Associations et acteurs de l'inclusion

Synergie Family est une association qui conçoit et met en œuvre des projets éducatifs, inclusifs et innovants au service des territoires. Elle accompagne les enfants, les jeunes et les adultes dans leur épanouissement personnel et professionnel à travers des parcours d'engagement, des actions d’insertion, des activités périscolaires, des tiers-lieux et des événements culturels. Présente dans plusieurs régions, Synergie Family agit en lien étroit avec les collectivités, les associations, les écoles et les entreprises pour révéler les talents de chacun et construire une société plus juste et plus inspirante.

L’École de la 2e Chance Val de Loire. L’innovation au service des publics éloignés de l’emploi. Investir dans l’emploi des jeunes et leur formation professionnelle. L’E2C Val de Loire forme les publics les plus éloignés de l’emploi. Elle les accompagne vers une situation d’insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable, en répondant aux enjeux des territoires et des entreprises. La promesse de l’E2C est de proposer une formation véritablement intensive et entièrement individualisée pour répondre finement aux besoins de chacun. Dans cette logique, les stagiaires peuvent intégrer le dispositif tout au long de l’année. De même, ils peuvent quitter l’E2C à tout moment pour accéder à un premier emploi, une formation en alternance, ou une autre formation qualifiante choisie. Les jeunes prioritairement concernés sont ceux dont le niveau de formation est compris entre infra 3 et 4 non validé, ils peuvent représenter jusqu’à 90 % des effectifs sans exclure les bacheliers ou ceux ayant ce niveau.

"L'Impact Tank est le premier think-and-do tank européen dédié à la valorisation et la mise à l’échelle des innovations sociales à impact positif. Lancé en octobre 2020 à l’initiative du Groupe SOS et de quatre universités (Sciences Po, Sorbonne Université, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris Dauphine-PSL), il identifie, objective et valorise les impacts des innovations sociales positives pour favoriser leur développement à grande échelle et apporter des solutions de terrain aux besoins sociétaux. L’Impact Tank fédère les acteurs de terrain et de l’économie sociale et solidaire, les entreprises, les associations et les entrepreneurs sociaux, afin d’interpeler les décideurs publics autour de ses rapports de recommandations et notes d’analyse, ainsi que mobiliser l’opinion publique à travers la publication d’études et de tribunes dans les médias, l’organisation d’évènements tels que le Sommet de la mesure d'Impact et de rencontres publiques."

Je suis formatrice indépendante sur les sujets du handicap et de la santé mentale, sur le milieu professionnel. Auparavant j'étais dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, majoritairement psychique et autiste. Aujourd'hui, j'ai à cœur d'accompagner les acteurs de l'emploi (salariés, managers, responsables) pour se sensibiliser sur le sujet, favoriser l'intégration, l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Je suis également formatrice accréditée sur les premiers secours en santé mentale. Votre évènement est d'utilité publique. Je tenais à vous contacter pour vous présenter notre jeu qui pourrait parfaitement s'aligner avec votre mission d'inclusion. Nous avons conçu un jeu de plateau pour sensibiliser sur l'autisme en milieu professionnel. En collaboration avec, une psychologue, une menuisière (elle-même autiste) et moi même en tant que formatrice. Il représente une entreprise fictive, avec des joueurs aux différents modes de fonctionnement. Tout au long de la partie, les joueurs sont confrontés à des situations de vie sociale au travail et doivent faire des choix en fonction de leurs modes de fonctionnement. Le but du jeu : Accomplir un maximum de missions tout en préservant son énergie ! Notre objectif : Sensibiliser sur l'autisme et apporter des conseils sur l'insertion professionnelle de ces profils. En tant que maître du jeu, j'anime tout en sensibilisant sur l'autisme, sur les bonnes pratiques à avoir en emploi. Le jeu peut également être aidant pour les personnes autistes elles-mêmes, pour se sensibiliser avec le milieu professionnel et anticiper certaines situations. Cela permet d'agir sur les habiletés sociales. Si vous souhaitez en savoir plus, ce sera un plaisir d'échanger ensemble ! Je vous remercie pour votre lecture, et l'intérêt que vous portez au sujet de l'inclusion. En vous souhaitant une belle journée

L'Institut de l'Engagement soutient des jeunes qui se sont révélés par leur engagement, en leur offrant des opportunités éducatives et professionnelles.

Moteur! est une association d'égalité des chances qui a pour but de donner la parole et de la visibilité à la jeunesse, pour faciliter le dialogue et bâtir une société plus fraternelle et solidaire. À travers nos différentes actions (Concours national Moteur!, Campus de la confiance, ateliers "inspiration", projections-débats), nous invitons les jeunes à se questionner sur ce qu'ils sont et ce qu'ils souhaitent devenir. La règle du concours est simple : réaliser une vidéo de 1min30 avec son smartphone sur une personne inspirante. Moteur! est un concours où tout le monde est gagnant : réaliser un projet de A à Z, apprendre à se connaitre, développer des compétences sociales et techniques, créer du lien avec les autres - autant d'actions qui, nous en sommes convaincus, aide chaque jeune à prendre confiance et à devenir le meilleur de lui-même.

Le Fonderie de l’image propose des formations diplômantes de bac à bac +5, dans les domaines du design graphique, du design écoresponsable, du design d’interface, du motion design, de l’intelligence artificielle et de la communication, en alternance et à temps plein.

Dans le cadre de l'offre de Remobilisation Repérage. Nous menons des actions de repérage des femmes et minorités de genre invisibles puis une phase de remobilisation via le programme MIMOSA qui propose un accompagnement progessif vers la formation et l’emploi durable.

L'Escalator existe car l'ascenseur social est en panne. Nous accompagnons des entrepreneurs à impact, talentueux, qui manquent de moyens financiers, de réseaux et de formations. Accompagnement gratuit avec des locaux à disposition.

Reconnaître le travail des femmes mères, des mères qui travaillent pour faire bouger les cadres de loi, les services pour concilier sa vie personnelle et professionnelle et les pratiques des entreprises

MaVoie accompagne depuis 2020 les jeunes perdus dans leur recherche d'emploi en leur proposant des solutions de coaching : notre objectif leur redonner confiance et les aider à se remobiliser vers l'emploi.

Le réseau des GRETA est un GRoupement d’ETAblissements publics spécialistes de la formation professionnelle. Au cœur des territoires, notre réseau d’experts s’appuie sur un partenariat fort de plus de 2300 entreprises pour répondre aux besoins économiques et aux enjeux professionnels de demain.

The Good Choice est une association qui prévient le décrochage scolaire des jeunes issus des quartiers populaires et des zones rurales en utilisant l’engagement citoyen. Notre mission est de redonner confiance et pouvoir d'action aux jeunes afin qu'ils puissent apporter les solutions de demain et construire leurs propres voies. En effet, nous accompagnons les jeunes entre 12 et 24 ans à créer des projets à impact au sein de leur quartier ou village, à s'emparer des questions de société pour qu'ils puissent s'ancrer dans celle-ci et ainsi construire leur propre voie. Nous nous appuyons sur les Objectifs de Développement Durable de l'ONU et travaillons main dans la main avec les habitants, les commerces, les entreprises et les associations locales pour faire vivre ces projets.

Médiation emploi sur le thème de l'égalité des chances

Collectif dans la tech qui oeuvre pour le partage des connaissances et la diversité dans la tech.

Nous sommes un réseau d’associations reconnu d’intérêt général, qui œuvre pour l’égalité des chances avec pour objectif la lutte contre les discriminations à l'embauche, notamment celles liées à l'apparence physique.

A l’origine du Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE), l’UCE représente, coordonne, professionnalise et anime les couveuses sur le territoire. Elle apporte également son expertise technique à ses adhérents pour garantir une qualité de service sur son cœur de métier.

Bienvenue au « Cercle des Meufs », un club fondé par deux femmes déterminées à faire bouger les lignes des réseaux féminins. - Vanessa Salaun & Sabrina Hostiou. Notre mission est claire : inspirer et accompagner les entrepreneuses, les salariées et les femmes en général de demain, à bâtir des entreprises audacieuses avec une démarche RSE, tournées vers l’environnement en tenant compte de l’impact positif sur la planète car entreprendre c’est entreprendre autrement ! Mais aussi se réaliser en tant que salariée !

L’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) propose des formations professionnelles qualifiantes pour adulte : formation continue, remise à niveau,...

La plateforme digitale de bien-être inclusive, qui prend soin de vraiment "TOUS" les salariés.

Le service emploi accompagne les femmes qui recherchent une formation, une reconversion ou en recherche d'emploi avec des problématiques qui rendent inopérantes les actions classiques. Composée de trois pôles, le CIDFF MOSELLE SECTEUR EST, c'est le réflexe égalité : accueillir, écouter, informer, accompagner sont ses principales missions. Gratuité et confidentialité sont assurées. Les axes d'intervention su service emploi sont les suivants : insertion professionnelle : promouvoir l'autonomie des femmes et l'égalité professionnelle par une approche globale et personnalisée de leur situation et de leurs freins à l'emploi.

Reality Academy est une entreprise spécialisée dans l'Apprentissage Immersif en Réalité Virtuelle, avec une approche 'Learning by Doing'. Notre pédagogie active permet aux apprenants de vivre des mises en situation interactives pour mieux comprendre et intégrer les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise. En collaboration avec des experts, nous avons développé des expériences immersives sur des thématiques clés telles que le handicap, l’égalité femme-homme, la lutte contre les discriminations et les biais inconscients. Grâce à la VR, nous aidons les entreprises à sensibiliser efficacement leurs collaborateurs et à promouvoir une culture plus inclusive.

Parkour59 est une association des hauts-de-France qui forme, au travers de l'art du déplacement et du mouvement urbain, tous les publics au dépassement et à l'expression de soi. Si cette structure apparue en 2009 encourage et forme à des pratiques sportives ancrées dans la ville, elle développe aussi des activités culturelles et sportives, par la construction de spectacles et d'exhibitions, et des actions éducatives, aidant chacun à prendre sa place de citoyen au sein des espaces publics.

SAMV s’engage, depuis 2021, à trouver des solutions pour permettre aux personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, de vivre sereinement dans leurs habitations et de pouvoir sortir sans contrainte face à l’absence, la panne ou la rénovation des ascenseurs.

Minkey est l'app qui guide les porteurs de projets dans la jungle entrepreneuriale, même sans réseau ni capital. Outils, conseils, pros et entraide : Lance-toi bien entouré·e, pas tout·e seul·e !

Télémaque est un acteur pionnier du Mentorat et de l'égalité des chances depuis 2005. Télémaque accompagne des jeunes investis, motivés scolarisés sur des territoires fragiles dans 11 régions en France. Télémaque accompagne à date 2500 jeunes et a une communauté de près de 1000 alumnis accompagnés avec le soutien de 250 partenaires (entreprises de toutes tailles et collectivités). Télémaque est membre fondateur du Collectif Mentorat qui porte la politique publique 1jeune 1 mentor et membre de l'Ascenseur, 1er lieu de l'égalité des chances.

Les Rayonnantes, la safe place des entrepreneuses ! Nous organisons des évènements dans 15 villes en France pour permettre aux femmes porteuses de projet de se rencontrer, de se connecter dans la joie et la bonne humeur !

Les 5 missions du CIDFF du DOUBS sont : Accès au droit (entretiens juridiques gratuits, anonymes et confidentiels sur l'ensemble du département, principalement en droit de la famille), Accompagnement des femmes victimes de violence (accompagnement juridique renforcé), Formations (à destination des professionnel.les de la santé, de la culture, universitaire...), Sensibilisations (interventions en milieu scolaire + tout public), Service emploi (Accompagnement individuel et collectif, uniquement à destination des femmes, pour lever les freins qu'elles rencontrent dans le cadre de leur recherche d'emploi et/ou de formation)

Le Collectif Mentorat fédère les organisations d’intérêt général agissant en faveur du mentorat. Ses missions sont de porter un plaidoyer pour un droit au mentorat, de faire grandir et représenter l’écosystème du mentorat en France, et d’accompagner ses organisations membres vers un mentorat de qualité. Aujourd'hui, plus de 160 000 jeunes de 5 à 30 sont accompagnés par un mentor chaque année.

Oreegami est l’académie de référence des transitions numériques, spécialisée dans la formation aux métiers du digital. Nous détectons, développons et déployons les talents de demain en proposant des parcours adaptés aux demandeurs d’emploi et aux salariés souhaitant monter en compétences. Avec une approche pédagogique innovante, nous formons aux domaines clés du marketing digital, de la data, du no-code et de l’IA générative. Notre mission : favoriser l’égalité des chances et répondre aux besoins des entreprises en leur fournissant des talents qualifiés, immédiatement opérationnels.

WeMakeTheDiff est une plateforme qui permet de gérer à 360 le handicap en entreprise avec l'automatisation de l'ensemble des process et une approche empathique (déclaration, entretien, suivi des demandes, sensibilisation personnalisée)

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Île-de-France est un établissement consulaire qui contribue, grâce à son centre de formation, à former les artisans de demain.

Puisqu’il y a autant de talents à révéler que d’avenirs à façonner, le Réseau Les Premières accompagne les entrepreneurEs et les équipes mixtes dans la création et le développement de leur projet d’entreprise innovante et à impact. Ce qui nous fait nous lever le matin ? Vous aider à trouver le marché qui donnera de l’ambition à votre impact et faire, avec vous, rayonner les projets des femmes entrepreneures !

Développement de projets d'IA à impact

"Témoignage réfugié Témoignage entreprise Sensibilisation par le jeu : quizz ou jeu ""dans les pas d'un réfugié"" : https://www.forumrefugies.org/s-informer/ressources/outils-de-sensibilisation/le-jeu-dans-les-pas-d-un-refugie "

Nous sommes un CFA spécialisé dans les métiers du commerce / vente, administratifs et ressources humaines.

Mob'In, le réseau des acteurs territoriaux de la mobilité inclusive réunit près de 300 acteurs territoriaux, porteurs de solutions et animateurs territoriaux de mobilité inclusive, solidaire et durable: plateformes de mobilité, auto écoles sociales, garages et loueurs solidaires, vélo écoles, covoiturage et transports solidaires, ...

école du numérique qui vous forme aux métiers d’avenir : Growth Hacker, Business Developer, Customer Success Manager et Community Manager

école spécialisée en informatique, numérique et multimédia. Suivez des formations certifiantes et diplômes adaptés aux métiers d'avenir, en présentiel ou à distance

Enactus France conçoit et opère des parcours de pédagogie expérientielle grâce auxquels les jeunes « apprennent en faisant », passent à l’action à leur échelle, et créent des initiatives au service d’enjeux sociaux et environnementaux qui les touchent !

Bayes Impact utilise l'intelligence artificielle pour créer des solutions à fort impact social, au service des services publics et des associations.

Up Sport ! œuvre pour l’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité. Pour cela, elle utilise le sport, d’une part en “allant vers” les publics afin de lever un maximum de freins à la pratique. D’autre part, son “club solidaire” permet chaque semaine à 150 personnes de pratiquer leurs sports favoris parmi une quinzaine d’activités, le tout en mixité (sociale, culturelle, d'âge, de genre, etc).

Les Groupements d'employeurs pour l'Insertion et la Qualification (Geiq) sont des associations réunissant des entreprises d'un même territoire, et souvent d'un même secteur d'activité, qui recrutent, forment et accompagnent vers et dans l'emploi via des contrats en alternance ! Les Geiq peuvent ainsi vous permettre de trouver un contrat de travail, une formation menant à une qualification reconnue dans le secteur d'activité, et un emploi durable au sein d'une entreprise du secteur. [Pour l'évènement du 17 mai au Parc floral] : 200 postes à pourvoir en Île-de-France dans les secteurs d'intervention des Geiq franciliens : aéroportuaire, BTP, médico-social, logistique, industrie, Sport, évènementiel

OPCO 2i (Opérateur de Compétences Interindustriel) est un organisme chargé d’accompagner les entreprises industrielles dans leurs besoins en formation professionnelle et en développement des compétences. Il finance notamment l’apprentissage, conseille les entreprises (notamment les TPE/PME), soutient les transitions professionnelles et écologiques, et regroupe 29 branches industrielles.

Le Centre d’Entrepreneuriat Social de HEC Paris développe des programmes à impact, mettant l’excellence de l’école au service de la société. Par ses programmes destinés aux individus et structures, le Centre souhaite faire de l'entrepreneuriat un levier de transformation sociale et d’inclusion.

Basés à Paris-Montrouge, L'EQL et l'Afcepf sont respectivement un organisme de formation continue et un établissement d'enseignement supérieur dans les métiers de l'informatique et du numérique. Les formations sont ouvertes aux non-informaticiens en quête de reconversion professionnelle ainsi qu'aux profils avec prérequis désireux de se perfectionner et spécialiser dans leur domaine.

Activ'Action est une association née en 2014 avec la volonté profonde de transformer la période de recherche d'emploi en une expérience constructive. Grâce à des ateliers gratuits, collaboratifs et inclusifs, la recherche d'emploi se transforme en une véritable période d'opportunités ! Participer à un ou plusieurs ateliers, c'est l'occasion de développer un large panel de compétences savoir-être et relationnelles, compétences de plus en plus attendues des recruteurs. Rejoindre l'aventure Activ'Action, c'est aussi rejoindre une communauté d'entraide bienveillante ! Grâce à l'engagement des Activ'Acteurs devenus par la suite animateurs, des ateliers collaboratifs ont lieu chaque jour dans de nombreuses villes de France mais aussi en ligne, pour faire vivre l'entraide au-delà des frontières.

Depuis 2014, l'asso Entourage recrée du lien social entre les personnes en situation d'exclusion et le reste de la société, en encourageant chacun à s'engager et à agir localement. Elle mobilise les citoyens, en précarité matérielle ou non, à travers trois programmes : Entourage Local, grâce à une application mobile, pour recréer des liens avec les personnes isolées de son quartier; Entourage Pro, pour encourager et faciliter l’inclusion professionnelle des plus exclus; Entourage sport, pour permettre à toutes et tous de se remobiliser grâce au sport.

L’association la Handitech a vocation à mettre en lumière l’innovation inclusive et universelle. Pour cela, elle accompagne le développement des projets d’innovation dans le domaine du handicap et de la perte d’autonomie, tout en travaillant activement à la consolidation et au rayonnement de la filière en concertation avec tous les acteurs du secteur. En parallèle, l’association œuvre pour le développement de pratiques d’innovations inclusives et universelles auprès des organisations « généralistes ». L’association a été fondée en 2018 par JobinLive (qui porte les Handitech Trophy), CGI France et Bpifrance. Elle est aujourd’hui soutenue par l’AGEFIPH, la Fondation Valentin Haüy et Pépite CréaJ (accompagnement des étudiants entrepreneurs). La Handitech représente aujourd'hui plus de 100 acteurs professionnels engagés, ce qui en fait le premier réseau national dédié à l’innovation inclusive.

L’Extratypik est la première structure de coiffure itinérante pensée pour les Extraordinaires (enfants adultes porteurs de handicap), notamment autistes, qui rencontrent des difficultés dans les salons traditionnels. C’est un projet que j’ai créé en tant que maman d’un enfant autiste, après avoir vécu une mauvaise expérience dans un salon de coiffure. Ce jour-là, j’ai compris à quel point ces lieux pouvaient être source de stress, voire de rejet pour les personnes neuroatypiques. Alors j’ai décidé de ne plus attendre que le monde s’adapte à nous : j’ai choisi de créer un lieu qui s’adapte à eux. L’objectif de l’Extratypik, ce n’est pas juste de couper des cheveux : c’est de rendre accessible un soin de base tout en travaillant sur l’estime de soi, la tolérance au toucher, et parfois même le lien social. Notre approche repose sur la bienveillance, la patience, et surtout l’adaptation à chaque enfant. Avant la coupe, nous proposons souvent des visites blanches pour familiariser l’extraordinaire avec le lieu, les outils et la coiffeuse. Chaque étape est pensée pour réduire l’anxiété, valoriser les petites réussites et faire du moment de coiffure un temps d’accompagnement, voire de plaisir. OBJECTIF : Travailler l’inclusion de manière concrète.

Chez Impact Confiance, nous sommes convaincus que des solutions complémentaires, adaptées et mesurables peuvent répondre à ces enjeux. Notre parcours d’accompagnement emploi de 1 mois, gratuit et destiné aux jeunes diplômés (bac+2 minimum) de 18 à 30 ans, a déjà prouvé son efficacité auprès de plus de 1 000 bénéficiaires depuis notre création, avec des résultats concrets : 85 % des jeunes accompagnés décrochent un emploi ou une formation dans les 3 mois suivant le programme. 96 % des bénéficiaires déclarent avoir renforcé leur confiance en eux et leur capacité à se projeter professionnellement. 95 % des jeunes sont satisfaits de notre accompagnement Une évaluation par vos pairs (missions locales, acteurs sociaux) souligne que notre programme permet de libérer jusqu’à 30 % du temps des conseillers grâce à notre complémentarité. Un programme complémentaire : nos ateliers sur la prise de parole, le pitch, la rédaction de CV et le suivi après prise de poste sont spécifiquement conçus pour renforcer l’autonomie et l’employabilité des jeunes. Un suivi personnalisé : nous collaborons étroitement avec vos conseillers pour garantir un accompagnement fluide et aligné avec vos objectifs. Un impact mesurable : chaque bénéficiaire intégré à notre programme bénéficie d’un suivi précis, avec des indicateurs de performance que nous partagerons avec vous en toute transparence.

H’up accompagne​​ les entrepreneurs en situation de handicap pour le succès de leur entreprise, avec une équipe de 450 bénévoles.

La Courte Echelle vient en aide aux étudiants en droit en luttant contre le décrochage universitaire, en faisant parrainer des étudiants et les aidant à trouver des stages et à se préparer aux examens et concours de la fonction publique (carrières administratives, juridiques et judiciaires)

L’association CAFES (Convivialité Accueil Formation Expression Solidarité) créée en 1992, est à la fois une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) regroupant trois Ateliers et Chantiers d’Insertion, et un espace d’animation sociale opérant sur la Communauté de Communes de la Matheysine, territoire rural et montagnard au sud de l’Isère (20.000 habitants répartis sur 43 communes). Conventionnées par l’Etat, les structures de l’IAE cherchent à concilier performance économique et projet social en proposant des contrats à des personnes éloignées de l’emploi. Elles mettent ainsi leur développement au service de la lutte contre le chômage et les exclusions, sur tous les territoires. Elles sont aujourd’hui plus de 3 800 en France. Basée à La Mure, l’association CAFES gère trois ACI et accompagne une vingtaine de salariés en transition professionnelle dans les domaines du « Multiservices /Bâtiment Second Œuvre », de » l’Environnement-Forestier » et de la « Menuiserie ».

Depuis près de cinquante ans, la CMA ÎDF - Seine-Saint-Denis accompagne le développement de l'artisanat.

Wapply est une application web et mobile qui te connecte aux bonnes opportunités de façon ludique et semi-anonyme. Inspirée des apps de dating et boostée par l’IA, elle t’aide à trouver un job ou recruter en mettant en avant les compétences, les attentes et les affinités. Avec Wapply, décrocher un emploi ou un talent devient aussi simple qu’un swipe !