants, professionnels, dirigeants… Venez partager vos idées et imaginons ensemble les meilleures manières pour que chaque citoyen prenne sa place. 🤝 Un atelier interactif, des échanges enrichissants, des idées neuves… Vous nous rejoignez ?

JobIRL.com, le 1er réseau social qui connecte les jeunes et les pros. L'association JobIRL anime également auprès des 12-30 ans, des activités pour la découverte des métiers, des codes de l'entreprise, la recherche de stages découverte ou de contrats d'alternance. Elle réunit une large communauté d'ambassadeurs métiers et de mentors. Elle agit pour l'égalité des chances afin que chaque jeune trouve sa place!

Depuis près de cinquante ans, la CMA ÎDF - Seine-Saint-Denis accompagne le développement de l'artisanat.

The Seed Crew est une entreprise française spécialisée dans la sensibilisation à la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) via les jeux vidéo. Son jeu vidéo RecovR aide à identifier et déconstruire les discriminations (sexisme, racisme, LGBTphobies, validisme, âgisme). Accessible sur tous supports, il est utilisé en ateliers collectifs ou en e-learning. Basé sur des recherches en sciences humaines et sociales, RecovR favorise la prise de conscience et le changement des comportements. Il s’adresse aux entreprises et collectivités souhaitant une sensibilisation efficace, durable et engageante.

CENTRE DE FORMATION

L’association Le Choix de l’école accompagne toutes les personnes, des jeunes diplômés et des actifs, qui souhaitent se reconvertir dans l’enseignement public. Pour assurer la réussite de ces enseignants débutants et de leurs élèves, l’association les forme et les accompagne pendant leurs deux premières années d’enseignement au primaire, en collège ou en lycée professionnel en quartiers prioritaires, en Île-de-France, dans les Hauts-de-France et à Aix-Marseille.

BeatMove est un dispositif médical numérique (DMN) d’aide et d’incitation à la marche basé sur un algorithme breveté de synchronisation audio-motrice.

Mesurer l'impact de sa politique familiale auprès de ses collaborateurs.trices

Créée en 2020, Kourtrajmé Marseille est une association qui existe pour répondre aux immenses défis d’accessibilité, d’insertion et de représentativité au secteur du cinéma et de l’audiovisuel. À Marseille, nous proposons deux dispositifs : une formation continue de huit mois et un Atelier Chantier d’Insertion. Ces deux dispositifs ont pour point commun l’importance donnée au travail d’insertion personnalisé pour lever les freins périphériques à la formation, à l’emploi, à l’ambition et in fine à la création. La région PACA recense plus de 700 tournages par an et les productions cherchent à recruter principalement des techniciens qualifiés et locaux, alors que le territoire marseillais est marqué par un manque crucial de perspective d’avenir pour les jeunes et certaines populations fragiles. L’école Kourtrajmé Marseille entend répondre aux besoins de son territoire en favorisant la rencontre entre cette demande croissante de l’audiovisuel et des marseillais.es motivé.e.s et éloigné.e.s de ce secteur, pour qui il est essentiel d’apprendre un métier.

L’association la Handitech a vocation à mettre en lumière l’innovation inclusive et universelle. Pour cela, elle accompagne le développement des projets d’innovation dans le domaine du handicap et de la perte d’autonomie, tout en travaillant activement à la consolidation et au rayonnement de la filière en concertation avec tous les acteurs du secteur. En parallèle, l’association œuvre pour le développement de pratiques d’innovations inclusives et universelles auprès des organisations « généralistes ». L’association a été fondée en 2018 par JobinLive (qui porte les Handitech Trophy), CGI France et Bpifrance. Elle est aujourd’hui soutenue par l’AGEFIPH, la Fondation Valentin Haüy et Pépite CréaJ (accompagnement des étudiants entrepreneurs). La Handitech représente aujourd'hui plus de 100 acteurs professionnels engagés, ce qui en fait le premier réseau national dédié à l’innovation inclusive.

WeMakeTheDiff est une plateforme qui permet de gérer à 360 le handicap en entreprise avec l'automatisation de l'ensemble des process et une approche empathique (déclaration, entretien, suivi des demandes, sensibilisation personnalisée)

Bayes Impact utilise l'intelligence artificielle pour créer des solutions à fort impact social, au service des services publics et des associations.

La Mission Locale de Paris Prend part à la lutte contre toutes les discriminations par des actions en faveur de l’inclusion. Elle accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes parisiens âgés entre 16 et 25 ans dans le cadre de leur parcours social, professionnel et citoyen. Chaque année plus de 20000 jeunes passent la porte d'un des 6 sites d'accueil implantés sur le territoire parisien.

Le Lab RH, fondé en 2015, est une association professionnelle de référence dans le domaine des ressources humaines. Sa mission est de promouvoir l’innovation RH grâce à une communauté dynamique d’entreprises, startups, professionnels et experts RH partageant un intérêt pour la modernisation des pratiques.

La Fondation Voltaire et son partenaire AEFS ont conçu un parcours de formation e-learning d’initiation à la LSF accessible gratuitement à tous sur simple inscription. 50 000 personnes ont déjà fait leurs premiers pas en LSF grâce à la plateforme "Les Signes de Voltaire". Au-delà de la sensibilisation, c'est un outil puissant d'initiation et d'inclusion destiné aux débutants en LSF. Il est constitué de 3 modules (environnements personnel, citoyen et social, professionnel) et 60 niveaux thématiques, soit plus de 1 000 signes et 200 phrases clés à découvrir et mémoriser, en toute autonomie, chacun à son rythme, par courtes sessions sur mobile, tablette et PC connectés. Tous ces exercices, illustrations et vidéos ont été conçus avec et par des experts sourds. Pendant le festival Uniques, nous pouvons proposer des démos pour faire connaître cette initiative au plus grand nombre.

Depuis plus de 15 ans La Ruche® accompagne l’entrepreneur en devenir ou celui qui veut se développer, à travers différents programmes, formations et une riche animations de communauté partout dans ses antennes en France.

La Contentsquare Foundation est une organisation dédiée à la promotion d'un internet plus accessible et inclusif. Face au constat que plus de 70 % des sites web ne respectent pas les normes d'accessibilité, laissant de côté plus d'un milliard de personnes en situation de handicap, la fondation s'engage à transformer et accélérer l'accessibilité numérique. Nos actions s'articulent autour de trois axes principaux : - Éducation : élaboration de contenus pédagogiques gratuit pour former les entreprises et les étudiants, futurs leaders à l'accessibilité numérique. - Recherche et innovation : collaboration avec des instituts de recherche renommés pour éliminer les obstacles à l'accessibilité et développement de technologie d'assistance gratuite - Plaidoyer : sensibiliser et mobiliser les acteurs pour que l'accessibilité numérique devienne une priorité. La fondation a également lancé des initiatives telles que le Baromètre de l'accessibilité numérique, introduit en France en 2023 et étendu à six pays en 2024, ainsi que le Prix de l'Innovation en Accessibilité Numérique, visant à soutenir des projets innovants améliorant la vie quotidienne des personnes en situation de handicap. En somme, la Contentsquare Foundation œuvre pour un monde numérique où chacun peut naviguer et interagir sans barrières.

Développement de projets d'IA à impact

L'APELS a pour mission prioritaire l'inclusion professionnelle de jeunes éloignés de l'emploi. Association innovante promouvant l'égalité des chances, elle œuvre également à la montée en compétences et à la sensibilisation des acteurs de l'insertion par le sport. Plus globalement, elle contribue activement au développement de l'écosystème en question. Notre impact en quelques chiffres : - 4 600 jeunes accompagnés depuis 10 ans, avec plus de 80 % bénéficiant d'une sortie positive, (1 200 ayant décroché un contrat dans les secteurs de la banque, du commerce et du transport.) - 240 animateurs et coachs d'insertion par le sport formés depuis 2023, 7 fédérations sportives accompagnées et 40 clubs partenaires.

L’inclusion, une ambition de la Faculté des Métiers de l’Essonne ! Parmi les 3 000 apprentis accueillis au sein de la Faculté des Métiers de l’Essonne, plus de 230 personnes sont suivies par la mission Handicap et reçoivent l’une des 90 formations gratuites et rémunérées, de la prépa-apprentissage au BAC + 5. Afin de développer et pérenniser cet axe prioritaire, la FDME se donne les moyens de son ambition. En effet, ce fut l’un des premiers CFA à avoir mis en place une Mission Handicap dédiée pour garantir l’égalité des chances en matière de formation et d’insertion professionnelle.

The Good Choice est une association qui prévient le décrochage scolaire des jeunes issus des quartiers populaires et des zones rurales en utilisant l’engagement citoyen. Notre mission est de redonner confiance et pouvoir d'action aux jeunes afin qu'ils puissent apporter les solutions de demain et construire leurs propres voies. En effet, nous accompagnons les jeunes entre 12 et 24 ans à créer des projets à impact au sein de leur quartier ou village, à s'emparer des questions de société pour qu'ils puissent s'ancrer dans celle-ci et ainsi construire leur propre voie. Nous nous appuyons sur les Objectifs de Développement Durable de l'ONU et travaillons main dans la main avec les habitants, les commerces, les entreprises et les associations locales pour faire vivre ces projets.

Rura lutte contre la fracture territoriale en pariant sur la jeunesse des territoires ruraux et des petites villes. L'association a accompagnée 13 000 jeunes depuis 2016. Elle exerce aussi une forte action de plaidoyer et d'influence pour faire évoluer la société française en faveur de plus de diversité territoriale ( à travers de l'écriture d'essais, des missions ministérielles, une présence soutenue dans les médias, des enquêtes d'opinions...)

La Plateforme de l'inclusion est un établissement public développant des services publics et numétiques isant à faciliter la vie des personnes éloignées de l'emploi et de celles et ceux qui les accompagnent.

Et si vieillir, c’était créer ? Les aînés prennent la parole à travers l’art et la culture, partagent leurs récits, leurs talents et leurs émotions. Un projet qui relie, valorise et redonne confiance

Wapply est une application web et mobile qui te connecte aux bonnes opportunités de façon ludique et semi-anonyme. Inspirée des apps de dating et boostée par l’IA, elle t’aide à trouver un job ou recruter en mettant en avant les compétences, les attentes et les affinités. Avec Wapply, décrocher un emploi ou un talent devient aussi simple qu’un swipe !

Formations sur les secteurs : Informatique - Numérique Fonctions supports de l'entreprise Commerce - vente - distribution Insertion et de la médiation Bâtiment

Ville à Joie est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui ramène des services publics, numériques, de santé, des commerces et des animations dans les villages qui en n'ont plus sous la forme de fêtes de villages itinérantes.

Créé en 1969 par le ministère des PME de l’époque, Ifocop est un organisme de formation professionnelle dédié aux adultes, sans limite d'âge, souhaitant se former, se reconvertir ou évoluer dans le domaine tertiaire. Certifié QUALIOPI, il forme plus de 3 000 apprenants par an, avec un taux de retour à l’emploi supérieur à 80 %. Son réseau compte 23 000 diplômés depuis 2002. Ifocop propose des formations métiers qualifiantes et diplômantes, adaptées aux étudiants, salariés et demandeurs d’emploi, à travers plusieurs parcours pédagogiques conçus pour répondre aux besoins du marché. L’intégration pour tous par l’emploi est notre leitmotiv, quelque soit l’âge et le parcours de chacun et chacune. Nous croyons fermement que la reconversion professionnelle est une clé pour renouer avec le monde du travail. Si ifocop.cfa s’attèle à équiper les plus jeunes pour leur mettre le pied à l’étrier, notre programme Atout Senior est consacré à l’employabilité des 50 ans et +. Confrontés à des défis particuliers et forts d’une expérience conséquente, ces profils ont toute leur place dans des parcours de reconversion. Rejoindre ifocop, c’est faire le choix d’une reconversion réussie, peu importe son âge. Ensemble, nous prouvons que la réinvention professionnelle est possible à tout moment de la vie !

Depuis sa création, Simplon a l’ambition de faire du numérique un levier d’inclusion, d’insertion, d’emploi, de mixité, de diversité et d’innovations sociales. Pour les demandeurs d’emploi, Simplon promeut un modèle de formations 100% financée, s’adressant à des talents qui sont sous-représentés dans le numérique, à l’instar des femmes, des jeunes, des personnes en situation de handicap. Simplon.co est un organisme de formation a l’ambition de faire du numérique un levier d’inclusion, d’insertion, d’emploi, de mixité, de diversité et d’innovations sociales. Simplon propose des parcours 100% financés et intensifs aux talents qui sont sous-représentés dans le numérique. Engagé pour l’inclusion, Simplon accompagne les personnes en reconversion, avec un accompagnement particulier pour les personnes en situation de handicap, les femmes, et les publics éloignés de l’emploi. Grâce à un réseau de fabriques en France et à l’international, Simplon répond aux besoins des entreprises en compétences tech. Il développe également des formations innovantes, notamment en IA générative et cybersécurité. Acteur engagé pour un numérique responsable, Simplon milite pour l’accessibilité et la diversité dans le secteur.

Avec les conseillers de Cap emploi, France Travail met en place des dispositifs spécifiques pour les personnes en situation de handicap afin de faciliter leur insertion professionnelle.

L'Escalator existe car l'ascenseur social est en panne. Nous accompagnons des entrepreneurs à impact, talentueux, qui manquent de moyens financiers, de réseaux et de formations. Accompagnement gratuit avec des locaux à disposition.

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Île-de-France est un établissement consulaire qui contribue, grâce à son centre de formation, à former les artisans de demain.

Les Infatigables, c’est LA startup 100 % dédiée à l'employabilité des seniors ! En transformant le regard sur l’âge en entreprise, Les Infatigables propose des formations, des ateliers et des parcours de reconversion pour faire de l’expérience une véritable richesse partagée. La mission : prouver que l’âge est un atout stratégique, dynamiser les carrières et casser les clichés une bonne fois pour toutes !

42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-learning : un fonctionnement participatif, sans cours, sans professeur, qui permet aux étudiant(e)s de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets. 42 avec son premier campus à Paris, a été fondée à l’initiative de Xavier Niel en 2013 alors que l’industrie du numérique en France subissait une importante pénurie de développeurs informatiques. Pour former en grand nombre les meilleurs talents de demain, quelle que soit leur origine, 42 se déploie en réseau de campus partenaires à l’international. L’établissement rassemble sous une même bannière, 56 campus partenaires dans le monde.

La CinéFabrique est une école supérieure de cinéma qui offre sur 3 années une formation initiale gratuite et diplômante. Implantée sur deux sites à Lyon et à Marseille, elle est accessible par un examen national.

Moteur! est une association d'égalité des chances qui a pour but de donner la parole et de la visibilité à la jeunesse, pour faciliter le dialogue et bâtir une société plus fraternelle et solidaire. À travers nos différentes actions (Concours national Moteur!, Campus de la confiance, ateliers "inspiration", projections-débats), nous invitons les jeunes à se questionner sur ce qu'ils sont et ce qu'ils souhaitent devenir. La règle du concours est simple : réaliser une vidéo de 1min30 avec son smartphone sur une personne inspirante. Moteur! est un concours où tout le monde est gagnant : réaliser un projet de A à Z, apprendre à se connaitre, développer des compétences sociales et techniques, créer du lien avec les autres - autant d'actions qui, nous en sommes convaincus, aide chaque jeune à prendre confiance et à devenir le meilleur de lui-même.

le greta seine-et-marne (77) vous accompagne et vous forme tout au long de la vie. Que vous soyez salarié, intérimaire, demandeur d'emploi ou Jeune

Présentation du Leadership Program & le programme Future Makers : qui accompagnent les entrepreneurs à impact et Tech dans le développement de leur startup.

Hello Handicap, c’est LA solution pensée pour faciliter le recrutement des travailleurs handicapés. Accédez à des milliers d’offres d’emploi, partout en France. Postulez aux offres d'emploi qui vous intéressent. Passez vos entretiens par téléphone ou par tchat, quand cela vous convient et sans vous déplacer. Trouvez le poste que vous cherchez.

Depuis 2022, L’association Éloquence de la Différence permet aux personnes en situation de handicap d’aller au-delà de leur handicap pour révéler leur véritable potentiel.

Le casque marche comme une paire de jumelles digitales améliorées et propose également une transmission en direct de ce qui est filmé. Il est adapté aux malvoyants moyens ou sévères qui utilisent des outils d’agrandissement (comme une loupe, zoom sur téléphone, Zoomtext, NVDA..etc) dans la vie quotidienne.

L’AFMD est une communauté d’entraide et un lieu de production de savoirs. Depuis sa création en 2007, l’AFMD fédère et soutient les organisations qui construisent et déploient des politiques de prévention des discriminations, de diversité, d’égalité des chances, d’inclusion. Avec près de 200 membres qui représentent à eux seuls 6,3 millions de salariés et d'agents, elle crée des ponts entre la recherche scientifique et la pratique professionnelle. Les résultats des travaux menés sont disponibles gratuitement sur le site. Depuis 2021, elle coordonne l'Initiative Stop au sexisme dit ordinaire au travail (#StOpE).

Positiv agit au coeur des quartiers et accompagne les habitants à créer leur entreprise. Depuis 2006, 25 000 personnes ont été accompagnées

Les juristes du CIDFF des Hauts-de-Seine/Nord sont présent.e.s dans les points d’accès au droit afin de répondre de manière confidentielle et gratuite à vos questions. Vous êtes victime de violences conjugales, de violences sexiste ou sexuelle, et vous souhaitez savoir quels sont vos droits ; Vous avez des questions concernant votre procédure de divorce ou concernant la garde de vos enfants ; Vous souhaitez connaitre vos droits en tant que ressortissant étranger ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre votre contrat de travail ou vous avez une difficulté avec votre employeur ; Vous ne savez pas si vous pouvez bénéficier de l’aide juridictionnelle ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre une décision de justice …

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

Besoin d’un coup de pouce professionnel ? Ça tombe bien, en France, des milliers de personnes sont prêtes à aider les autres. En rejoignant l’initiative de la communauté Chance “3 minutes pour les autres”, des milliers de personnes altruistes se sont portées volontaires pour recevoir chaque semaine une liste de 10 profils à qui il pourrait donner un coup de professionnel. Et la prochaine personne qui reçoit ce coup de pouce, ça pourrait être vous ! En rejoignant l’initiative 3 minutes pour les autres, vous pourrez être aidé-e pour : obtenir une information professionnelle sur un métier qui vous intéresse, être mis-e en relation avec la bonne personne qui recrute ou encore recevoir des offres d’emploi qui correspondent (vraiment) à vos envies. Dans cette communauté, chacun-e peut donner et recevoir un soutien professionnel : pas de statut « aidé » ou « aidant », juste une communauté d’entraide qui avance ensemble.

L'Afev coordonne la Prépa Apprentissage "Apprentis Solidaires" qui a pour but d'aider des jeunes sans solution à trouver une alternance. L'Afev accueille également 1 500 volontaires en Service Civique répartis dans toutes les régions de France.

CFA / Organisme de formation - Formations en alternance sur les domaines : Commerces / Administratif / Ressources Humaines / Immobilier. Du niveau CAP au niveau BAC+2.

Ronalpia est une association dont la mission est de détecter, sélectionner et accompagner des entrepreneurs sociaux intrépides qui apportent des solutions aux besoins des personnes fragiles, des territoires fragiles et des systèmes fragilisés en Auvergne Rhône-Alpes.

Pix.fr est un service public en ligne gratuit et ouvert à tous pour évaluer et développer ses compétences numériques au travers de défis apprenants et ludiques. Il répond à un enjeu fort : lutter contre le décrochage numérique en donnant les moyens à chaque citoyen d’en améliorer sa maîtrise et de valoriser ses compétences numériques tout au long de sa vie, personnelle comme professionnelle, et en commençant dès l’école. La plateforme prépare au passage de la Certification Pix, reconnue par l’État et par le monde professionnel.

PULSE développe, en France et à l’international, des actions de sensibilisation, de renforcement d’acteurs locaux, des programmes d’accompagnement et de financement à destination de porteuses et porteurs de projets à impact.

Idaraya est une association qui œuvre pour l’inclusion, l’épanouissement et l’empowerment des jeunes filles et femmes à travers le sport