Associations et acteurs de l'inclusion

GiveVisionLive) a développé un casque appelé GiveVisionLive afin d'améliorer l'expérience des malvoyants durant des événements sportifs et culturels en leur permettant d'utiliser leur vision résiduelle.

Le Cercle est une association qui vient en soutien et conseil, auprès femmes Afrodescendentes en Europe dans leur choix formation et carrière professionnelle.

Mob'In, le réseau des acteurs territoriaux de la mobilité inclusive réunit près de 300 acteurs territoriaux, porteurs de solutions et animateurs territoriaux de mobilité inclusive, solidaire et durable: plateformes de mobilité, auto écoles sociales, garages et loueurs solidaires, vélo écoles, covoiturage et transports solidaires, ...

Nous sommes une association d’éducation à la citoyenneté agissant en faveur de l'égalité des chances pour aider les jeunes issus de milieux populaires à s'approprier le débat démocratique et à réussir leur insertion professionnelle. Notre devise : tout le monde est légitime, tout le monde est capable ! L’association promeut l'engagement citoyen des jeunes en leur donnant des outils et en les accompagnant dans la vie citoyenne. Notre objectif : “démocratiser la démocratie” pour une meilleure inclusion des jeunes et leur montrer les différentes manières d’être acteur de sa classe, de son établissement scolaire, de sa ville, de son pays, de sa planète.

La plateforme digitale de bien-être inclusive, qui prend soin de vraiment "TOUS" les salariés.

Depuis 18 ans, l’association NQT agit en faveur de l’égalité des chances en accompagnant gratuitement vers l’emploi, l’alternance et l’entrepreneuriat les jeunes diplômés d’un Bac+3 et plus, âgés de moins de 31 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes. Afin de permettre au plus grand nombre de jeunes qualifiés de décrocher un emploi à la hauteur de leur qualification, l'association NQT anime le premier réseau national d’entreprises engagées pour l’égalité des chances et a déployé un dispositif de parrainage individuel et personnalisé. L'objectif étant de vous donner de coup de pouce afin que vous puissiez connaître les codes de l’entreprise, apprendre à construire votre réseau professionnel et également, avec l’appui d’un mentor, accéder à un emploi pérenne et qualifié. En plus du mentorat, NQT vous donne accès à de nombreux outils (outils de perfectionnement en langues, tests et formations en ligne…) et évènements que l’association organise avec ses partenaires.

L’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent à promouvoir chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels

Trouve Ta Voix est une association dont la mission est de permettre aux jeunes de révéler leur potentiel par la prise de parole. Nous souhaitons contribuer à la transition du système éducatif afin que l’oral soit placé davantage au cœur des enseignements, dans des soucis d’égalité des chances et de cohésion sociale.

Créée en 2015, Graine d’Orateur Seine-Saint-Denis est une association apolitique, apartisane et areligieuse fondée par deux anciens élèves du lycée Jean Renoir de Bondy souhaitant transmettre les codes et techniques d’art oratoire appris lors de leurs premières semaines à Sciences Po Paris. L’association a pour but de développer la prise de parole en public et l’argumentation en sensibilisant la jeunesse aux enjeux sociaux, politiques et écologiques à travers le débat et la pratique de l’expression orale.

Le recrutement neuro-inclusif

Avec Omni se déplacer n'est plus un obstacle ! Omni propose des solutions de motorisation abordables et performantes pour faciliter le quotidien des personnes à mobilité réduite.

Seniors Force Plus pour une meilleure employabilité des Seniors

Mieux Entreprendre est un réseau de chefs d'entreprises qui aide et accompagne les entrepreneurs au quotidien. L'association propose plus de 50 évènements par an en abordant des sujets d'actualités en format workshop ainsi que des moments de networking. Nous proposons également différents programmes de mentorat pour entrepreneurs, une formation dédiée à la croissance des entreprises et des missions à l'international.

Mission d’intérêt général dans des domaines pluridisciplinaires - Informer, Orienter et Accompagner de manière confidentielle et gratuite dans l'accès aux droits, l'insertion professionnelle et mixité et le lien social ; - Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences via des sensibilisations collectives et des actions de formations .

Incubation/accéléreration startup

Médiation emploi sur le thème de l'égalité des chances

Depuis 2012, Capital Filles s'engage pour l'égalité des chances et l'égalité des filles. L'association accompagne les jeunes femmes des quartiers prioritaires de la ville et des territoires ruraux pour les aider à gagner en confiance, affiner leurs choix d’orientation et découvrir les filières d’avenir, notamment scientifiques, technologiques, numériques et industrielles, encore largement masculines. Son programme allie ateliers collectifs de sensibilisation aux stéréotypes de genre dans les lycées et mentorat individuel en terminale et bac+1. Pendant une année scolaire, les lycéennes et étudiantes sont accompagnées par des marraines : collaboratrices volontaires d'entreprises partenaires et professionnelles bénévoles. En 2023-2024, 1472 jeunes femmes ont bénéficié du mentorat et 7250 lycéennes ont participé aux ateliers de sensibilisation. 68% des filleules ont obtenu une mention au bac, 92% des filleules poursuivent des études supérieures.

La Courte Echelle vient en aide aux étudiants en droit en luttant contre le décrochage universitaire, en faisant parrainer des étudiants et les aidant à trouver des stages et à se préparer aux examens et concours de la fonction publique (carrières administratives, juridiques et judiciaires)

Le Groupe SOS est l'un des plus grands groupes de l’économie sociale et solidaire (ESS) en Europe et un acteur associatif incontournable du vivre-ensemble. Il concentre son action autour de deux thématiques majeures : d’un côté, le médico-social, en gérant des établissements dédiés à la jeunesse, à la santé, aux personnes vulnérables et aux personnes âgées ; de l’autre, la préparation d’un avenir durable et solidaire, avec des projets ambitieux pour la transition écologique, la revitalisation territoriale, les commerces durables et la culture accessible. Laïc et apartisan, et intervenant sur un large éventail de domaines, il incarne en soi un véritable projet de société. 22 000 personnes employées, 2 millions de bénéficiaires chaque année, 850 établissements, associations et entreprises sociales, 50 pays. Le Groupe SOS, un impact d’envergure pour un avenir durable et solidaire.

Synergie Family est une association qui conçoit et met en œuvre des projets éducatifs, inclusifs et innovants au service des territoires. Elle accompagne les enfants, les jeunes et les adultes dans leur épanouissement personnel et professionnel à travers des parcours d'engagement, des actions d’insertion, des activités périscolaires, des tiers-lieux et des événements culturels. Présente dans plusieurs régions, Synergie Family agit en lien étroit avec les collectivités, les associations, les écoles et les entreprises pour révéler les talents de chacun et construire une société plus juste et plus inspirante.

E-mma est une association qui promeut la diversité dans la tech. Elle agit pour encourager les femmes et les minorités de genre à s’orienter vers les métiers de la tech, à travers des ateliers de code, des conférences et des actions de sensibilisation. Présente dans plusieurs villes en France et à l'étranger, E-mma s’appuie sur une communauté engagée pour rendre le numérique plus inclusif et représentatif.

"Témoignage réfugié Témoignage entreprise Sensibilisation par le jeu : quizz ou jeu ""dans les pas d'un réfugié"" : https://www.forumrefugies.org/s-informer/ressources/outils-de-sensibilisation/le-jeu-dans-les-pas-d-un-refugie "

makesense permet à toutes et à tous de s'engager pour participer à la transformation écologique et sociale. Que ce soit par l'entrepreneuriat, l'emploi dans des entreprises à impact, le bénévolat, ou la mobilisation collective dans son organisation, makesense apporte les compétences, les outils, et les bons contacts pour s'engager utilement et joyeusement.

Le Cabinet Khiter Avocats, présent en Guyane et à Paris, incarne l’idée que l’excellence juridique ne connaît pas de frontières. Fondé par Maître Mustapha Khiter, un avocat au parcours inspirant – de Roubaix au Luxembourg, puis en Guyane où il exerce depuis plus de dix ans – le cabinet défend une justice accessible à tous, en tenant compte des réalités spécifiques de chaque territoire. La Guyane, riche de sa diversité culturelle et de ses défis uniques, est un terrain où les inégalités peuvent être plus marquées, notamment en matière d’accès aux droits et à la justice. Le cabinet s’engage à promouvoir l’égalité des chances, en accompagnant aussi bien les entreprises que les particuliers, et en mettant son expertise au service de ceux qui en ont le plus besoin. Grâce à une approche humaine et rigoureuse, il contribue à renforcer la confiance dans l’institution judiciaire et à offrir à chacun les moyens de défendre ses droits, quelle que soit son origine ou sa situation

SkoolOrientation est une association qui aide les jeunes à mieux s’orienter en leur donnant les clés pour choisir leur parcours scolaire et professionnel. À travers des conseils, des ressources et des échanges avec des professionnels, nous favorisons l’égalité des chances pour que chacun trouve sa voie.

L’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) propose des formations professionnelles qualifiantes pour adulte : formation continue, remise à niveau,...

Version courte : L'EPIDE est un opérateur de l’Etat spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus vulnérables, qu’il conduit vers l’emploi ou une formation qualifiante, grâce à un parcours adapté et individualisé, réalisé en internat. Chaque année, l'EPIDE accompagne 4000 jeunes, dans ses 20 centres répartis en France hexagonale. Ajout version longue : L’offre de service de l’EPIDE repose sur l’articulation d’une vie collective dans un cadre structurant et bienveillant, et d’un parcours citoyen permettant aux jeunes de reconstruire des repères de vie après des périodes d'inactivité plus ou moins longues. Les entreprises sont parties prenantes tout au long du parcours des volontaires et les accompagnent pour définir et mettre en œuvre leur projet professionnel, acquérir les savoirs être du monde du travail, découvrir les métiers et bénéficier de stages et visites d’entreprises. Une allocation mensuelle de 552 euros est versée aux volontaires en insertion de l’EPIDE, à laquelle s’ajoutent la préparation au permis de conduire et une offre de certifications.

WorldSkills France est un mouvement au service de la jeunesse et des métiers. Nous organisons des compétitions de métier pour montrer l’excellence et la passion de notre jeunesse. Nous rassemblons tous ceux qui s’engagent pour faire briller la beauté des métiers techniques et technologiques. Nous nous engageons concrètement pour l’inclusion et la mixité. En intégrant dans nos compétitions les personnes en situation de handicap nous montrons que le talent est sans limite. Et parce la lutte contre les stéréotypes de genre dans notre société est essentielle, nous incitons les jeunes filles à participer à nos compétitions pour montrer qu’il n’y a pas de métiers réservés aux seuls hommes.

L’association Unis-Cité est née de la conviction qu’il devrait faire partie de l’éducation de tous les jeunes de consacrer une année de leur vie à servir la collectivité tout en faisant l’apprentissage du travail d’équipe dans la mixité sociale. Unis-Cité a inspiré et servi de modèle au lancement du Service Civique des jeunes en 2010, dont elle appelle à la généralisation, comme nouvelle forme de « service national ». Présente dans plus de cent agglomérations en France métropolitaine et à la Réunion, Unis-Cité a déjà mobilisé et accompagné 50.000 jeunes dont plus de 14.500 en 2024, dans un Service Civique « collectif » permettant la mixité sociale, et accompagne tous les acteurs de l’intérêt général dans leur appropriation du service civique.

Fondée en 1993, et reconnue d’utilité publique, la Fondation FACE, présidée par Jean CASTEX est un acteur indépendant et fédérateur de l’engagement des entreprises pour l’inclusion. FACE représente un écosystème unique de 85 clubs locaux et fondations abritées qui rassemble entreprises, acteurs publics et partenaires associatifs pour agir dans quatre domaines clés : l’éducation et l’orientation choisie, l’emploi, l’accès aux droits et la transition écologique solidaire. FACE compte plus de 6000 entreprises partenaires au niveau national et mobilise autant de collaborateurs d’entreprise en mécénat de compétence dans le cadre de projets concrets auprès de personnes vulnérables.

Acteur de référence pour l'inclusion des personnes LGBTQ+ dans le monde du travail

Femmes@Numérique est une Fondation en faveur d’une meilleure représentation des femmes dans les filières et métiers du numérique, lancée en juin 2018 par six associations professionnelles – le Cigref, Numeum, Talents du Numérique, l’AFMD, la CGE et Social Builder – avec le soutien des pouvoirs publics. Femmes@Numérique fédère les nombreux acteurs privés, publics et associatifs, pour impulser une dynamique, mobiliser les énergies, mutualiser les moyens, soutenir les initiatives les plus impactantes, Partager les solutions et participer aux réflexions prospectives et aux affaires publiques d’une démarche nationale et collective en faveur de la féminisation des métiers et filières numériques. L’ambition d’intérêt général est de créer les conditions optimales pour l’augmentation durable et significative du taux de représentation des femmes dans le développement de l’économie numérique.

IDEA Pact est un collectif de DRH et CEO de la Tech, qui a pour objectif de se regrouper, pour partager des actions concrètes mises en place au profit de l'inclusion en entreprise.

INFIИITE a pour mission de lutter contre la reproduction sociale en soutenant l’élite de demain, plus représentative de la diversité de notre société. Nous proposons une solution unique, innovante et solidaire afin d'aider les jeunes talentueux issus de milieux populaires à réaliser leurs ambitions académiques et professionnelles. Nous soutenons des étudiants à travers un prêt à taux zéro sans garant, ainsi qu'un accompagnement personnalisé via un programme de mentorat. Notre modèle repose sur un cercle vertueux où les remboursements de chaque promotion d’étudiants permettront de financer les prochains bénéficiaires.

La Fémis est l'école publique du cinéma et des séries. Elle propose des formations d'excellence dans 11 domaines : réalisation, scénario, production, décor, son, image, scripte, montage, distribution de films, direction de salles de cinéma, écriture et création de séries.

Le Comité régional des Geiq Centre-Val de Loire réunit 10 Geiq intervenant dans de nombreux secteurs d'activités: BTP, Propreté, Industrie, Viticulture, Aide à domicile, Transports, Logistique... Les Geiq (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification) mettent en relation des entreprises ayant des besoins de recrutement et des personnes en recherche d'emploi. Ils organisent des parcours d'insertion et d'accès à la qualification en contrats d'alternance. Durant leurs parcours, les alternants recrutés par les Geiq bénéficient d'un accompagnement et d'une rémunération pour faciliter l'accès à l'emploi durable.

Wimoov œuvre pour une mobilité inclusive et durable. Pour cela elle intervient auprès des plus fragiles (personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle, séniors...) en les accompagnant dans leur mobilité du quotidien en fonction de leurs besoins : accès aux droits, mobilités douces, apprendre à se déplacer, permis de conduire, aides financières, changement de pratique...

école du numérique qui vous forme aux métiers d’avenir : Growth Hacker, Business Developer, Customer Success Manager et Community Manager

La mission de Linklusion (ESUS) est de développer des services pour les travailleurs indépendants handicapés et leur écosystème. Ses activités sont la mise en relation économique, l'accompagnement, la formation, la recherche et la compensation du handicap.

Depuis près de 20 ans, Article 1 œuvre pour que chaque jeune puisse s’épanouir et construire, avec confiance et ambition, son avenir en fonction de ses aspirations et non de sa naissance. Notre mission est d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans issus de milieux populaires, dans leur orientation, la réussite de leurs études et leur insertion professionnelle afin de les aider à s'accomplir à hauteur de leurs ambitions et de leur potentiel.

Senior for good, fondée par Frédérique Jeske en 2022, est la première association citoyenne dédiée à la lutte contre l'âgisme au travail et à la valorisation des actifs expérimentés de 45+. Nous sommes une communauté citoyenne, dont l'objet est de porter une vision positive des seniors expérimentés pour déconstruire les stéréotypes liés à l'âge et de réunir une communauté citoyenne d'entraide et de soutien entre expérimentés. Senior for Good® est un mouvement citoyen résolument positif, un collectif ouvert sur le monde, un appel à l’engagement de tous pour un monde plus inclusif, plus juste, plus fort.

Live for Good est une association qui accompagne les 18-30 ans qui veulent entreprendre dans l'impact. Notre mission est de libérer le potentiel des jeunes venu·es de tous horizons par l’entrepreneuriat à impact et accélérer l’innovation positive au cœur d’une communauté engagée.

Le Collectif 50/50 œuvre à l'égalité et l'inclusion dans le cinéma et l'audiovisuel et rassemble 1200 professionnel.le.s. Il publie des études chiffrées, co-élabore des mesures avec les institutions, créé des projets et des outils concrets pour accélérer le changement. Il développe notamment plusieurs programmes de mentorat pour faciliter l'accessibilité des métiers du cinéma et de l'audiovisuel aux personnes sous-représentées dans l'industrie.

L’Adie est l'association solidaire qui défend l’idée que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur s’il a accès au crédit et à un accompagnement professionnel, personnalisé, fondé sur la confiance, la solidarité et la responsabilité.

France Travail Pro propose des services de recrutement sur mesure pour les entreprises, facilitant la mise en relation avec des candidats qualifiés et motivés. Grâce à un accompagnement personnalisé, des outils de sélection performants et une large base de talents, nous aidons les entreprises à trouver les profils adaptés à leurs besoins et à optimiser leurs processus de recrutement. Notre expertise permet de répondre efficacement aux exigences du marché et de renforcer les équipes avec des professionnels compétents.

Pensé comme un programme d’accompagnement, le Laboratoire des Publics favorise l’accès à la création, à la pratique artistique et aux œuvres pour les publics les plus éloignés de l’offre culturelle, pris en charge par des structures sociales et médico-sociales. Face aux enjeux de démocratisation culturelle, le Laboratoire des Publics expérimente le champ des possibles et met en place des projets variés au cœur de la création sous toutes ses formes : résidences d’artistes, actions intergénérationnelles, visites guidées, parcours de spectacles, ateliers de pratique artistique, découverte de lieux culturels… Parce que l’accès à la culture est un droit, faisons en sorte qu’il bénéficie à toutes et tous !

La Puissance du lien est une association qui célèbre et renforce les liens humains dans toute leur singularité, diversité et richesse. Dans un monde où les défis se multiplient et se complexifient, nous croyons profondément que c’est dans l’union et la solidarité que réside notre plus grande force. Nous menons des actions réunissant des femmes et des hommes de toutes générations et sur tous les territoires.

Sistech soutient les femmes réfugiées en les orientant vers des formations et des emplois qualifiés et durables dans le domaine du numérique. Leur impact se manifeste par plusieurs améliorations notables : une augmentation de la confiance en soi et du lien social, une meilleure maîtrise de la langue du pays d'accueil ainsi que du langage professionnel, et une montée en compétences dans l'utilisation des outils numériques.

La Fondation pour le Sport Inclusif œuvre pour rendre le sport accessible à toutes et tous, aussi bien en tant que pratiquants qu’en tant que spectateurs. Elle accompagne les clubs professionnels, associations, fédérations et structures médico-sociales dans la mise en place de programmes inclusifs et favorisant l’insertion sociale par le sport. Engagée contre les violences sexistes et sexuelles dans les stades et les discriminations, elle mène des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs du sport. La Fondation collabore aussi avec les entreprises et les institutions pour structurer des parcours d’accompagnement adaptés. Son ambition : bâtir un écosystème sportif plus solidaire, équitable et ouvert à toutes et tous.

SAMV s’engage, depuis 2021, à trouver des solutions pour permettre aux personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, de vivre sereinement dans leurs habitations et de pouvoir sortir sans contrainte face à l’absence, la panne ou la rénovation des ascenseurs.

Le Collectif Mentorat fédère les organisations d’intérêt général agissant en faveur du mentorat. Ses missions sont de porter un plaidoyer pour un droit au mentorat, de faire grandir et représenter l’écosystème du mentorat en France, et d’accompagner ses organisations membres vers un mentorat de qualité. Aujourd'hui, plus de 160 000 jeunes de 5 à 30 sont accompagnés par un mentor chaque année.

Acteur majeur de l'économie régionale, au service des entreprises, des jeunes et des territoires

SISTA est une ONG qui a pour mission de faire émerger une génération de leaders diversifiés en favorisant l'accès au financement aux entrepreneuses et en sensibilisant aux enjeux de parité dans les instances dirigeantes.

Decode forme les futurs experts du numérique à travers une pédagogie concrète, éthique, immersive et collaborative. Les formations sont conçues en lien direct avec les besoins des entreprises et couvrent les domaines du développement web, de la data, de l’IA, du no-code, du DevOps et du marketing digital. L’école mise sur un accompagnement personnalisé, des formats pédagogiques engageants (projets réels, hackathons, bootcamps) et une communauté active.

Créée en 2002, Proxité contribue à la réussite scolaire, à l’orientation choisie et à l’insertion professionnelle durable des jeunes issus des territoires en difficulté.

Oreegami est l’académie de référence des transitions numériques, spécialisée dans la formation aux métiers du digital. Nous détectons, développons et déployons les talents de demain en proposant des parcours adaptés aux demandeurs d’emploi et aux salariés souhaitant monter en compétences. Avec une approche pédagogique innovante, nous formons aux domaines clés du marketing digital, de la data, du no-code et de l’IA générative. Notre mission : favoriser l’égalité des chances et répondre aux besoins des entreprises en leur fournissant des talents qualifiés, immédiatement opérationnels.

Elles bougent est une association créée en 2005 qui vise à promouvoir les métiers scientifiques, techniques et de l’ingénierie auprès des jeunes filles. Son objectif est de favoriser la mixité dans ces secteurs encore majoritairement masculins en mettant en relation des collégiennes, lycéennes et étudiantes avec des marraines (professionnelles de l’industrie, de l’ingénierie et du numérique). L’association organise de nombreux événements (forums, visites d’entreprises, challenges, mentorat, etc.) en partenariat avec des écoles, universités, entreprises et institutions. Elle s’appuie sur un réseau dynamique de plus de 14 000 bénévoles plus de 2000 enseignants et 600 partenaires en France et à l’international. Elles bougent célèbre en 2025 ses 20 ans et continue d’élargir son action, notamment vers les écoles primaires et l’international, avec des délégations dans plusieurs pays.

Génération Panasiatique forme, organise et mobilise la jeunesse asiatique sur les questions de justice sociale et discriminations envers les communautés asiatiques.

Une Association régionale des Missions Locales, présidée par un.e élu.e, également président.e de Mission Locale, est constituée dans chaque région. Représentant les Missions Locales de son territoire, elle est l’interlocutrice régionale des services de l’État, du Conseil régional et de l’ensemble des acteurs économiques, institutionnels et sociaux au plan régional.

Colombbus est une association de loi 1901 dont la mission est d’utiliser le numérique pour accompagner et former des bénéficiaires éloignés de la formation, de l’emploi, ou en fracture sociale dans un but d’ancrage éducatif, d’autonomie numérique, d’inclusion sociale et d’insertion professionnelle. L'association agit depuis 25 ans dans : -la lutte contre la fracture et l’éloignement numériques par des actions de proximité visant à autonomiser les publics les plus vulnérables dans leurs usages numériques -le retour à l’emploi de personnes durablement éloignées de l’emploi grâce à des formations diplômantes aux métiers du numérique, en chantiers d’insertion -le retour en formation ou en emploi de jeunes de 16 à 25 ans non scolarisés, sans emploi, ni formation, ni stage.

Que vous soyez bachelier, en reconversion professionnelle, demandeur d'emploi ou salarié, notre école offre des diplômes et formations adaptés à tous les niveaux et objectifs.

Up Sport ! œuvre pour l’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité. Pour cela, elle utilise le sport, d’une part en “allant vers” les publics afin de lever un maximum de freins à la pratique. D’autre part, son “club solidaire” permet chaque semaine à 150 personnes de pratiquer leurs sports favoris parmi une quinzaine d’activités, le tout en mixité (sociale, culturelle, d'âge, de genre, etc).

each One forme et accompagne des personnes très éloignées de l'emploi, notamment des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants. Plus de 4000 personnes ont été accompagnées par each One à date. En 2024, nous avons travaillé avec 44 entreprises et permis à 73% de demandeurs d'emploi formés de retrouver en emploi stable dès la sortie de leur formation.

Reality Academy est une entreprise spécialisée dans l'Apprentissage Immersif en Réalité Virtuelle, avec une approche 'Learning by Doing'. Notre pédagogie active permet aux apprenants de vivre des mises en situation interactives pour mieux comprendre et intégrer les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise. En collaboration avec des experts, nous avons développé des expériences immersives sur des thématiques clés telles que le handicap, l’égalité femme-homme, la lutte contre les discriminations et les biais inconscients. Grâce à la VR, nous aidons les entreprises à sensibiliser efficacement leurs collaborateurs et à promouvoir une culture plus inclusive.

Depuis 2003, Le Refuge accueille, héberge et accompagne, partout en France, les jeunes LGBT+ victimes de violences intrafamiliales homophobes et transphobes.

Depuis 2014, l'asso Entourage recrée du lien social entre les personnes en situation d'exclusion et le reste de la société, en encourageant chacun à s'engager et à agir localement. Elle mobilise les citoyens, en précarité matérielle ou non, à travers trois programmes : Entourage Local, grâce à une application mobile, pour recréer des liens avec les personnes isolées de son quartier; Entourage Pro, pour encourager et faciliter l’inclusion professionnelle des plus exclus; Entourage sport, pour permettre à toutes et tous de se remobiliser grâce au sport.

Des parcours sur mesure associant dynamique collective et suivi individuel. Des accompagnements personnalisés et innovants pour faciliter l'élaboration de votre projet professionnel et booster votre retour à l'emploi.

Basés à Paris-Montrouge, L'EQL et l'Afcepf sont respectivement un organisme de formation continue et un établissement d'enseignement supérieur dans les métiers de l'informatique et du numérique. Les formations sont ouvertes aux non-informaticiens en quête de reconversion professionnelle ainsi qu'aux profils avec prérequis désireux de se perfectionner et spécialiser dans leur domaine.

Gen·Club est une organisation engagée auprès des jeunes femmes et minorités de genre (personnes transgenres et non binaires), âgées entre 15 et 25 ans. Nous les accompagnons dans leurs questionnements sur l’avenir afin de naviguer, en confiance, ces années clefs d’orientation et d’insertion professionnelle.

Afrogameuses est une communauté internationale, créée en 2020, composée principalement de joueuses et de streameuses, amatrices et professionnelles. Ce collectif milite pour une meilleure représentation et visibilité des minorités dans le monde du jeu vidéo, l’esport et le streaming en France, tout en se concentrant sur les femmes afro-descendantes, afin de promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ces milieux. L'objectif est de favoriser un écosystème du jeu vidéo plus représentatif des minorités ethniques, à différents niveaux : personnages, plateformes de streaming, formations, monde e-sportif et professionnel, à travers la promotion de role modèles, la sensibilisation, l'information et l'éducation, afin de favoriser l'égalité des chances et une meilleure expérience pour les populations invisibilisées dans le secteur du jeu vidéo.

Dans le cadre de l'offre de Remobilisation Repérage. Nous menons des actions de repérage des femmes et minorités de genre invisibles puis une phase de remobilisation via le programme MIMOSA qui propose un accompagnement progessif vers la formation et l’emploi durable.

CAMPLUS est un incubateur de réussite éducative reposant sur des pédagogies alternatives, porté par des jeunes, pour permettre à des plus jeunes de tout horizon, d’avoir un avenir à la hauteur de leur ambition.