Associations et acteurs de l'inclusion

TDAH Smart Trainer®Solution innovante d’éducation del’attention / concentration,pour enfants et adultes.

Agence du Service Civique Pour tous les jeunes de 16 à 25 ans et jusqu’à 30 ans en cas de handicap, qui veulent se sentir utile, développer des compétences, ou se découvrir, le Service Civique offre l'opportunité de réaliser une mission indemnisée de 6 à 12 mois.

L’association Le Choix de l’école accompagne toutes les personnes, des jeunes diplômés et des actifs, qui souhaitent se reconvertir dans l’enseignement public. Pour assurer la réussite de ces enseignants débutants et de leurs élèves, l’association les forme et les accompagne pendant leurs deux premières années d’enseignement au primaire, en collège ou en lycée professionnel en quartiers prioritaires, en Île-de-France, dans les Hauts-de-France et à Aix-Marseille.

Organisme de formation dans le 13013 préparant à des formation diplômantes, aux VAE et qui propose également des formations pour monter en compétences ou en développement personnel. Nous n'accueillons que des petits groupes: sessions organisées pour 1 à 6 personnes maxi afin de pouvoir proposer une prestation individualisée. Nous adaptons nos horaires et temps de formation aux diverses contraintes de nos apprenants afin qu'ils soient dans des situations d'apprentissage optimales. notre cadre est arboré, au calme, des animaux domestiques sont présents , les apprenants aiment beaucoup, les jury d'examen aussi...vive la médiation animale.

Up Sport ! œuvre pour l’inclusion socio-professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité. Pour cela, elle utilise le sport, d’une part en “allant vers” les publics afin de lever un maximum de freins à la pratique. D’autre part, son “club solidaire” permet chaque semaine à 150 personnes de pratiquer leurs sports favoris parmi une quinzaine d’activités, le tout en mixité (sociale, culturelle, d'âge, de genre, etc).

On ne résoudra pas les inégalités sociales sans résoudre les inégalités scolaires. ZUPdeCO est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général et agréée par l’Education Nationale, créée en 2005 pour concrétiser l’égalité des chances en France. Derrière cet objectif une méthode bien spécifique : lutter contre le décrochage scolaire des jeunes de familles modestes. Mobiliser, former et accompagner des tuteurs bénévoles partout en France pour apporter à ces jeunes du tutorat personnalisé, 2 heures par semaine au sein de nos collèges partenaires ou 1 heure par semaine en visio grâce à notre plateforme numérique HomeClasse.org. Derrière ces tuteurs, une structure et une méthodologie (référents, contenus pédagogiques, et outils adaptés,…) éprouvée et améliorée chaque année qui font l’expertise de l’association depuis 15 ans. Plus de 2000 bénévoles se mobilisent ainsi chaque année pour aider un ou plusieurs élèves à faire leurs devoirs, progresser dans leur scolarité, reprendre confiance en eux et ouvrir leurs perspectives d’avenir.

Le Fonderie de l’image propose des formations diplômantes de bac à bac +5, dans les domaines du design graphique, du design écoresponsable, du design d’interface, du motion design, de l’intelligence artificielle et de la communication, en alternance et à temps plein.

Empow’Her est une organisation féministe dédiée à l’autonomisation sociale et économique des femmes. Elle se mobilise depuis ses débuts autour d’une vision commune : celle d’un entrepreneuriat féministe et inclusif, source d’empowerment pour les femmes et catalyseur de transformation au niveau sociétal. Empow’Her accompagne les femmes dans la concrétisation de leurs projets entrepreneuriaux, afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, de s’autonomiser financièrement et socialement grâce à leurs activités et de participer activement à la construction de la société. Empow’Her agit également sur les écosystèmes économiques et entrepreneuriaux à travers des actions de sensibilisation aux discriminations basées sur le genre et d’accompagnement à la mise en place de programmes inclusifs et accessibles aux femmes, dans leur diversité. Enfin, Empow’Her agit à l’échelle sociétale, à travers des campagnes multimédias, ses tiers-lieu féministes, un Festival féministe réunissant chaque année plus de 6 000 participant·e·s, ou encore des actions de plaidoyer afin de promouvoir des récits alternatifs permettant de visibiliser les femmes et les minorités et de mettre en lumière leur rôle clés dans la construction d’un avenir durable.

"L'Impact Tank est le premier think-and-do tank européen dédié à la valorisation et la mise à l’échelle des innovations sociales à impact positif. Lancé en octobre 2020 à l’initiative du Groupe SOS et de quatre universités (Sciences Po, Sorbonne Université, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris Dauphine-PSL), il identifie, objective et valorise les impacts des innovations sociales positives pour favoriser leur développement à grande échelle et apporter des solutions de terrain aux besoins sociétaux. L’Impact Tank fédère les acteurs de terrain et de l’économie sociale et solidaire, les entreprises, les associations et les entrepreneurs sociaux, afin d’interpeler les décideurs publics autour de ses rapports de recommandations et notes d’analyse, ainsi que mobiliser l’opinion publique à travers la publication d’études et de tribunes dans les médias, l’organisation d’évènements tels que le Sommet de la mesure d'Impact et de rencontres publiques."

Pensé comme un programme d’accompagnement, le Laboratoire des Publics favorise l’accès à la création, à la pratique artistique et aux œuvres pour les publics les plus éloignés de l’offre culturelle, pris en charge par des structures sociales et médico-sociales. Face aux enjeux de démocratisation culturelle, le Laboratoire des Publics expérimente le champ des possibles et met en place des projets variés au cœur de la création sous toutes ses formes : résidences d’artistes, actions intergénérationnelles, visites guidées, parcours de spectacles, ateliers de pratique artistique, découverte de lieux culturels… Parce que l’accès à la culture est un droit, faisons en sorte qu’il bénéficie à toutes et tous !

OPCO 2i (Opérateur de Compétences Interindustriel) est un organisme chargé d’accompagner les entreprises industrielles dans leurs besoins en formation professionnelle et en développement des compétences. Il finance notamment l’apprentissage, conseille les entreprises (notamment les TPE/PME), soutient les transitions professionnelles et écologiques, et regroupe 29 branches industrielles.

Avec les conseillers de Cap emploi, France Travail met en place des dispositifs spécifiques pour les personnes en situation de handicap afin de faciliter leur insertion professionnelle.

Je suis formatrice indépendante sur les sujets du handicap et de la santé mentale, sur le milieu professionnel. Auparavant j'étais dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, majoritairement psychique et autiste. Aujourd'hui, j'ai à cœur d'accompagner les acteurs de l'emploi (salariés, managers, responsables) pour se sensibiliser sur le sujet, favoriser l'intégration, l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Je suis également formatrice accréditée sur les premiers secours en santé mentale. Votre évènement est d'utilité publique. Je tenais à vous contacter pour vous présenter notre jeu qui pourrait parfaitement s'aligner avec votre mission d'inclusion. Nous avons conçu un jeu de plateau pour sensibiliser sur l'autisme en milieu professionnel. En collaboration avec, une psychologue, une menuisière (elle-même autiste) et moi même en tant que formatrice. Il représente une entreprise fictive, avec des joueurs aux différents modes de fonctionnement. Tout au long de la partie, les joueurs sont confrontés à des situations de vie sociale au travail et doivent faire des choix en fonction de leurs modes de fonctionnement. Le but du jeu : Accomplir un maximum de missions tout en préservant son énergie ! Notre objectif : Sensibiliser sur l'autisme et apporter des conseils sur l'insertion professionnelle de ces profils. En tant que maître du jeu, j'anime tout en sensibilisant sur l'autisme, sur les bonnes pratiques à avoir en emploi. Le jeu peut également être aidant pour les personnes autistes elles-mêmes, pour se sensibiliser avec le milieu professionnel et anticiper certaines situations. Cela permet d'agir sur les habiletés sociales. Si vous souhaitez en savoir plus, ce sera un plaisir d'échanger ensemble ! Je vous remercie pour votre lecture, et l'intérêt que vous portez au sujet de l'inclusion. En vous souhaitant une belle journée

La Fondation pour le Sport Inclusif œuvre pour rendre le sport accessible à toutes et tous, aussi bien en tant que pratiquants qu’en tant que spectateurs. Elle accompagne les clubs professionnels, associations, fédérations et structures médico-sociales dans la mise en place de programmes inclusifs et favorisant l’insertion sociale par le sport. Engagée contre les violences sexistes et sexuelles dans les stades et les discriminations, elle mène des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs du sport. La Fondation collabore aussi avec les entreprises et les institutions pour structurer des parcours d’accompagnement adaptés. Son ambition : bâtir un écosystème sportif plus solidaire, équitable et ouvert à toutes et tous.

Informations juridiques auprès du public, en priorité les femmes, accompagnement à l'insertion professionnelle, sensibilisation aux questions f/h.

Depuis 10 ans, Ticket for Change détecte, accompagne et fait rayonner celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets concrets pour façonner un monde plus juste et plus durable. École des pionniers du monde de demain, la structure a accompagné plus de 155 000 entrepreneur·es, étudiant·es, dirigeant·es et salarié·es dans la concrétisation de leurs projets à impact grâce à une communauté engagée et des pédagogies innovantes.

Minkey est l'app qui guide les porteurs de projets dans la jungle entrepreneuriale, même sans réseau ni capital. Outils, conseils, pros et entraide : Lance-toi bien entouré·e, pas tout·e seul·e !

Nous sommes une association d’éducation à la citoyenneté agissant en faveur de l'égalité des chances pour aider les jeunes issus de milieux populaires à s'approprier le débat démocratique et à réussir leur insertion professionnelle. Notre devise : tout le monde est légitime, tout le monde est capable ! L’association promeut l'engagement citoyen des jeunes en leur donnant des outils et en les accompagnant dans la vie citoyenne. Notre objectif : “démocratiser la démocratie” pour une meilleure inclusion des jeunes et leur montrer les différentes manières d’être acteur de sa classe, de son établissement scolaire, de sa ville, de son pays, de sa planète.

Café Joyeux est une entreprise ordinaire, solidaire ( pas une association ) détenue par un fonds de dotation. C'est une famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap. Ainsi qu'une marque de cafés de spécialité dont l'intégralité des bénéfices sont réinvestis pour sa mission d'inclusion et de formation professionnelle au sein de ses cafés-restaurants. Nous développons également une nouvelle branche de management inclusif.

L'Escalator existe car l'ascenseur social est en panne. Nous accompagnons des entrepreneurs à impact, talentueux, qui manquent de moyens financiers, de réseaux et de formations. Accompagnement gratuit avec des locaux à disposition.

La plateforme Academie France Travail a pour but de permettre à chaque professionnel du Réseau Pour l'Emploi (R.P.E.) de développer ses connaissances, affirmer son expertise et ce dans le but de répondre aux besoins professionnels de leur structure. L'Académie France Travail offre une gamme de programmes de formation dédiés au développement des compétences professionnelles.

Chez Impact Confiance, nous sommes convaincus que des solutions complémentaires, adaptées et mesurables peuvent répondre à ces enjeux. Notre parcours d’accompagnement emploi de 1 mois, gratuit et destiné aux jeunes diplômés (bac+2 minimum) de 18 à 30 ans, a déjà prouvé son efficacité auprès de plus de 1 000 bénéficiaires depuis notre création, avec des résultats concrets : 85 % des jeunes accompagnés décrochent un emploi ou une formation dans les 3 mois suivant le programme. 96 % des bénéficiaires déclarent avoir renforcé leur confiance en eux et leur capacité à se projeter professionnellement. 95 % des jeunes sont satisfaits de notre accompagnement Une évaluation par vos pairs (missions locales, acteurs sociaux) souligne que notre programme permet de libérer jusqu’à 30 % du temps des conseillers grâce à notre complémentarité. Un programme complémentaire : nos ateliers sur la prise de parole, le pitch, la rédaction de CV et le suivi après prise de poste sont spécifiquement conçus pour renforcer l’autonomie et l’employabilité des jeunes. Un suivi personnalisé : nous collaborons étroitement avec vos conseillers pour garantir un accompagnement fluide et aligné avec vos objectifs. Un impact mesurable : chaque bénéficiaire intégré à notre programme bénéficie d’un suivi précis, avec des indicateurs de performance que nous partagerons avec vous en toute transparence.

Les clubs organisent chaque année partout en France plus de 1500 événements pour permettre aux entreprises de découvrir les thématiques sur lesquelles s’engager, de passer à l’action concrètement entre pairs engagés sur le département.

Mission d’intérêt général dans des domaines pluridisciplinaires - Informer, Orienter et Accompagner de manière confidentielle et gratuite dans l'accès aux droits, l'insertion professionnelle et mixité et le lien social ; - Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences via des sensibilisations collectives et des actions de formations .

école du numérique qui vous forme aux métiers d’avenir : Growth Hacker, Business Developer, Customer Success Manager et Community Manager

Association qui œuvre depuis plus de 55 ans pour la réinsertion des personnes en grande détresse, notamment celles sortant de prison ou encore sous main de et propose un parcours de remobilisation sociale et professionnelle avec l'objectif d'un retour à l'emploi et/ou en formation

SkoolOrientation est une association qui aide les jeunes à mieux s’orienter en leur donnant les clés pour choisir leur parcours scolaire et professionnel. À travers des conseils, des ressources et des échanges avec des professionnels, nous favorisons l’égalité des chances pour que chacun trouve sa voie.

Pix.fr est un service public en ligne gratuit et ouvert à tous pour évaluer et développer ses compétences numériques au travers de défis apprenants et ludiques. Il répond à un enjeu fort : lutter contre le décrochage numérique en donnant les moyens à chaque citoyen d’en améliorer sa maîtrise et de valoriser ses compétences numériques tout au long de sa vie, personnelle comme professionnelle, et en commençant dès l’école. La plateforme prépare au passage de la Certification Pix, reconnue par l’État et par le monde professionnel.

Live for Good est une association qui accompagne les 18-30 ans qui veulent entreprendre dans l'impact. Notre mission est de libérer le potentiel des jeunes venu·es de tous horizons par l’entrepreneuriat à impact et accélérer l’innovation positive au cœur d’une communauté engagée.

Unité d'Evaluation, de Réentrainement et d'Orientation Sociale et professionnelle pour personnes victimes de lésions cérébrales acquises avec des séquelles visibles comme invisibles. A travers divers ateliers menés par notre équipe pluridisciplinaire (directeur, secrétaire, enseignant APA, neuropsychologue, psychologue, assistante sociale, ergothérapeute, chargée d'insertion professionnelle, monitrice éducatrice), nos objectifs sont : - D'accueillir, d'informer et sensibiliser toute personne sur la cérébro-lésion.- D'évaluer de manière approfondie les potentialités et les difficultés de la personne pour construire et mettre en oeuvre un programme de réentrainement qui doit permettre de consolider d'accroitre son autonomie. - De construire avec l'intéressé un projet d'insertion sociale et professionnelle. - De réaliser un suivi du projet d'insertion. Nous accueillons toute personne âgée de 16 à 64 ans sous notification de la MDPH.

CFA / Organisme de formation - Formations en alternance sur les domaines : Commerces / Administratif / Ressources Humaines / Immobilier. Du niveau CAP au niveau BAC+2.

Télémaque est un acteur pionnier du Mentorat et de l'égalité des chances depuis 2005. Télémaque accompagne des jeunes investis, motivés scolarisés sur des territoires fragiles dans 11 régions en France. Télémaque accompagne à date 2500 jeunes et a une communauté de près de 1000 alumnis accompagnés avec le soutien de 250 partenaires (entreprises de toutes tailles et collectivités). Télémaque est membre fondateur du Collectif Mentorat qui porte la politique publique 1jeune 1 mentor et membre de l'Ascenseur, 1er lieu de l'égalité des chances.

La Fédération des acteurs de la solidarité est un réseau généraliste de lutte contre les exclusions. Elle regroupe plus de 900 associations et organismes qui agissent pour la solidarité.

L’AFMD est une communauté d’entraide et un lieu de production de savoirs. Depuis sa création en 2007, l’AFMD fédère et soutient les organisations qui construisent et déploient des politiques de prévention des discriminations, de diversité, d’égalité des chances, d’inclusion. Avec près de 200 membres qui représentent à eux seuls 6,3 millions de salariés et d'agents, elle crée des ponts entre la recherche scientifique et la pratique professionnelle. Les résultats des travaux menés sont disponibles gratuitement sur le site. Depuis 2021, elle coordonne l'Initiative Stop au sexisme dit ordinaire au travail (#StOpE).

Le Lab RH, fondé en 2015, est une association professionnelle de référence dans le domaine des ressources humaines. Sa mission est de promouvoir l’innovation RH grâce à une communauté dynamique d’entreprises, startups, professionnels et experts RH partageant un intérêt pour la modernisation des pratiques.

Nous sommes une entreprise adaptée de travail temporaire

Le CIDFF du Lunévillois Meurthe et Moselle sud promeut l'égalité femme/homme, l'autonomie socio économique des femmes et lutte contre toutes violences faites aux femmes. Une équipe de 11 salarié.es pluridisciplinaire et qualifiée développe sa compétence sur deux territoires le Lunévillois et le Sel et Vermois (Meurthe et Moselle Sud)

Notre politique de ressources humaines s’évertue à incarner ces valeurs faisant le pari de l’accompagnement des parcours et du développement des compétences.

la toile by emlyon business school est une école inclusive qui a pour mission de permettre aux personnes éloignées de l’emploi, en reconversion professionnelle et aux jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire d’accéder à une formation technique, qualifiante et humaine. La formation s'adresse aux personnes motivées, sans prérequis techniques ou de diplôme. En 17 semaines (450 heures), les apprenants découvrent l’environnement du numérique, apprennent les bases de la conception et du développement web et mobile, et acquièrent des compétences techniques en langages tels que HTML, CSS, JavaScript, ainsi que des compétences humaines selon la pédagogie "we are makers" propre à l'emlyon. la toile s’inscrit comme la 1ère brique nécessaire à leur apprentissage. Il a été conçu pour les accompagner tout au long de leur parcours vers l’employabilité selon le débouché qui leur correspond : poursuite d’études, contrat d’alternance, stage ou création d’entreprise.

Créé par Sport dans la Ville en partenariat avec emlyon business school, Entrepreneurs dans la Ville est un programme révélateur de talents entrepreneuriaux de jeunes de 20 à 35 ans issus des quartiers populaires de la politique de la ville. Depuis 2007, Entrepreneurs dans la Ville s’engage à mener le plus de jeunes vers la réussite entrepreneuriale en proposant un programme de qualité entièrement gratuit pour toutes celles et ceux qui veulent créer leur voie.

Le Centre d’Entrepreneuriat Social de HEC Paris développe des programmes à impact, mettant l’excellence de l’école au service de la société. Par ses programmes destinés aux individus et structures, le Centre souhaite faire de l'entrepreneuriat un levier de transformation sociale et d’inclusion.

Avec Omni se déplacer n'est plus un obstacle ! Omni propose des solutions de motorisation abordables et performantes pour faciliter le quotidien des personnes à mobilité réduite.

Le programme Google Ateliers Numériques est un programme d’accompagnement et de formations sans frais. Il est accessible à toutes et tous pour se former aux outils numériques de base afin de mener à bien leur projet, que ce soit trouver un emploi grâce aux outils numériques, lancer son activité, ou aller chercher de nouveaux clients. Fort de ses 13 ans d’actions d'accompagnement au numérique au profit de plus de 900 000 personnes sur le territoire national, et à l’heure des multiples évolutions autour de l'intelligence artificielle et de son impact dans notre quotidien, Google Ateliers Numériques aide aujourd’hui les personnes en recherche d'emploi, porteurs de projets et professionnels à tirer le plein potentiel de cette technologie.

L'APELS a pour mission prioritaire l'inclusion professionnelle de jeunes éloignés de l'emploi. Association innovante promouvant l'égalité des chances, elle œuvre également à la montée en compétences et à la sensibilisation des acteurs de l'insertion par le sport. Plus globalement, elle contribue activement au développement de l'écosystème en question. Notre impact en quelques chiffres : - 4 600 jeunes accompagnés depuis 10 ans, avec plus de 80 % bénéficiant d'une sortie positive, (1 200 ayant décroché un contrat dans les secteurs de la banque, du commerce et du transport.) - 240 animateurs et coachs d'insertion par le sport formés depuis 2023, 7 fédérations sportives accompagnées et 40 clubs partenaires.

Le projet de l'association est d'œuvrer pour l'élargissement des perspectives d'orientation, la diversification des choix professionnels en général et plus particulièrement pour l'égalité femmes-hommes dans le secteur de l'informatique et du numérique, ainsi que pour l'égalité des chances. Il poursuit quatre objectifs généraux : 1. Lutter contre les inégalités sociales, géographiques et de genre rencontrées par les filles entre 14 et 17 ans. 2. Développer le leadership et le pouvoir d’agir des filles pour leur donner confiance en elles et leur permettre d’être actrice de leur éducation et de leur orientation. 3. Favoriser l’acquisition par les filles d’une culture et des compétences informatiques et numériques pour soutenir leur émancipation et renforcer leur employabilité. 4. Permettre aux filles de découvrir et d’accéder aux métiers de l’informatique, du numérique et de la technologie, et réduire l’écart entre les filles et les garçons dans ce secteur. Nous sommes présents sur 4 régions : Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille), Pays-de-la-Loire (Nantes), Auvergne Rhône-Alpes (Lyon), Ile-de-France

JobIRL.com, le 1er réseau social qui connecte les jeunes et les pros. L'association JobIRL anime également auprès des 12-30 ans, des activités pour la découverte des métiers, des codes de l'entreprise, la recherche de stages découverte ou de contrats d'alternance. Elle réunit une large communauté d'ambassadeurs métiers et de mentors. Elle agit pour l'égalité des chances afin que chaque jeune trouve sa place!

Depuis 2014, l'asso Entourage recrée du lien social entre les personnes en situation d'exclusion et le reste de la société, en encourageant chacun à s'engager et à agir localement. Elle mobilise les citoyens, en précarité matérielle ou non, à travers trois programmes : Entourage Local, grâce à une application mobile, pour recréer des liens avec les personnes isolées de son quartier; Entourage Pro, pour encourager et faciliter l’inclusion professionnelle des plus exclus; Entourage sport, pour permettre à toutes et tous de se remobiliser grâce au sport.

L’association CAFES (Convivialité Accueil Formation Expression Solidarité) créée en 1992, est à la fois une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE) regroupant trois Ateliers et Chantiers d’Insertion, et un espace d’animation sociale opérant sur la Communauté de Communes de la Matheysine, territoire rural et montagnard au sud de l’Isère (20.000 habitants répartis sur 43 communes). Conventionnées par l’Etat, les structures de l’IAE cherchent à concilier performance économique et projet social en proposant des contrats à des personnes éloignées de l’emploi. Elles mettent ainsi leur développement au service de la lutte contre le chômage et les exclusions, sur tous les territoires. Elles sont aujourd’hui plus de 3 800 en France. Basée à La Mure, l’association CAFES gère trois ACI et accompagne une vingtaine de salariés en transition professionnelle dans les domaines du « Multiservices /Bâtiment Second Œuvre », de » l’Environnement-Forestier » et de la « Menuiserie ».

Sensibilisation aux maladies neuro, évolutive, sport et défi sportifs pour les malades et pour tous

Initiative France est un réseau associatif qui soutient la création et le développement d’entreprises via des prêts d’honneur à taux zéro et un accompagnement personnalisé. Présent partout en France, il favorise l’emploi et le dynamisme local.

Des parcours sur mesure associant dynamique collective et suivi individuel. Des accompagnements personnalisés et innovants pour faciliter l'élaboration de votre projet professionnel et booster votre retour à l'emploi.

SAMV s’engage, depuis 2021, à trouver des solutions pour permettre aux personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, de vivre sereinement dans leurs habitations et de pouvoir sortir sans contrainte face à l’absence, la panne ou la rénovation des ascenseurs.

La Chance est une prépa égalité des chances dans le journalisme, elle accompagne des étudiants boursiers à passer les concours des écoles de journalisme, elle les aide aussi à s'insérer professionnellement dans le métier. La Chance forme et intervient en éducation aux médias en sensibilisation aux métiers du journalisme et à la compréhension de l'information.

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

Né en 2019 au sein de Bayard, le Club Landoy est un collectif d’entreprises pionnières et engagées qui agissent pour faire de la transition démographique un catalyseur d’innovation sociale et contribuent ainsi à bâtir un pacte social économiquement soutenable et socialement durable.

SINGA crée du lien entre les personnes qui arrivent et celles qui sont déjà là, pour accélérer l’inclusion des premiers et changer les regards sur la migration.

GiveVisionLive) a développé un casque appelé GiveVisionLive afin d'améliorer l'expérience des malvoyants durant des événements sportifs et culturels en leur permettant d'utiliser leur vision résiduelle.