Associations et acteurs de l'inclusion

Pix.fr est un service public en ligne gratuit et ouvert à tous pour évaluer et développer ses compétences numériques au travers de défis apprenants et ludiques. Il répond à un enjeu fort : lutter contre le décrochage numérique en donnant les moyens à chaque citoyen d’en améliorer sa maîtrise et de valoriser ses compétences numériques tout au long de sa vie, personnelle comme professionnelle, et en commençant dès l’école. La plateforme prépare au passage de la Certification Pix, reconnue par l’État et par le monde professionnel.

Up Sport ! œuvre pour l’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité. Pour cela, elle utilise le sport, d’une part en “allant vers” les publics afin de lever un maximum de freins à la pratique. D’autre part, son “club solidaire” permet chaque semaine à 150 personnes de pratiquer leurs sports favoris parmi une quinzaine d’activités, le tout en mixité (sociale, culturelle, d'âge, de genre, etc).

le greta seine-et-marne (77) vous accompagne et vous forme tout au long de la vie. Que vous soyez salarié, intérimaire, demandeur d'emploi ou Jeune

L’association Unis-Cité est née de la conviction qu’il devrait faire partie de l’éducation de tous les jeunes de consacrer une année de leur vie à servir la collectivité tout en faisant l’apprentissage du travail d’équipe dans la mixité sociale. Unis-Cité a inspiré et servi de modèle au lancement du Service Civique des jeunes en 2010, dont elle appelle à la généralisation, comme nouvelle forme de « service national ». Présente dans plus de cent agglomérations en France métropolitaine et à la Réunion, Unis-Cité a déjà mobilisé et accompagné 50.000 jeunes dont plus de 14.500 en 2024, dans un Service Civique « collectif » permettant la mixité sociale, et accompagne tous les acteurs de l’intérêt général dans leur appropriation du service civique.

Start Zup est une école du numérique associative implantée au cœur des quartiers prioritaires (QPV), avec pour mission de rendre la tech accessible à toutes et tous. Son programme innovant allie formation professionnelle, accompagnement vers l’emploi et l’entreprenariat. Start Zup forme aux technologies d’avenir, avec un focus fort sur l’intelligence artificielle, le no-code et les automatisations, pour répondre aux besoins croissants du marché. L’école s’adresse prioritairement aux publics éloignés de l’emploi —décrocheurs scolaire, bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi, avec une attention particulière portée à l’inclusion des femmes dans la tech et des personnes en situation de handicap. Son objectif : garantir des “sorties positives” — emploi, stage, formation, ou création d’entreprise — grâce à une pédagogie agile et un solide réseau de partenaires.

Les Maisons de l’Information sur la Formation et l’Emploi (MIFE), constituent un réseau national de structures de proximité. Nous accompagnons les personnes et les entreprises dans les territoires, selon les valeurs de la Guidance Professionnelle Personnalisée. Le réseau de MIFE en Auvergne Rhône Alpes est soutenu par la Région Auvergne Rhône Alpes.

Les juristes du CIDFF des Hauts-de-Seine/Nord sont présent.e.s dans les points d’accès au droit afin de répondre de manière confidentielle et gratuite à vos questions. Vous êtes victime de violences conjugales, de violences sexiste ou sexuelle, et vous souhaitez savoir quels sont vos droits ; Vous avez des questions concernant votre procédure de divorce ou concernant la garde de vos enfants ; Vous souhaitez connaitre vos droits en tant que ressortissant étranger ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre votre contrat de travail ou vous avez une difficulté avec votre employeur ; Vous ne savez pas si vous pouvez bénéficier de l’aide juridictionnelle ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre une décision de justice …

Positiv agit au coeur des quartiers et accompagne les habitants à créer leur entreprise. Depuis 2006, 25 000 personnes ont été accompagnées

la toile by emlyon business school est une école inclusive qui a pour mission de permettre aux personnes éloignées de l’emploi, en reconversion professionnelle et aux jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire d’accéder à une formation technique, qualifiante et humaine. La formation s'adresse aux personnes motivées, sans prérequis techniques ou de diplôme. En 17 semaines (450 heures), les apprenants découvrent l’environnement du numérique, apprennent les bases de la conception et du développement web et mobile, et acquièrent des compétences techniques en langages tels que HTML, CSS, JavaScript, ainsi que des compétences humaines selon la pédagogie "we are makers" propre à l'emlyon. la toile s’inscrit comme la 1ère brique nécessaire à leur apprentissage. Il a été conçu pour les accompagner tout au long de leur parcours vers l’employabilité selon le débouché qui leur correspond : poursuite d’études, contrat d’alternance, stage ou création d’entreprise.

Bayes Impact utilise l'intelligence artificielle pour créer des solutions à fort impact social, au service des services publics et des associations.

Né en 2019 au sein de Bayard, le Club Landoy est un collectif d’entreprises pionnières et engagées qui agissent pour faire de la transition démographique un catalyseur d’innovation sociale et contribuent ainsi à bâtir un pacte social économiquement soutenable et socialement durable.

Lieu dédié aux partenariats, renforcement de la relation école-entreprises dans les lycées professionnels et polyvalents. Dispositif en place depuis septembre 2024 suite à la réforme des lycées professionnels

Présentes sur l’ensemble du territoire, les missions locales exercent une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale. Depuis plus de quarante ans, les missions locales ont développé un accompagnement global en direction des jeunes. Elles traitent l’ensemble des difficultés d’insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs. Cette approche globale est le moyen le plus efficace pour lever les obstacles à l’insertion dans l’emploi et dans la vie active.

Depuis plus de 15 ans La Ruche® accompagne l’entrepreneur en devenir ou celui qui veut se développer, à travers différents programmes et formations accessibles sous conditions d’éligibilité, gratuits ou finançables. Attentive à donner sa chance d’entreprendre à tous, La Ruche soutient en priorité, les publics sous représentés dans l’entrepreneuriat (demandeurs d’emploi de longue durée, séniors, femmes…) ainsi que les projets qui agissent pour une société plus inclusive et responsable. #UnImpactPositifEnCommun

La plateforme Academie France Travail a pour but de permettre à chaque professionnel du Réseau Pour l'Emploi (R.P.E.) de développer ses connaissances, affirmer son expertise et ce dans le but de répondre aux besoins professionnels de leur structure. L'Académie France Travail offre une gamme de programmes de formation dédiés au développement des compétences professionnelles.

Rura lutte contre la fracture territoriale en pariant sur la jeunesse des territoires ruraux et des petites villes. L'association a accompagnée 13 000 jeunes depuis 2016. Elle exerce aussi une forte action de plaidoyer et d'influence pour faire évoluer la société française en faveur de plus de diversité territoriale ( à travers de l'écriture d'essais, des missions ministérielles, une présence soutenue dans les médias, des enquêtes d'opinions...)

Mission d’intérêt général dans des domaines pluridisciplinaires - Informer, Orienter et Accompagner de manière confidentielle et gratuite dans l'accès aux droits, l'insertion professionnelle et mixité et le lien social ; - Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences via des sensibilisations collectives et des actions de formations .

L’Adie est l'association solidaire qui défend l’idée que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur s’il a accès au crédit et à un accompagnement professionnel, personnalisé, fondé sur la confiance, la solidarité et la responsabilité.

Fort·e·s de notre expérience, et face à l’augmentation préoccupante des risques psychosociaux et des troubles musculosquelettiques, nous nous engageons à transformer en profondeur le bien-être au travail. Nous déployons des stratégies innovantes et personnalisées pour chaque entreprise, avec pour mission de créer des environnements de travail à la fois plus sains et plus productifs.

The Good Choice est une association qui prévient le décrochage scolaire des jeunes issus des quartiers populaires et des zones rurales en utilisant l’engagement citoyen. Notre mission est de redonner confiance et pouvoir d'action aux jeunes afin qu'ils puissent apporter les solutions de demain et construire leurs propres voies. En effet, nous accompagnons les jeunes entre 12 et 24 ans à créer des projets à impact au sein de leur quartier ou village, à s'emparer des questions de société pour qu'ils puissent s'ancrer dans celle-ci et ainsi construire leur propre voie. Nous nous appuyons sur les Objectifs de Développement Durable de l'ONU et travaillons main dans la main avec les habitants, les commerces, les entreprises et les associations locales pour faire vivre ces projets.

La Ligue des jeunes talents est une association créee par des jeunes demandeurs d'emploi devenus aujourd'hui des actifs épanouis. Nous accompagnons +500 jeunes franciliens par an avec un taux de retour à l'emploi de 80% Lauréat de Vinci, Banque Populaire, RATP ou encore NOVAPEC, nous proposons : - des bootcamp sport/emploi pour trouver son job - des workshop de 2 jours pour trouver son alternance - des meet up sur les métiers en tensionspour les infra bacs - des semaines de coaching avec les bailleurs sociaux - des visites d'entreprises - des simulations d'entretiens - et bien d'autres... +500 cadres d'entreprise et 100 associations nous accompagnent dans nos actions

Agence du Service Civique Pour tous les jeunes de 16 à 25 ans et jusqu’à 30 ans en cas de handicap, qui veulent se sentir utile, développer des compétences, ou se découvrir, le Service Civique offre l'opportunité de réaliser une mission indemnisée de 6 à 12 mois.

Enactus France conçoit et opère des parcours de pédagogie expérientielle grâce auxquels les jeunes « apprennent en faisant », passent à l’action à leur échelle, et créent des initiatives au service d’enjeux sociaux et environnementaux qui les touchent !

Nous sommes un CFA spécialisé dans les métiers du commerce / vente, administratifs et ressources humaines.

L’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) propose des formations professionnelles qualifiantes pour adulte : formation continue, remise à niveau,...

Réseau de femmes entrepreneures, qui accompagne TOUTES les femmes, de l’idée au développement de leur entreprise, par la formation et le networking.

Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975, le groupe AFEC s’adresse à des publics demandeurs d’emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences

Sistech soutient les femmes réfugiées en les orientant vers des formations et des emplois qualifiés et durables dans le domaine du numérique. Leur impact se manifeste par plusieurs améliorations notables : une augmentation de la confiance en soi et du lien social, une meilleure maîtrise de la langue du pays d'accueil ainsi que du langage professionnel, et une montée en compétences dans l'utilisation des outils numériques.

Minkey est l'app qui guide les porteurs de projets dans la jungle entrepreneuriale, même sans réseau ni capital. Outils, conseils, pros et entraide : Lance-toi bien entouré·e, pas tout·e seul·e !

Ville à Joie est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui ramène des services publics, numériques, de santé, des commerces et des animations dans les villages qui en n'ont plus sous la forme de fêtes de villages itinérantes.

Les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles - CIDFF - exercent une mission d’intérêt général confiée par l’État, dont l’objectif est de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et des familles, de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et de lutter contre les violences faites aux femmes. Pour ce faire, le CIDFF 92 / Sud informe, oriente, accompagne les femmes et les familles, de manière globale, confidentielle et gratuite avec une réponse avant tout juridique. Le CIDFF est doté d’un service d’information juridique, d’un service emploi et d’un service vie personnelle et familiale regroupant du soutien psychologique, du conseil conjugal et familial ainsi que de la médiation familiale.

Le Cabinet Khiter Avocats, présent en Guyane et à Paris, incarne l’idée que l’excellence juridique ne connaît pas de frontières. Fondé par Maître Mustapha Khiter, un avocat au parcours inspirant – de Roubaix au Luxembourg, puis en Guyane où il exerce depuis plus de dix ans – le cabinet défend une justice accessible à tous, en tenant compte des réalités spécifiques de chaque territoire. La Guyane, riche de sa diversité culturelle et de ses défis uniques, est un terrain où les inégalités peuvent être plus marquées, notamment en matière d’accès aux droits et à la justice. Le cabinet s’engage à promouvoir l’égalité des chances, en accompagnant aussi bien les entreprises que les particuliers, et en mettant son expertise au service de ceux qui en ont le plus besoin. Grâce à une approche humaine et rigoureuse, il contribue à renforcer la confiance dans l’institution judiciaire et à offrir à chacun les moyens de défendre ses droits, quelle que soit son origine ou sa situation

La Plateforme de l'inclusion est un établissement public développant des services numériques et d'intérêt général pour l'inclusion dans l'emploi.

Wapply est une application web et mobile qui te connecte aux bonnes opportunités de façon ludique et semi-anonyme. Inspirée des apps de dating et boostée par l’IA, elle t’aide à trouver un job ou recruter en mettant en avant les compétences, les attentes et les affinités. Avec Wapply, décrocher un emploi ou un talent devient aussi simple qu’un swipe !

La Puissance du lien est une association qui célèbre et renforce les liens humains dans toute leur singularité, diversité et richesse. Dans un monde où les défis se multiplient et se complexifient, nous croyons profondément que c’est dans l’union et la solidarité que réside notre plus grande force. Nous menons des actions réunissant des femmes et des hommes de toutes générations et sur tous les territoires.

Que vous soyez bachelier, en reconversion professionnelle, demandeur d'emploi ou salarié, notre école offre des diplômes et formations adaptés à tous les niveaux et objectifs.

La Mission Locale de Paris Prend part à la lutte contre toutes les discriminations par des actions en faveur de l’inclusion. Elle accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes parisiens âgés entre 16 et 25 ans dans le cadre de leur parcours social, professionnel et citoyen. Chaque année plus de 20000 jeunes passent la porte d'un des 6 sites d'accueil implantés sur le territoire parisien.

Adéquat entreprise de travail temporaire sur toute la France et mécène des Entreprises s'engagent.

Version courte : L'EPIDE est un opérateur de l’Etat spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus vulnérables, qu’il conduit vers l’emploi ou une formation qualifiante, grâce à un parcours adapté et individualisé, réalisé en internat. Chaque année, l'EPIDE accompagne 4000 jeunes, dans ses 20 centres répartis en France hexagonale. Ajout version longue : L’offre de service de l’EPIDE repose sur l’articulation d’une vie collective dans un cadre structurant et bienveillant, et d’un parcours citoyen permettant aux jeunes de reconstruire des repères de vie après des périodes d'inactivité plus ou moins longues. Les entreprises sont parties prenantes tout au long du parcours des volontaires et les accompagnent pour définir et mettre en œuvre leur projet professionnel, acquérir les savoirs être du monde du travail, découvrir les métiers et bénéficier de stages et visites d’entreprises. Une allocation mensuelle de 552 euros est versée aux volontaires en insertion de l’EPIDE, à laquelle s’ajoutent la préparation au permis de conduire et une offre de certifications.

Sensibilisation aux maladies neuro, évolutive, sport et défi sportifs pour les malades et pour tous

Le Collectif 50/50 œuvre à l'égalité et l'inclusion dans le cinéma et l'audiovisuel et rassemble 1200 professionnel.le.s. Il publie des études chiffrées, co-élabore des mesures avec les institutions, créé des projets et des outils concrets pour accélérer le changement. Il développe notamment plusieurs programmes de mentorat pour faciliter l'accessibilité des métiers du cinéma et de l'audiovisuel aux personnes sous-représentées dans l'industrie.

Créée en 2015, Graine d’Orateur Seine-Saint-Denis est une association apolitique, apartisane et areligieuse fondée par deux anciens élèves du lycée Jean Renoir de Bondy souhaitant transmettre les codes et techniques d’art oratoire appris lors de leurs premières semaines à Sciences Po Paris. L’association a pour but de développer la prise de parole en public et l’argumentation en sensibilisant la jeunesse aux enjeux sociaux, politiques et écologiques à travers le débat et la pratique de l’expression orale.

Avec les conseillers de Cap emploi, France Travail met en place des dispositifs spécifiques pour les personnes en situation de handicap afin de faciliter leur insertion professionnelle.

Mesurer l'impact de sa politique familiale auprès de ses collaborateurs.trices

WeMakeTheDiff est une plateforme qui permet de gérer à 360 le handicap en entreprise avec l'automatisation de l'ensemble des process et une approche empathique (déclaration, entretien, suivi des demandes, sensibilisation personnalisée)

Seniors Force Plus pour une meilleure employabilité des Seniors

Convergence France innove pour rendre possible l’insertion par le travail des grands exclus : notre ambition est d’enrichir les pratiques d’accompagnement des structures de l’Insertion par l’Activité Economique et de faire évoluer les politiques publiques correspondantes.

La maison de la conversation est un lieu de vie qui valorise le dialogue grâce à une programmation culturelle accessible à tous : ateliers, concerts, expositions pour échanger, découvrir, expérimenter, inventer, et favoriser des rencontres entre des personnes qui n’auraient pas eu l’occasion de se croiser par une approche tête, cœur, corps.

Gen·Club est une organisation engagée auprès des jeunes femmes et minorités de genre (personnes transgenres et non binaires), âgées entre 15 et 25 ans. Nous les accompagnons dans leurs questionnements sur l’avenir afin de naviguer, en confiance, ces années clefs d’orientation et d’insertion professionnelle.

SkoolOrientation est une association qui aide les jeunes à mieux s’orienter en leur donnant les clés pour choisir leur parcours scolaire et professionnel. À travers des conseils, des ressources et des échanges avec des professionnels, nous favorisons l’égalité des chances pour que chacun trouve sa voie.

Psychodon, agir pour la santé mentale

L'Institut de l'Engagement soutient des jeunes qui se sont révélés par leur engagement, en leur offrant des opportunités éducatives et professionnelles.

E-mma est une association qui promeut la diversité dans la tech. Elle agit pour encourager les femmes et les minorités de genre à s’orienter vers les métiers de la tech, à travers des ateliers de code, des conférences et des actions de sensibilisation. Présente dans plusieurs villes en France et à l'étranger, E-mma s’appuie sur une communauté engagée pour rendre le numérique plus inclusif et représentatif.

La Mission Locale accueille tous les Jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, avec diplôme, sans diplôme, avec un projet ou sans projet, inscrit ou non à France Travail. En fonction de votre situation et de votre demande, un conseiller pourra vous mettre en relation sur des offres d’emploi ou des périodes d’essai en entreprise. Vous pourrez participer à des ateliers collectifs pour rédiger votre CV et préparer un entretien d’embauche ou encore rencontrer des employeurs.

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Île-de-France est un établissement consulaire qui contribue, grâce à son centre de formation, à former les artisans de demain.

42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-learning : un fonctionnement participatif, sans cours, sans professeur, qui permet aux étudiant(e)s de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets. 42 avec son premier campus à Paris, a été fondée à l’initiative de Xavier Niel en 2013 alors que l’industrie du numérique en France subissait une importante pénurie de développeurs informatiques. Pour former en grand nombre les meilleurs talents de demain, quelle que soit leur origine, 42 se déploie en réseau de campus partenaires à l’international. L’établissement rassemble sous une même bannière, 56 campus partenaires dans le monde.

Le Collectif Mentorat fédère les organisations d’intérêt général agissant en faveur du mentorat. Ses missions sont de porter un plaidoyer pour un droit au mentorat, de faire grandir et représenter l’écosystème du mentorat en France, et d’accompagner ses organisations membres vers un mentorat de qualité. Aujourd'hui, plus de 160 000 jeunes de 5 à 30 sont accompagnés par un mentor chaque année.

Depuis près de 20 ans, Article 1 œuvre pour que chaque jeune puisse s’épanouir et construire, avec confiance et ambition, son avenir en fonction de ses aspirations et non de sa naissance. Notre mission est d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans issus de milieux populaires, dans leur orientation, la réussite de leurs études et leur insertion professionnelle afin de les aider à s'accomplir à hauteur de leurs ambitions et de leur potentiel.

Nous sommes Incubateur de Potentiel, une association engagée qui œuvre pour l’éveil, l’accompagnement et la valorisation des talents parfois méconnus de notre société. Ancrés en Guyane, nous portons la conviction profonde que chaque individu détient en lui une richesse unique et une voie singulière à explorer.À travers nos actions et programmes, nous accompagnons en particulier les jeunes et les publics dits sensibles à reconnecter avec leur plein potentiel. Notre mission est claire : révéler l’excellence là où elle est trop souvent ignorée, rendre visible l’invisible. Nous croyons en ces personnes, en leurs ambitions, en leurs rêves. Notre phrase phare est : ET SI ON DONNAIT DE LA COULEUR AUX BARRIERES ?

école spécialisée en informatique, numérique et multimédia. Suivez des formations certifiantes et diplômes adaptés aux métiers d'avenir, en présentiel ou à distance

Association d'accompagnement artistique et d'organisation d'événements à destination des personnes sous représentées dans les industries artistiques

Le GRETA de l'Essonne propose de nombreuses formations sur des secteurs d'activités variés et qui s'adressent à tous les publics : salariés, demandeurs d'emploi, entreprises.

La Fédération Régionale des CIDFF '(Centres d'information sur les droits femmes et des familles) des Pays de la Loire coordonne le réseau des 5 CIDFF de la Région. Les CIDFF ont pour mission de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes ; de favoriser l’autonomie des femmes dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial et de lutter contre les Discriminations et les violences sexistes. Pour ce faire, les CIDFF accueillent le public (permanences délocalisées et ateliers collectifs) et accompagnent sur les champs de l’accès au droit, l'accès à l'emploi et à la formation, les violences ou encore l'éducation. La FRCIDFF également les professionnel·les de tous secteurs sur l'égalité femmes-hommes, l'élargissement des choix et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

CAMPLUS est un incubateur de réussite éducative reposant sur des pédagogies alternatives, porté par des jeunes, pour permettre à des plus jeunes de tout horizon, d’avoir un avenir à la hauteur de leur ambition.

Les Rayonnantes, la safe place des entrepreneuses ! Nous organisons des évènements dans 15 villes en France pour permettre aux femmes porteuses de projet de se rencontrer, de se connecter dans la joie et la bonne humeur !

La Courte Echelle vient en aide aux étudiants en droit en luttant contre le décrochage universitaire, en faisant parrainer des étudiants et les aidant à trouver des stages et à se préparer aux examens et concours de la fonction publique (carrières administratives, juridiques et judiciaires)

Café Joyeux est une entreprise ordinaire, solidaire ( pas une association ) détenue par un fonds de dotation. C'est une famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap. Ainsi qu'une marque de cafés de spécialité dont l'intégralité des bénéfices sont réinvestis pour sa mission d'inclusion et de formation professionnelle au sein de ses cafés-restaurants. Nous développons également une nouvelle branche de management inclusif.

Depuis 18 ans, l’association NQT agit en faveur de l’égalité des chances en accompagnant gratuitement vers l’emploi, l’alternance et l’entrepreneuriat les jeunes diplômés d’un Bac+3 et plus, âgés de moins de 31 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes. Afin de permettre au plus grand nombre de jeunes qualifiés de décrocher un emploi à la hauteur de leur qualification, l'association NQT anime le premier réseau national d’entreprises engagées pour l’égalité des chances et a déployé un dispositif de parrainage individuel et personnalisé. L'objectif étant de vous donner de coup de pouce afin que vous puissiez connaître les codes de l’entreprise, apprendre à construire votre réseau professionnel et également, avec l’appui d’un mentor, accéder à un emploi pérenne et qualifié. En plus du mentorat, NQT vous donne accès à de nombreux outils (outils de perfectionnement en langues, tests et formations en ligne…) et évènements que l’association organise avec ses partenaires.

AVOCAJUST est née grâce à sa communauté d’abonnés à qui elle dévoile ses conseils juridiques stratégiques au quotidien. C’est cela qui l’a conduit à concrétiser ce projet. Notre seul objectif : rendre le droit accessible à tous et ajouter notre pierre à l’édifice de la Justice.

L’AFORP 1er Pôle Formation UIMM d’Ile-de France, forte de ses 120 formateurs et quelques 100 experts indépendants, propose des solutions de formations professionnelles et de parcours certifiants adaptés à chaque fonction de l’entreprise et à chacune des trajectoires professionnelles des métiers de l’industrie en Ile-de-France : Management & Ressources humaines ; Qualité – Sécurité Environnement & organisation industrielle ; Maintenance ; Sécurité réglementaire ; Électrotechnique, automatisme & régulation ; Systèmes numériques, informatique & électronique ; Usinage & fabrication mécanique ; Chaudronnerie & Soudage ; Énergies fluides & domotique ; Bureautique & tertiaire industriel.

Le GRETA des Hauts-de-Seine, organisme de formation des adultes au sein de l’éducation Nationale, est implanté dans le département des Hauts-de-Seine. Le GRETA 92 est constitué de 64 établissements réalisateurs, lycées professionnels et collèges, qui mettent à disposition leurs ressources matérielles et humaines pour développer des activités de formation continue et répondre aux besoins des clients du GRETA. Des formations diplômantes ou qualifiantes, du CAP au BTS et Titres professionnels, sont dispensées dans différents domaines professionnels, en réponse à des besoins identifiés d’insertion professionnelle de professionnalisation ou reconversion.

La plateforme digitale de bien-être inclusive, qui prend soin de vraiment "TOUS" les salariés.