Associations et acteurs de l'inclusion

Mission d’intérêt général dans des domaines pluridisciplinaires - Informer, Orienter et Accompagner de manière confidentielle et gratuite dans l'accès aux droits, l'insertion professionnelle et mixité et le lien social ; - Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences via des sensibilisations collectives et des actions de formations .

Acteur majeur de l'économie régionale, au service des entreprises, des jeunes et des territoires

L'Afev coordonne la Prépa Apprentissage "Apprentis Solidaires" qui a pour but d'aider des jeunes sans solution à trouver une alternance. L'Afev accueille également 1 500 volontaires en Service Civique répartis dans toutes les régions de France.

ONG d'éducation par le sport fondée en 1999 autour d’une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société.

Fondée en 1993, et reconnue d’utilité publique, la Fondation FACE, présidée par Jean CASTEX est un acteur indépendant et fédérateur de l’engagement des entreprises pour l’inclusion. FACE représente un écosystème unique de 85 clubs locaux et fondations abritées qui rassemble entreprises, acteurs publics et partenaires associatifs pour agir dans quatre domaines clés : l’éducation et l’orientation choisie, l’emploi, l’accès aux droits et la transition écologique solidaire. FACE compte plus de 6000 entreprises partenaires au niveau national et mobilise autant de collaborateurs d’entreprise en mécénat de compétence dans le cadre de projets concrets auprès de personnes vulnérables.

Mieux Entreprendre est un réseau de chefs d'entreprises qui aide et accompagne les entrepreneurs au quotidien. L'association propose plus de 50 évènements par an en abordant des sujets d'actualités en format workshop ainsi que des moments de networking. Nous proposons également différents programmes de mentorat pour entrepreneurs, une formation dédiée à la croissance des entreprises et des missions à l'international.

La Ligue des jeunes talents est une association créee par des jeunes demandeurs d'emploi devenus aujourd'hui des actifs épanouis. Nous accompagnons +500 jeunes franciliens par an avec un taux de retour à l'emploi de 80% Lauréat de Vinci, Banque Populaire, RATP ou encore NOVAPEC, nous proposons : - des bootcamp sport/emploi pour trouver son job - des workshop de 2 jours pour trouver son alternance - des meet up sur les métiers en tensionspour les infra bacs - des semaines de coaching avec les bailleurs sociaux - des visites d'entreprises - des simulations d'entretiens - et bien d'autres... +500 cadres d'entreprise et 100 associations nous accompagnent dans nos actions

Besoin d’un coup de pouce professionnel ? Ça tombe bien, en France, des milliers de personnes sont prêtes à aider les autres. En rejoignant l’initiative de la communauté Chance “3 minutes pour les autres”, des milliers de personnes altruistes se sont portées volontaires pour recevoir chaque semaine une liste de 10 profils à qui il pourrait donner un coup de professionnel. Et la prochaine personne qui reçoit ce coup de pouce, ça pourrait être vous ! En rejoignant l’initiative 3 minutes pour les autres, vous pourrez être aidé-e pour : obtenir une information professionnelle sur un métier qui vous intéresse, être mis-e en relation avec la bonne personne qui recrute ou encore recevoir des offres d’emploi qui correspondent (vraiment) à vos envies. Dans cette communauté, chacun-e peut donner et recevoir un soutien professionnel : pas de statut « aidé » ou « aidant », juste une communauté d’entraide qui avance ensemble.

Depuis sa création, Simplon a l’ambition de faire du numérique un levier d’inclusion, d’insertion, d’emploi, de mixité, de diversité et d’innovations sociales. Pour les demandeurs d’emploi, Simplon promeut un modèle de formations 100% financée, s’adressant à des talents qui sont sous-représentés dans le numérique, à l’instar des femmes, des jeunes, des personnes en situation de handicap. Simplon.co est un organisme de formation a l’ambition de faire du numérique un levier d’inclusion, d’insertion, d’emploi, de mixité, de diversité et d’innovations sociales. Simplon propose des parcours 100% financés et intensifs aux talents qui sont sous-représentés dans le numérique. Engagé pour l’inclusion, Simplon accompagne les personnes en reconversion, avec un accompagnement particulier pour les personnes en situation de handicap, les femmes, et les publics éloignés de l’emploi. Grâce à un réseau de fabriques en France et à l’international, Simplon répond aux besoins des entreprises en compétences tech. Il développe également des formations innovantes, notamment en IA générative et cybersécurité. Acteur engagé pour un numérique responsable, Simplon milite pour l’accessibilité et la diversité dans le secteur.

Notre politique de ressources humaines s’évertue à incarner ces valeurs faisant le pari de l’accompagnement des parcours et du développement des compétences.

La Chance est une prépa égalité des chances dans le journalisme, elle accompagne des étudiants boursiers à passer les concours des écoles de journalisme, elle les aide aussi à s'insérer professionnellement dans le métier. La Chance forme et intervient en éducation aux médias en sensibilisation aux métiers du journalisme et à la compréhension de l'information.

Bienvenue dans un monde où chaque parcours compte et chaque talent à sa place. Chez START-C-ACCOMPAGNEMENT, J'accompagne les individus dans leur quête de sens et d’épanouissement, en leur offrant des outils et le soutien nécessaires pour transformer leurs aspirations en réalité. L'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi, les séniors mais également les personnes en reconversion professionnelle. Rejoignez-nous dans cette aventure humaine, où chaque pas vers l’insertion est une victoire partagée !.

LUSIE01 est un collectif départemental regroupant les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) du département de l'Ain. Nous proposons aux salariés des SIAE des formations ( FLE, illettrisme, illectronisme, savoirs de base, logistique, nettoyage, SAP, code de la route ...) et des ateliers mobilité et numérique (accompagnement à l'usage et prêt de matériel informatique). LUSIE 01 est Relais Numérique Emmaüs Connect. LUSIE01 porte la plateforme de mobilité inclusive "Mobilib01" qui a pour but de faciliter l'accès à l'emploi et/ou à la formation des salariés de SIAE sans solution de mobilité (aide financière à la mobilité, permis de conduire, mise à disposition de véhicule, repérage sur site, atelier vélo, ...) Nous intervenons sur les territoires de Bourg en Bresse, Ambérieu en Bugey, Côtière, Pays Bellegardien, Pays de Gex, Oyonnax, Trévoux et Belley afin de faire monter en compétences les salariés de SIAE.

Créée en 2002, Proxité contribue à la réussite scolaire, à l’orientation choisie et à l’insertion professionnelle durable des jeunes issus des territoires en difficulté.

Senior for good, fondée par Frédérique Jeske en 2022, est la première association citoyenne dédiée à la lutte contre l'âgisme au travail et à la valorisation des actifs expérimentés de 45+. Nous sommes une communauté citoyenne, dont l'objet est de porter une vision positive des seniors expérimentés pour déconstruire les stéréotypes liés à l'âge et de réunir une communauté citoyenne d'entraide et de soutien entre expérimentés. Senior for Good® est un mouvement citoyen résolument positif, un collectif ouvert sur le monde, un appel à l’engagement de tous pour un monde plus inclusif, plus juste, plus fort.

42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-learning : un fonctionnement participatif, sans cours, sans professeur, qui permet aux étudiant(e)s de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets. 42 avec son premier campus à Paris, a été fondée à l’initiative de Xavier Niel en 2013 alors que l’industrie du numérique en France subissait une importante pénurie de développeurs informatiques. Pour former en grand nombre les meilleurs talents de demain, quelle que soit leur origine, 42 se déploie en réseau de campus partenaires à l’international. L’établissement rassemble sous une même bannière, 56 campus partenaires dans le monde.

Depuis 2012, Eloquentia s'engage pour permettre aux jeunes de prendre confiance en eux, de se révéler et de s'émanciper par la prise de parole éducative. L'association intervient par le biais de parcours de formations en milieu scolaire (du CM1 au niveau universitaire) ou auprès de publics spécifiques, ainsi que des concours de prise de parole en public, partout en France et dans les pays francophones.

Mesurer l'impact de sa politique familiale auprès de ses collaborateurs.trices

Depuis 2012, Capital Filles s'engage pour l'égalité des chances et l'égalité des filles. L'association accompagne les jeunes femmes des quartiers prioritaires de la ville et des territoires ruraux pour les aider à gagner en confiance, affiner leurs choix d’orientation et découvrir les filières d’avenir, notamment scientifiques, technologiques, numériques et industrielles, encore largement masculines. Son programme allie ateliers collectifs de sensibilisation aux stéréotypes de genre dans les lycées et mentorat individuel en terminale et bac+1. Pendant une année scolaire, les lycéennes et étudiantes sont accompagnées par des marraines : collaboratrices volontaires d'entreprises partenaires et professionnelles bénévoles. En 2023-2024, 1472 jeunes femmes ont bénéficié du mentorat et 7250 lycéennes ont participé aux ateliers de sensibilisation. 68% des filleules ont obtenu une mention au bac, 92% des filleules poursuivent des études supérieures.

Agence du Service Civique Pour tous les jeunes de 16 à 25 ans et jusqu’à 30 ans en cas de handicap, qui veulent se sentir utile, développer des compétences, ou se découvrir, le Service Civique offre l'opportunité de réaliser une mission indemnisée de 6 à 12 mois.

Ainsi, ils facilitent l’accès aux dispositifs de la création d’activité : Réseau BGE, Adie, Initiative France, France Active, Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI), Chambres des Métiers et de l’Artisanat (CMA), Coopératives d’activité et d’emploi) sans se substituer à ces dispositifs.

Trouve Ta Voix est une association dont la mission est de permettre aux jeunes de révéler leur potentiel par la prise de parole. Nous souhaitons contribuer à la transition du système éducatif afin que l’oral soit placé davantage au cœur des enseignements, dans des soucis d’égalité des chances et de cohésion sociale.

La Fondation Voltaire et son partenaire AEFS ont conçu un parcours de formation e-learning d’initiation à la LSF accessible gratuitement à tous sur simple inscription. 50 000 personnes ont déjà fait leurs premiers pas en LSF grâce à la plateforme "Les Signes de Voltaire". Au-delà de la sensibilisation, c'est un outil puissant d'initiation et d'inclusion destiné aux débutants en LSF. Il est constitué de 3 modules (environnements personnel, citoyen et social, professionnel) et 60 niveaux thématiques, soit plus de 1 000 signes et 200 phrases clés à découvrir et mémoriser, en toute autonomie, chacun à son rythme, par courtes sessions sur mobile, tablette et PC connectés. Tous ces exercices, illustrations et vidéos ont été conçus avec et par des experts sourds. Pendant le festival Uniques, nous pouvons proposer des démos pour faire connaître cette initiative au plus grand nombre.

Women in Games France est une association de professionnel·le·s œuvrant pour plus de mixité et de diversité dans l’industrie du jeu vidéo en France. Nos moyens d’action : formation, rencontres, sensibilisation, éducation, entraide. Association ouverte à toutes et tous.

Femmes des Territoires est un réseau engagé pour que chaque femme puisse entreprendre et réussir. En brisant l’isolement, en renforçant les compétences et en favorisant la pérennité des entreprises, nous permettons à chacune de se lancer et de développer son activité dans les meilleures conditions.

Le programme Google Ateliers Numériques est un programme d’accompagnement et de formations sans frais. Il est accessible à toutes et tous pour se former aux outils numériques de base afin de mener à bien leur projet, que ce soit trouver un emploi grâce aux outils numériques, lancer son activité, ou aller chercher de nouveaux clients. Fort de ses 13 ans d’actions d'accompagnement au numérique au profit de plus de 900 000 personnes sur le territoire national, et à l’heure des multiples évolutions autour de l'intelligence artificielle et de son impact dans notre quotidien, Google Ateliers Numériques aide aujourd’hui les personnes en recherche d'emploi, porteurs de projets et professionnels à tirer le plein potentiel de cette technologie.

Advanced Care Technologies développe un dispositif médical non invasif de restitution sensorielle : Digi'Skin. Il permet aux personnes amputées ou atteintes d'hypoesthésies (diminution ou perte de la sensibilité) de retrouver le sens du toucher. Grâce à une technologie haptique, un ensemble de capteurs placés sur les extrémités ou la prothèse du patient permet de récupérer de l'information et de le transmettre à un brassard de stimulation situé sur la partie innervée du membre.

Decode forme les futurs experts du numérique à travers une pédagogie concrète, éthique, immersive et collaborative. Les formations sont conçues en lien direct avec les besoins des entreprises et couvrent les domaines du développement web, de la data, de l’IA, du no-code, du DevOps et du marketing digital. L’école mise sur un accompagnement personnalisé, des formats pédagogiques engageants (projets réels, hackathons, bootcamps) et une communauté active.

Depuis 10 ans, Ticket for Change détecte, accompagne et fait rayonner celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets concrets pour façonner un monde plus juste et plus durable. École des pionniers du monde de demain, la structure a accompagné plus de 155 000 entrepreneur·es, étudiant·es, dirigeant·es et salarié·es dans la concrétisation de leurs projets à impact grâce à une communauté engagée et des pédagogies innovantes.

Groupe Talents Handicap accompagne tout employeur handi-engagé dans la réussite de sa politique handicap, de manière qualitative et personnalisée, avec une expertise concrète de l’emploi et du handicap au travail. Chaque année, nous organisons 5 forums emploi handicap 100% digitauxpour pouvoir y participer de n’importe où, sans se déplacer. Nos forums sont la solution qualitative et personnaliséepour recruter des talents en situation de handicap tout en valorisant sa marque employeur inclusive et handi-engagée. Plus qu’un événement, chaque forum est une véritable campagne de recrutementouverte à tous les métiers et à tous les types de contrats (CDI, CDD, Alternance, Stage, intérim), faisant le focus sur une thématique essentielle (Alternance, IT, Relation client…)

la toile by emlyon business school est une école inclusive qui a pour mission de permettre aux personnes éloignées de l’emploi, en reconversion professionnelle et aux jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire d’accéder à une formation technique, qualifiante et humaine. La formation s'adresse aux personnes motivées, sans prérequis techniques ou de diplôme. En 17 semaines (450 heures), les apprenants découvrent l’environnement du numérique, apprennent les bases de la conception et du développement web et mobile, et acquièrent des compétences techniques en langages tels que HTML, CSS, JavaScript, ainsi que des compétences humaines selon la pédagogie "we are makers" propre à l'emlyon. la toile s’inscrit comme la 1ère brique nécessaire à leur apprentissage. Il a été conçu pour les accompagner tout au long de leur parcours vers l’employabilité selon le débouché qui leur correspond : poursuite d’études, contrat d’alternance, stage ou création d’entreprise.

Le Groupe SOS est l'un des plus grands groupes de l’économie sociale et solidaire (ESS) en Europe et un acteur associatif incontournable du vivre-ensemble. Il concentre son action autour de deux thématiques majeures : d’un côté, le médico-social, en gérant des établissements dédiés à la jeunesse, à la santé, aux personnes vulnérables et aux personnes âgées ; de l’autre, la préparation d’un avenir durable et solidaire, avec des projets ambitieux pour la transition écologique, la revitalisation territoriale, les commerces durables et la culture accessible. Laïc et apartisan, et intervenant sur un large éventail de domaines, il incarne en soi un véritable projet de société. 22 000 personnes employées, 2 millions de bénéficiaires chaque année, 850 établissements, associations et entreprises sociales, 50 pays. Le Groupe SOS, un impact d’envergure pour un avenir durable et solidaire.

Association qui œuvre depuis plus de 55 ans pour la réinsertion des personnes en grande détresse, notamment celles sortant de prison ou encore sous main de et propose un parcours de remobilisation sociale et professionnelle avec l'objectif d'un retour à l'emploi et/ou en formation

Entreprendre Pour Apprendre est une association qui encourage l'esprit d'entreprendre chez les jeunes à travers des expériences pédagogiques immersives, notamment via le programme de Mini-Entreprise®. Elle favorise le développement de compétences clés comme la créativité, la collaboration et la prise d’initiative. 100 000 Entrepreneurs sensibilise les jeunes à l’entrepreneuriat en organisant des témoignages d’entrepreneurs et de professionnels dans les établissements scolaires. Son objectif est d’inspirer et de transmettre la culture entrepreneuriale en montrant la diversité des parcours et des métiers. Cette année, nos 2 associations se rapprochent pour continuer à rendre les jeunes entrepreneurs de leur avenir.

Acteur de référence pour l'inclusion des personnes LGBTQ+ dans le monde du travail

La Puissance du lien est une association qui célèbre et renforce les liens humains dans toute leur singularité, diversité et richesse. Dans un monde où les défis se multiplient et se complexifient, nous croyons profondément que c’est dans l’union et la solidarité que réside notre plus grande force. Nous menons des actions réunissant des femmes et des hommes de toutes générations et sur tous les territoires.

Le Cercle est une association qui vient en soutien et conseil, auprès femmes Afrodescendentes en Europe dans leur choix formation et carrière professionnelle.

Avec l’espace YOOKAN, partez à la rencontre de votre futur professionnel d’une manière que vous n’imaginez pas, même dans vos rêves !

Créée en 2015, Graine d’Orateur Seine-Saint-Denis est une association apolitique, apartisane et areligieuse fondée par deux anciens élèves du lycée Jean Renoir de Bondy souhaitant transmettre les codes et techniques d’art oratoire appris lors de leurs premières semaines à Sciences Po Paris. L’association a pour but de développer la prise de parole en public et l’argumentation en sensibilisant la jeunesse aux enjeux sociaux, politiques et écologiques à travers le débat et la pratique de l’expression orale.

formations innovantes et gratuites aux 18-30 ans dans les domaines de l'énergie, de l'automatisation et de la mobilité.

Les Groupements de Créateurs interviennent en amont du parcours de création.

L’AFMD est une communauté d’entraide et un lieu de production de savoirs. Depuis sa création en 2007, l’AFMD fédère et soutient les organisations qui construisent et déploient des politiques de prévention des discriminations, de diversité, d’égalité des chances, d’inclusion. Avec près de 200 membres qui représentent à eux seuls 6,3 millions de salariés et d'agents, elle crée des ponts entre la recherche scientifique et la pratique professionnelle. Les résultats des travaux menés sont disponibles gratuitement sur le site. Depuis 2021, elle coordonne l'Initiative Stop au sexisme dit ordinaire au travail (#StOpE).

Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975, le groupe AFEC s’adresse à des publics demandeurs d’emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences

Une Association régionale des Missions Locales, présidée par un.e élu.e, également président.e de Mission Locale, est constituée dans chaque région. Représentant les Missions Locales de son territoire, elle est l’interlocutrice régionale des services de l’État, du Conseil régional et de l’ensemble des acteurs économiques, institutionnels et sociaux au plan régional.

L’association Des Terres Minées repose sur une conviction simple mais puissante : l’art et la culture, associés au développement personnel, sont des leviers essentiels pour construire une société et génération plus inclusive et épanouie. Nous avons pour ambition de devenir un véritable incubateur de talents et de créativité, en proposant aux jeunes des programmes qui les aident à renforcer leur confiance, découvrir le monde, et devenir des acteurs de changement dans leurs communautés.

Ronalpia est une association dont la mission est de détecter, sélectionner et accompagner des entrepreneurs sociaux intrépides qui apportent des solutions aux besoins des personnes fragiles, des territoires fragiles et des systèmes fragilisés en Auvergne Rhône-Alpes.

CHANTIER école est le 1er réseau national de l’insertion par l’activité économique (IAE) : regroupant près de 700 Entreprises Sociales Apprenantes adhérentes qui portent 1200 Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) conventionnés, en France métropolitaine et en Outre-mer.Ses structures adhérentes emploient, accompagnent et forment plus de 35.000 salariés en insertion chaque année et près de 6.000 salariés permanents sont mobilisés au quotidien pour réaliser ces missions.

Les Pépites Publiques est un réseau d'agents publics engagé pour une diversité des talents dans la haute fonction publique, pour une fonction publique à l'image de la société qu'elle sert. Notre ambition ? Valoriser toutes les formes de talents pour accéder aux postes à responsabilités Pourquoi c’est essentiel ? ✅ Un enjeu démocratique qui renforce la confiance ✅ Une nécessité d’efficacité et de proximité avec les usagers et le terrain ✅ Un levier d’innovation et de transformation de l'action publique Les Programmes d'action : Plaidoyer : Faire reconnaitre la diversité comme enjeu stratégique (sensibilisation, manifeste, force de propositions). Inspiration : Valoriser les réussites invisibles et inspirer les recruteurs (annuaire de talents, portraits de Pépites, événements). Ambition : Accompagner nos membres pour oser et franchir les barrières (coaching individuel et collectif, réseautage, partage d’expérience).

Les Infatigables, c’est LA startup 100 % dédiée à l'employabilité des seniors ! En transformant le regard sur l’âge en entreprise, Les Infatigables propose des formations, des ateliers et des parcours de reconversion pour faire de l’expérience une véritable richesse partagée. La mission : prouver que l’âge est un atout stratégique, dynamiser les carrières et casser les clichés une bonne fois pour toutes !

L’inclusion, une ambition de la Faculté des Métiers de l’Essonne ! Parmi les 3 000 apprentis accueillis au sein de la Faculté des Métiers de l’Essonne, plus de 230 personnes sont suivies par la mission Handicap et reçoivent l’une des 90 formations gratuites et rémunérées, de la prépa-apprentissage au BAC + 5. Afin de développer et pérenniser cet axe prioritaire, la FDME se donne les moyens de son ambition. En effet, ce fut l’un des premiers CFA à avoir mis en place une Mission Handicap dédiée pour garantir l’égalité des chances en matière de formation et d’insertion professionnelle.

Formations sur les secteurs : Informatique - Numérique Fonctions supports de l'entreprise Commerce - vente - distribution Insertion et de la médiation Bâtiment

Le Cabinet Khiter Avocats, présent en Guyane et à Paris, incarne l’idée que l’excellence juridique ne connaît pas de frontières. Fondé par Maître Mustapha Khiter, un avocat au parcours inspirant – de Roubaix au Luxembourg, puis en Guyane où il exerce depuis plus de dix ans – le cabinet défend une justice accessible à tous, en tenant compte des réalités spécifiques de chaque territoire. La Guyane, riche de sa diversité culturelle et de ses défis uniques, est un terrain où les inégalités peuvent être plus marquées, notamment en matière d’accès aux droits et à la justice. Le cabinet s’engage à promouvoir l’égalité des chances, en accompagnant aussi bien les entreprises que les particuliers, et en mettant son expertise au service de ceux qui en ont le plus besoin. Grâce à une approche humaine et rigoureuse, il contribue à renforcer la confiance dans l’institution judiciaire et à offrir à chacun les moyens de défendre ses droits, quelle que soit son origine ou sa situation

FEELOBJECT est spécialisée dans la mobilité en autonomie des personnes malvoyantes et non-voyantes. Grâce à Virtuoz, une solution des plans tactiles et vocaux qui permet aux personnes déficientes visuelles de comprendre leur environnement afin de s'y déplacer en autonomie.

Lab'ON-ID est une initiative du Réseau des Missions Localees

Le CIDFF du Lunévillois Meurthe et Moselle sud promeut l'égalité femme/homme, l'autonomie socio économique des femmes et lutte contre toutes violences faites aux femmes. Une équipe de 11 salarié.es pluridisciplinaire et qualifiée développe sa compétence sur deux territoires le Lunévillois et le Sel et Vermois (Meurthe et Moselle Sud)

La Contentsquare Foundation est une organisation dédiée à la promotion d'un internet plus accessible et inclusif. Face au constat que plus de 70 % des sites web ne respectent pas les normes d'accessibilité, laissant de côté plus d'un milliard de personnes en situation de handicap, la fondation s'engage à transformer et accélérer l'accessibilité numérique. Nos actions s'articulent autour de trois axes principaux : - Éducation : élaboration de contenus pédagogiques gratuit pour former les entreprises et les étudiants, futurs leaders à l'accessibilité numérique. - Recherche et innovation : collaboration avec des instituts de recherche renommés pour éliminer les obstacles à l'accessibilité et développement de technologie d'assistance gratuite - Plaidoyer : sensibiliser et mobiliser les acteurs pour que l'accessibilité numérique devienne une priorité. La fondation a également lancé des initiatives telles que le Baromètre de l'accessibilité numérique, introduit en France en 2023 et étendu à six pays en 2024, ainsi que le Prix de l'Innovation en Accessibilité Numérique, visant à soutenir des projets innovants améliorant la vie quotidienne des personnes en situation de handicap. En somme, la Contentsquare Foundation œuvre pour un monde numérique où chacun peut naviguer et interagir sans barrières.

Le Collectif Mentorat fédère les organisations d’intérêt général agissant en faveur du mentorat. Ses missions sont de porter un plaidoyer pour un droit au mentorat, de faire grandir et représenter l’écosystème du mentorat en France, et d’accompagner ses organisations membres vers un mentorat de qualité. Aujourd'hui, plus de 160 000 jeunes de 5 à 30 sont accompagnés par un mentor chaque année.

La plateforme Academie France Travail a pour but de permettre à chaque professionnel du Réseau Pour l'Emploi (R.P.E.) de développer ses connaissances, affirmer son expertise et ce dans le but de répondre aux besoins professionnels de leur structure. L'Académie France Travail offre une gamme de programmes de formation dédiés au développement des compétences professionnelles.

Depuis près de 20 ans, Article 1 œuvre pour que chaque jeune puisse s’épanouir et construire, avec confiance et ambition, son avenir en fonction de ses aspirations et non de sa naissance. Notre mission est d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans issus de milieux populaires, dans leur orientation, la réussite de leurs études et leur insertion professionnelle afin de les aider à s'accomplir à hauteur de leurs ambitions et de leur potentiel.

Créé en 1969 par le ministère des PME de l’époque, Ifocop est un organisme de formation professionnelle dédié aux adultes, sans limite d'âge, souhaitant se former, se reconvertir ou évoluer dans le domaine tertiaire. Certifié QUALIOPI, il forme plus de 3 000 apprenants par an, avec un taux de retour à l’emploi supérieur à 80 %. Son réseau compte 23 000 diplômés depuis 2002. Ifocop propose des formations métiers qualifiantes et diplômantes, adaptées aux étudiants, salariés et demandeurs d’emploi, à travers plusieurs parcours pédagogiques conçus pour répondre aux besoins du marché. L’intégration pour tous par l’emploi est notre leitmotiv, quelque soit l’âge et le parcours de chacun et chacune. Nous croyons fermement que la reconversion professionnelle est une clé pour renouer avec le monde du travail. Si ifocop.cfa s’attèle à équiper les plus jeunes pour leur mettre le pied à l’étrier, notre programme Atout Senior est consacré à l’employabilité des 50 ans et +. Confrontés à des défis particuliers et forts d’une expérience conséquente, ces profils ont toute leur place dans des parcours de reconversion. Rejoindre ifocop, c’est faire le choix d’une reconversion réussie, peu importe son âge. Ensemble, nous prouvons que la réinvention professionnelle est possible à tout moment de la vie !

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

Une association dont le but est d’accompagner des jeunes issus des quartiers populaires dans leur développement personnel et professionnel via du mentorat. Tout cela dans le cadre d’activités liées au sport de haute montagne.

Avec Omni se déplacer n'est plus un obstacle ! Omni propose des solutions de motorisation abordables et performantes pour faciliter le quotidien des personnes à mobilité réduite.

La CinéFabrique est une école supérieure de cinéma qui offre sur 3 années une formation initiale gratuite et diplômante. Implantée sur deux sites à Lyon et à Marseille, elle est accessible par un examen national.

L’association « Territoires zéro chômeur de longue durée » a pour but de démontrer qu’il est possible à l’échelle de petits territoires, sans surcoût significatif pour la collectivité, de proposer à toutes les personnes privées durablement d’emploi, un emploi à durée indéterminée à temps choisi, en développant des activités utiles pour répondre aux besoins du territoire. Pour cela, elle accompagne et promeut une expérimentation lancée en 2016 et rejointe aujourd'hui par 75 territoires habilités par le Ministère du Travail.

E-mma est une association qui promeut la diversité dans la tech. Elle agit pour encourager les femmes et les minorités de genre à s’orienter vers les métiers de la tech, à travers des ateliers de code, des conférences et des actions de sensibilisation. Présente dans plusieurs villes en France et à l'étranger, E-mma s’appuie sur une communauté engagée pour rendre le numérique plus inclusif et représentatif.

Nous sommes un organisme de formation qui existe depuis 40 ans. Spécialisé dans la relation client du cap au master. Nous avons aussi un service de formation continue

Ynov Connect propose des formations 100% en ligne sur un réel campus virtuel. - Des cours en direct avec intervenants professionnels - Un suivi pédagogique et professionnel - Des formations en alternance 100% financée et rémunérée à partir du Bac +4 - Des titres RNCP de niveau 7 reconnu par l'Etat - Une école handi-accueillante

Positiv agit au coeur des quartiers et accompagne les habitants à créer leur entreprise. Depuis 2006, 25 000 personnes ont été accompagnées

GiveVisionLive) a développé un casque appelé GiveVisionLive afin d'améliorer l'expérience des malvoyants durant des événements sportifs et culturels en leur permettant d'utiliser leur vision résiduelle.

Les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles - CIDFF - exercent une mission d’intérêt général confiée par l’État, dont l’objectif est de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et des familles, de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et de lutter contre les violences faites aux femmes. Pour ce faire, le CIDFF 92 / Sud informe, oriente, accompagne les femmes et les familles, de manière globale, confidentielle et gratuite avec une réponse avant tout juridique. Le CIDFF est doté d’un service d’information juridique, d’un service emploi et d’un service vie personnelle et familiale regroupant du soutien psychologique, du conseil conjugal et familial ainsi que de la médiation familiale.

BeatMove est un dispositif médical numérique (DMN) d’aide et d’incitation à la marche basé sur un algorithme breveté de synchronisation audio-motrice.