Associations et acteurs de l'inclusion

Depuis plus de 15 ans La Ruche® accompagne l’entrepreneur en devenir ou celui qui veut se développer, à travers différents programmes, formations et une riche animations de communauté partout dans ses antennes en France.

Wimoov œuvre pour une mobilité inclusive et durable. Pour cela elle intervient auprès des plus fragiles (personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle, séniors...) en les accompagnant dans leur mobilité du quotidien en fonction de leurs besoins : accès aux droits, mobilités douces, apprendre à se déplacer, permis de conduire, aides financières, changement de pratique...

La Plateforme de l'inclusion est un établissement public développant des services numériques et d'intérêt général pour l'inclusion dans l'emploi.

Generation vise à promouvoir l'égalité des chances dans l'accès au travail et à réduire le chômage. Nous proposons des formations transformationnelles ouvertes à tous pour faire tomber les barrières et donner à chacun les outils nécessaires pour réussir leur avenir professionnel.

Konexio forme au numérique et à l'IA les personnes les plus éloignées de l'emploi, à partir de 16 ans. Nos programmes vont des compétences de base à la préparation aux métiers du digital, en systèmes, réseaux, cybersécurité et IA. En 8 ans, 12 000 personnes formées, 74% de retour à l'emploi dans nos 4 implantations françaises (Ile-de-France, Lille, Nantes et Bordeaux), ainsi qu'au Kenya, au Malawi et en Ouganda.

Le Lab RH, fondé en 2015, est une association professionnelle de référence dans le domaine des ressources humaines. Sa mission est de promouvoir l’innovation RH grâce à une communauté dynamique d’entreprises, startups, professionnels et experts RH partageant un intérêt pour la modernisation des pratiques.

Créé par Sport dans la Ville en partenariat avec emlyon business school, Entrepreneurs dans la Ville est un programme révélateur de talents entrepreneuriaux de jeunes de 20 à 35 ans issus des quartiers populaires de la politique de la ville. Depuis 2007, Entrepreneurs dans la Ville s’engage à mener le plus de jeunes vers la réussite entrepreneuriale en proposant un programme de qualité entièrement gratuit pour toutes celles et ceux qui veulent créer leur voie.

Le projet de l'association est d'œuvrer pour l'élargissement des perspectives d'orientation, la diversification des choix professionnels en général et plus particulièrement pour l'égalité femmes-hommes dans le secteur de l'informatique et du numérique, ainsi que pour l'égalité des chances. Il poursuit quatre objectifs généraux : 1. Lutter contre les inégalités sociales, géographiques et de genre rencontrées par les filles entre 14 et 17 ans. 2. Développer le leadership et le pouvoir d’agir des filles pour leur donner confiance en elles et leur permettre d’être actrice de leur éducation et de leur orientation. 3. Favoriser l’acquisition par les filles d’une culture et des compétences informatiques et numériques pour soutenir leur émancipation et renforcer leur employabilité. 4. Permettre aux filles de découvrir et d’accéder aux métiers de l’informatique, du numérique et de la technologie, et réduire l’écart entre les filles et les garçons dans ce secteur. Nous sommes présents sur 4 régions : Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille), Pays-de-la-Loire (Nantes), Auvergne Rhône-Alpes (Lyon), Ile-de-France

Femmes@Numérique est une Fondation en faveur d’une meilleure représentation des femmes dans les filières et métiers du numérique, lancée en juin 2018 par six associations professionnelles – le Cigref, Numeum, Talents du Numérique, l’AFMD, la CGE et Social Builder – avec le soutien des pouvoirs publics. Femmes@Numérique fédère les nombreux acteurs privés, publics et associatifs, pour impulser une dynamique, mobiliser les énergies, mutualiser les moyens, soutenir les initiatives les plus impactantes, Partager les solutions et participer aux réflexions prospectives et aux affaires publiques d’une démarche nationale et collective en faveur de la féminisation des métiers et filières numériques. L’ambition d’intérêt général est de créer les conditions optimales pour l’augmentation durable et significative du taux de représentation des femmes dans le développement de l’économie numérique.

Je suis experte en neurodiversité, et je m’engage à créer des environnements où les talents atypiques peuvent pleinement s’exprimer et contribuer. Ayant moi-même découvert mon Très Haut Potentiel Intellectuel, ainsi que mon TDAH et mon Trouble du Spectre Autistique, ayant une RQTH, je sais à quel point il peut être difficile de naviguer dans des structures qui ne comprennent pas toujours ces particularités. J'accompagne les entreprises ou particuliers, pour transformer ces défis en véritables atouts, et révéler chaque potentiel unique.

Depuis 18 ans, l’association NQT agit en faveur de l’égalité des chances en accompagnant gratuitement vers l’emploi, l’alternance et l’entrepreneuriat les jeunes diplômés d’un Bac+3 et plus, âgés de moins de 31 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes. Afin de permettre au plus grand nombre de jeunes qualifiés de décrocher un emploi à la hauteur de leur qualification, l'association NQT anime le premier réseau national d’entreprises engagées pour l’égalité des chances et a déployé un dispositif de parrainage individuel et personnalisé. L'objectif étant de vous donner de coup de pouce afin que vous puissiez connaître les codes de l’entreprise, apprendre à construire votre réseau professionnel et également, avec l’appui d’un mentor, accéder à un emploi pérenne et qualifié. En plus du mentorat, NQT vous donne accès à de nombreux outils (outils de perfectionnement en langues, tests et formations en ligne…) et évènements que l’association organise avec ses partenaires.

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

Que vous soyez bachelier, en reconversion professionnelle, demandeur d'emploi ou salarié, notre école offre des diplômes et formations adaptés à tous les niveaux et objectifs.

"Le Réseau des Écoles de la 2e Chance (E2C) est un acteur clé de l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable des publics les plus éloignés de l'emploi. Avec plus de 17 000 jeunes accueillis en 2024 dans 57 E2C répartis sur 152 sites en France, notre mission est de leur offrir un tremplin vers l’emploi ou la formation en s’appuyant sur une pédagogie innovante, un accompagnement personnalisé et des mises en situation concrètes en entreprise. Grâce à un modèle basé sur l’apprentissage par compétences, chaque stagiaire construit son projet professionnel en alternant formations et immersions en entreprise. Nos parcours sont accessibles toute l’année et s’adaptent aux besoins des jeunes, des entreprises et des territoires."

Profession Sport & Loisirs 27 (PSL27) est une association loi 1901, ayant pour but de favoriser le développement économique du Département de l’Eure par l’intermédiaire des métiers du sport et de l’animation. Nous contribuons au développement et à la structuration des métiers du sport et des loisirs, afin de lutter contre les contraintes particulières de ces secteurs et d’en faire une filière professionnelle à part entière. Ainsi, nous profitons de notre réseau important, expert du monde associatif et sportif, pour accompagner et guider les bénévoles dans le développement de leur association. Notamment en les conseillant au mieux et en les soulageant de leur fonction d’employeur.

WorldSkills France est un mouvement au service de la jeunesse et des métiers. Nous organisons des compétitions de métier pour montrer l’excellence et la passion de notre jeunesse. Nous rassemblons tous ceux qui s’engagent pour faire briller la beauté des métiers techniques et technologiques. Nous nous engageons concrètement pour l’inclusion et la mixité. En intégrant dans nos compétitions les personnes en situation de handicap nous montrons que le talent est sans limite. Et parce la lutte contre les stéréotypes de genre dans notre société est essentielle, nous incitons les jeunes filles à participer à nos compétitions pour montrer qu’il n’y a pas de métiers réservés aux seuls hommes.

Union Nationale des Associations Intermédiaires, nous proposons dans le cadre de l'offre Repérage Remobilisation des solutions innovantes pour aller chercher des publics “dits invisibles” à travers des actions “d’aller vers” et de remobilisation

SAMV s’engage, depuis 2021, à trouver des solutions pour permettre aux personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, de vivre sereinement dans leurs habitations et de pouvoir sortir sans contrainte face à l’absence, la panne ou la rénovation des ascenseurs.

Adéquat entreprise de travail temporaire sur toute la France et mécène des Entreprises s'engagent.

Advanced Care Technologies développe le premier dispositif de restitution sensorielle à destination des patients amputés. Adaptable aux prothèses commercialisées, il va permettre aux personnes amputées de retrouver des sensation à travers l'utilisation de leurs prothèses. L'objectif est de limiter le rejet des prothèses, estimé à en moyenne 50% aujourd'hui et améliorer la qualité de vie et l'autonomie des patients en situation de handicap.

Le casque marche comme une paire de jumelles digitales améliorées et propose également une transmission en direct de ce qui est filmé. Il est adapté aux malvoyants moyens ou sévères qui utilisent des outils d’agrandissement (comme une loupe, zoom sur téléphone, Zoomtext, NVDA..etc) dans la vie quotidienne.

Créée en 2020, Kourtrajmé Marseille est une association qui existe pour répondre aux immenses défis d’accessibilité, d’insertion et de représentativité au secteur du cinéma et de l’audiovisuel. À Marseille, nous proposons deux dispositifs : une formation continue de huit mois et un Atelier Chantier d’Insertion. Ces deux dispositifs ont pour point commun l’importance donnée au travail d’insertion personnalisé pour lever les freins périphériques à la formation, à l’emploi, à l’ambition et in fine à la création. La région PACA recense plus de 700 tournages par an et les productions cherchent à recruter principalement des techniciens qualifiés et locaux, alors que le territoire marseillais est marqué par un manque crucial de perspective d’avenir pour les jeunes et certaines populations fragiles. L’école Kourtrajmé Marseille entend répondre aux besoins de son territoire en favorisant la rencontre entre cette demande croissante de l’audiovisuel et des marseillais.es motivé.e.s et éloigné.e.s de ce secteur, pour qui il est essentiel d’apprendre un métier.

le greta seine-et-marne (77) vous accompagne et vous forme tout au long de la vie. Que vous soyez salarié, intérimaire, demandeur d'emploi ou Jeune

IForce est un Fonds de dotation qui oeuvre en faveur d'un monde plus humain, plus responsable et plus durable autour des sujets concrets pour développer les nouveaux modèles socio-économiques d'avenir. Le projet fondateur de i-force est POWERminot.te.s.POWERMinottes adresse tou.te.s les minot.te.s dès le CE2 pour leur donner le goût d'apprendre & la niaque, et éviter le décrochage scolaire, avec un focus sur les #STEM et l'égalité des chances entre filles et garçons. POWERMinot.te.s se décline autour de 3 axes : 1.les POWERDays (demie journée gratuites) 2.les ateliers à l'année (mercredi et vacances scolaires dès Sept 2025) 3.le POWER Podcast 'raconte moi ton métier' Depuis 2022 : 90 ateliers de découverte pour les minot.te.s de 7 à 15 ans, +500 familles touchées ET 80 jeunes/session, 1 solide réseau de partenaires : +25 acteurs associatifs, privés, start uppers. Participation au forum SISTEMIC 2024 au MUCEM

Pix.fr est un service public en ligne gratuit et ouvert à tous pour évaluer et développer ses compétences numériques au travers de défis apprenants et ludiques. Il répond à un enjeu fort : lutter contre le décrochage numérique en donnant les moyens à chaque citoyen d’en améliorer sa maîtrise et de valoriser ses compétences numériques tout au long de sa vie, personnelle comme professionnelle, et en commençant dès l’école. La plateforme prépare au passage de la Certification Pix, reconnue par l’État et par le monde professionnel.

L'APELS a pour mission prioritaire l'inclusion professionnelle de jeunes éloignés de l'emploi. Association innovante promouvant l'égalité des chances, elle œuvre également à la montée en compétences et à la sensibilisation des acteurs de l'insertion par le sport. Plus globalement, elle contribue activement au développement de l'écosystème en question. Notre impact en quelques chiffres :- 4 600 jeunes accompagnés depuis 10 ans, avec plus de 80 % bénéficiant d'une sortie positive, (1 200 ayant décroché un contrat dans les secteurs de la banque, du commerce et du transport.) - 240 animateurs et coachs d'insertion par le sport formés depuis 2023, 7 fédérations sportives accompagnées et 40 clubs partenaires.

La maison de la conversation est un lieu de vie qui valorise le dialogue grâce à une programmation culturelle accessible à tous : ateliers, concerts, expositions pour échanger, découvrir, expérimenter, inventer, et favoriser des rencontres entre des personnes qui n’auraient pas eu l’occasion de se croiser par une approche tête, cœur, corps.

La Mission locale de l'arrondissement de Dijon ? Construire ensemble une place avec et pour tous les jeunes. 20 lieux d'accueil sur l'arrondissement de Dijon, pour les jeunes de 16 à 25 ans, 30 ans en situation de handicap, pour aborder les questions d'emploi - formation - orientation - insertion professionnelle et aussi les questions de la vie quotidienne (citoyenneté, mobilité, logement, santé, budget, famille, culture, loisirs...). Où nous trouver ? notre siège, 10/12 blvd Carnot à Dijon, 0380449144 et sur LinkedIn Instagram TikTok.

Réseau associatif petite enfance et parentalité, Crescendo c’est : 🌟 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d’accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 2 chantiers d’insertion. 🙋‍♂️🙋‍♀️ + de 800 professionnel.le.s engagé.e.s pour le bien-être et l’épanouissement des jeunes enfants. 🤝 des actions solidaires et durables : mixité sociale, égalité filles-garçons, accueil inclusif, soutien à la parentalité, écologie.

Entreprise dans les Services Energétiques - filiale EDF

Version courte : L'EPIDE est un opérateur de l’Etat spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus vulnérables, qu’il conduit vers l’emploi ou une formation qualifiante, grâce à un parcours adapté et individualisé, réalisé en internat. Chaque année, l'EPIDE accompagne 4000 jeunes, dans ses 20 centres répartis en France hexagonale. Ajout version longue : L’offre de service de l’EPIDE repose sur l’articulation d’une vie collective dans un cadre structurant et bienveillant, et d’un parcours citoyen permettant aux jeunes de reconstruire des repères de vie après des périodes d'inactivité plus ou moins longues. Les entreprises sont parties prenantes tout au long du parcours des volontaires et les accompagnent pour définir et mettre en œuvre leur projet professionnel, acquérir les savoirs être du monde du travail, découvrir les métiers et bénéficier de stages et visites d’entreprises. Une allocation mensuelle de 552 euros est versée aux volontaires en insertion de l’EPIDE, à laquelle s’ajoutent la préparation au permis de conduire et une offre de certifications.

Et si on trouvait les solutions pour permettre à chaque jeune de choisir son avenir ? Parents, enseignants, professionnels, dirigeants… Venez partager vos idées et imaginons ensemble les meilleures manières pour que chaque citoyen prenne sa place. 🤝 Un atelier interactif, des échanges enrichissants, des idées neuves… Vous nous rejoignez ?

UP Emploi est un parcours d’insertion sociale et professionnelle à destination de tous ceux qui se sentent trop fragilisés pour entamer seuls une recherche d’emploi. Il est gratuit et adapté à tous.

La mission du Moovjee de permettre à chaque jeune de 18 à 30 ans qui le souhaite de créer ou reprendre une entreprise pendant ou dès la fin de sa formation et d’accompagner les jeunes entrepreneurs de 18 à 30 ans dans leur développement personnel et la croissance de leur entreprise. Le Moovjee est fondé sur un engagement fort de confiance dans la jeunesse, de bienveillance et de partage.

Le recrutement neuro-inclusif

each One forme et accompagne des personnes très éloignées de l'emploi, notamment des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants. Plus de 4000 personnes ont été accompagnées par each One à date. En 2024, nous avons travaillé avec 44 entreprises et permis à 73% de demandeurs d'emploi formés de retrouver en emploi stable dès la sortie de leur formation.

Association d'accompagnement artistique et d'organisation d'événements à destination des personnes sous représentées dans les industries artistiques

La Mission Locale accueille tous les Jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, avec diplôme, sans diplôme, avec un projet ou sans projet, inscrit ou non à France Travail. En fonction de votre situation et de votre demande, un conseiller pourra vous mettre en relation sur des offres d’emploi ou des périodes d’essai en entreprise. Vous pourrez participer à des ateliers collectifs pour rédiger votre CV et préparer un entretien d’embauche ou encore rencontrer des employeurs.

SensePilot est une entreprise de technologies d'assistance basées sur l'IA qui révolutionne l'accessibilité numérique pour les personnes à dextérité réduite. Notre logiciel transforme les webcams classiques en systèmes intuitifs de suivi de la tête et de contrôle des mouvements du visage, éliminant ainsi le besoin de matériel spécialisé coûteux. SensePilot permet aux utilisateurs de naviguer sur ordinateur, de travailler, d'étudier et de jouer à des jeux vidéo, en toute autonomie et en toute simplicité.

Nous sommes profondément engagés à apporter un impact positif sur les individus, les communautés et l'environnement.

Ville à Joie est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui ramène des services publics, numériques, de santé, des commerces et des animations dans les villages qui en n'ont plus sous la forme de fêtes de villages itinérantes.

Organisme de formation dans le 13013 préparant à des formation diplômantes, aux VAE et qui propose également des formations pour monter en compétences ou en développement personnel. Nous n'accueillons que des petits groupes: sessions organisées pour 1 à 6 personnes maxi afin de pouvoir proposer une prestation individualisée. Nous adaptons nos horaires et temps de formation aux diverses contraintes de nos apprenants afin qu'ils soient dans des situations d'apprentissage optimales. notre cadre est arboré, au calme, des animaux domestiques sont présents , les apprenants aiment beaucoup, les jury d'examen aussi...vive la médiation animale.

Droit Pluriel : l'association nationale de défense des droits des personnes en situation de handicap !

Unité d'Evaluation, de Réentrainement et d'Orientation Sociale et professionnelle pour personnes victimes de lésions cérébrales acquises avec des séquelles visibles comme invisibles. A travers divers ateliers menés par notre équipe pluridisciplinaire (directeur, secrétaire, enseignant APA, neuropsychologue, psychologue, assistante sociale, ergothérapeute, chargée d'insertion professionnelle, monitrice éducatrice), nos objectifs sont : - D'accueillir, d'informer et sensibiliser toute personne sur la cérébro-lésion.- D'évaluer de manière approfondie les potentialités et les difficultés de la personne pour construire et mettre en oeuvre un programme de réentrainement qui doit permettre de consolider d'accroitre son autonomie. - De construire avec l'intéressé un projet d'insertion sociale et professionnelle. - De réaliser un suivi du projet d'insertion. Nous accueillons toute personne âgée de 16 à 64 ans sous notification de la MDPH.

Accompagner encadrer les jeunes pour leur parcours de réalisation

​L'Union Régionale des Structures d'Insertion par l'Activité Économique de la Réunion (URSIAE) est une association créée en avril 2000, œuvrant pour l'insertion socioprofessionnelle des personnes éloignées de l'emploi à La Réunion. Elle fédère et accompagne les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) locales, qui emploient des personnes en difficulté tout en développant des activités économiques pour faciliter leur inclusion.

Cinéma pour tous invite chaque année 5000 jeunes de quartiers prioritaires à découvrir des films suivis de débats avec les équipes des films, au moment de leur sortie. Parce que le cinéma instruit, fait réfléchir, aide à comprendre le monde et à vivre avec les autres !

L’association Hanbition s’engage à offrir aux jeunes en situation de handicap ainsi qu’aux jeunes suivis par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) un accompagnement à travers quatre pôles : pédagogique, socioprofessionnel, culturel et sportif. L’objectif est de promouvoir la sensibilisation, l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances, en lien avec les aspirations des jeunes et en luttant contre la marginalisation

Nous sommes une association d’éducation à la citoyenneté agissant en faveur de l'égalité des chances pour aider les jeunes issus de milieux populaires à s'approprier le débat démocratique et à réussir leur insertion professionnelle. Notre devise : tout le monde est légitime, tout le monde est capable ! L’association promeut l'engagement citoyen des jeunes en leur donnant des outils et en les accompagnant dans la vie citoyenne. Notre objectif : “démocratiser la démocratie” pour une meilleure inclusion des jeunes et leur montrer les différentes manières d’être acteur de sa classe, de son établissement scolaire, de sa ville, de son pays, de sa planète.

L’association Le Choix de l’école accompagne toutes les personnes, des jeunes diplômés et des actifs, qui souhaitent se reconvertir dans l’enseignement public. Pour assurer la réussite de ces enseignants débutants et de leurs élèves, l’association les forme et les accompagne pendant leurs deux premières années d’enseignement au primaire, en collège ou en lycée professionnel en quartiers prioritaires, en Île-de-France, dans les Hauts-de-France et à Aix-Marseille.

Pensé comme un programme d’accompagnement, le Laboratoire des Publics favorise l’accès à la création, à la pratique artistique et aux œuvres pour les publics les plus éloignés de l’offre culturelle, pris en charge par des structures sociales et médico-sociales. Face aux enjeux de démocratisation culturelle, le Laboratoire des Publics expérimente le champ des possibles et met en place des projets variés au cœur de la création sous toutes ses formes : résidences d’artistes, actions intergénérationnelles, visites guidées, parcours de spectacles, ateliers de pratique artistique, découverte de lieux culturels… Parce que l’accès à la culture est un droit, faisons en sorte qu’il bénéficie à toutes et tous !

CAMPLUS est un incubateur de réussite éducative reposant sur des pédagogies alternatives, porté par des jeunes, pour permettre à des plus jeunes de tout horizon, d’avoir un avenir à la hauteur de leur ambition.

Rura lutte contre la fracture territoriale en pariant sur la jeunesse des territoires ruraux et des petites villes. L'association a accompagnée 13 000 jeunes depuis 2016. Elle exerce aussi une forte action de plaidoyer et d'influence pour faire évoluer la société française en faveur de plus de diversité territoriale ( à travers de l'écriture d'essais, des missions ministérielles, une présence soutenue dans les médias, des enquêtes d'opinions...)

Depuis 2003, Le Refuge accueille, héberge et accompagne, partout en France, les jeunes LGBT+ victimes de violences intrafamiliales homophobes et transphobes.

Les clubs organisent chaque année partout en France plus de 1500 événements pour permettre aux entreprises de découvrir les thématiques sur lesquelles s’engager, de passer à l’action concrètement entre pairs engagés sur le département.

UDE 04 est un syndicat interprofessionnel Animation Club Les entreprises s'engagent dans les Alpes de Haute Provence

Nous sommes une entreprise adaptée de travail temporaire

J'accompagne les dirigeants et futurs entrepreneurs, égarés dans la complexité du monde digital, en leur transmettant les clés du marketing pour bâtir un business éthique et durable, tout en démystifiant les outils numériques grâce à des ateliers pratiques et accessibles.

SISTA est une ONG qui a pour mission de faire émerger une génération de leaders diversifiés en favorisant l'accès au financement aux entrepreneuses et en sensibilisant aux enjeux de parité dans les instances dirigeantes.

L’Apec accompagne, à toutes les étapes-clés du parcours professionnel, les cadres et les jeunes diplômé·es à partir de bac+3 et aide les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences cadres dont elles ont besoin et à cultiver leur attractivité.

Le Collectif 50/50 œuvre à l'égalité et l'inclusion dans le cinéma et l'audiovisuel et rassemble 1200 professionnel.le.s. Il publie des études chiffrées, co-élabore des mesures avec les institutions, créé des projets et des outils concrets pour accélérer le changement. Il développe notamment plusieurs programmes de mentorat pour faciliter l'accessibilité des métiers du cinéma et de l'audiovisuel aux personnes sous-représentées dans l'industrie.

L’Union des Couveuses d’Entreprises (UCE), la tête de réseau national fédère les couveuses de métropole et des territoires d’outre-mer. À l’origine du Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE), l’UCE représente, coordonne, professionnalise et anime les couveuses sur le territoire. Elle apporte également son expertise technique à ses adhérents pour garantir une qualité de service sur son cœur de métier.

Sistech soutient les femmes réfugiées en les orientant vers des formations et des emplois qualifiés et durables dans le domaine du numérique. Leur impact se manifeste par plusieurs améliorations notables : une augmentation de la confiance en soi et du lien social, une meilleure maîtrise de la langue du pays d'accueil ainsi que du langage professionnel, et une montée en compétences dans l'utilisation des outils numériques.

Présentes sur l’ensemble du territoire, les missions locales exercent une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale. Depuis plus de quarante ans, les missions locales ont développé un accompagnement global en direction des jeunes. Elles traitent l’ensemble des difficultés d’insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs. Cette approche globale est le moyen le plus efficace pour lever les obstacles à l’insertion dans l’emploi et dans la vie active.

La Fédération Régionale des CIDFF '(Centres d'information sur les droits femmes et des familles) des Pays de la Loire coordonne le réseau des 5 CIDFF de la Région. Les CIDFF ont pour mission de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes ; de favoriser l’autonomie des femmes dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial et de lutter contre les Discriminations et les violences sexistes. Pour ce faire, les CIDFF accueillent le public (permanences délocalisées et ateliers collectifs) et accompagnent sur les champs de l’accès au droit, l'accès à l'emploi et à la formation, les violences ou encore l'éducation. La FRCIDFF également les professionnel·les de tous secteurs sur l'égalité femmes-hommes, l'élargissement des choix et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

L'association STEM4ALL œuvre pour la promotion de la diversité et de l'inclusion dans les domaines des STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie, Mathématiques). À travers des programmes éducatifs, du mentorat et des opportunités professionnelles, STEM4ALL soutient les jeunes filles et les jeunes issus de quartiers prioritaires, en les accompagnant vers des carrières dans les technologies et les sciences. L'association se consacre à briser les stéréotypes de genre et à favoriser l'intégration des femmes dans ces secteurs stratégiques pour l'avenir.

Depuis 2022, L’association Éloquence de la Différence permet aux personnes en situation de handicap d’aller au-delà de leur handicap pour révéler leur véritable potentiel.

Génération Panasiatique forme, organise et mobilise la jeunesse asiatique sur les questions de justice sociale et discriminations envers les communautés asiatiques.

Afrogameuses est une communauté internationale, créée en 2020, composée principalement de joueuses et de streameuses, amatrices et professionnelles. Ce collectif milite pour une meilleure représentation et visibilité des minorités dans le monde du jeu vidéo, l’esport et le streaming en France, tout en se concentrant sur les femmes afro-descendantes, afin de promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ces milieux. L'objectif est de favoriser un écosystème du jeu vidéo plus représentatif des minorités ethniques, à différents niveaux : personnages, plateformes de streaming, formations, monde e-sportif et professionnel, à travers la promotion de role modèles, la sensibilisation, l'information et l'éducation, afin de favoriser l'égalité des chances et une meilleure expérience pour les populations invisibilisées dans le secteur du jeu vidéo.

Hébergement et accompagnement

Sport dans la Ville est la principale association d'insertion par le sport en France, implantée dans 5 régions. Sa mission est de donner aux jeunes des quartiers prioritaires, la confiance, l’envie et les moyens pour rêver et réussir.

AVOCAJUST est née grâce à sa communauté d’abonnés à qui elle dévoile ses conseils juridiques stratégiques au quotidien. C’est cela qui l’a conduit à concrétiser ce projet. Notre seul objectif : rendre le droit accessible à tous et ajouter notre pierre à l’édifice de la Justice.