Associations et acteurs de l'inclusion

Les Maisons de l’Information sur la Formation et l’Emploi (MIFE), constituent un réseau national de structures de proximité. Nous accompagnons les personnes et les entreprises dans les territoires, selon les valeurs de la Guidance Professionnelle Personnalisée. Le réseau de MIFE en Auvergne Rhône Alpes est soutenu par la Région Auvergne Rhône Alpes.

Live for Good est une association qui accompagne les 18-30 ans qui veulent entreprendre dans l'impact. Notre mission est de libérer le potentiel des jeunes venu·es de tous horizons par l’entrepreneuriat à impact et accélérer l’innovation positive au cœur d’une communauté engagée.

L’AFORP 1er Pôle Formation UIMM d’Ile-de France, forte de ses 120 formateurs et quelques 100 experts indépendants, propose des solutions de formations professionnelles et de parcours certifiants adaptés à chaque fonction de l’entreprise et à chacune des trajectoires professionnelles des métiers de l’industrie en Ile-de-France : Management & Ressources humaines ; Qualité – Sécurité Environnement & organisation industrielle ; Maintenance ; Sécurité réglementaire ; Électrotechnique, automatisme & régulation ; Systèmes numériques, informatique & électronique ; Usinage & fabrication mécanique ; Chaudronnerie & Soudage ; Énergies fluides & domotique ; Bureautique & tertiaire industriel.

Fort·e·s de notre expérience, et face à l’augmentation préoccupante des risques psychosociaux et des troubles musculosquelettiques, nous nous engageons à transformer en profondeur le bien-être au travail. Nous déployons des stratégies innovantes et personnalisées pour chaque entreprise, avec pour mission de créer des environnements de travail à la fois plus sains et plus productifs.

Gen·Club est une organisation engagée auprès des jeunes femmes et minorités de genre (personnes transgenres et non binaires), âgées entre 15 et 25 ans. Nous les accompagnons dans leurs questionnements sur l’avenir afin de naviguer, en confiance, ces années clefs d’orientation et d’insertion professionnelle.

La Fémis est l'école publique du cinéma et des séries. Elle propose des formations d'excellence dans 11 domaines : réalisation, scénario, production, décor, son, image, scripte, montage, distribution de films, direction de salles de cinéma, écriture et création de séries.

L’association A Compétence Egale fédère les entreprises, managers, RH et recruteur.euse.s qui s’engagent à promouvoir chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels

Le GRETA des Hauts-de-Seine, organisme de formation des adultes au sein de l’éducation Nationale, est implanté dans le département des Hauts-de-Seine. Le GRETA 92 est constitué de 64 établissements réalisateurs, lycées professionnels et collèges, qui mettent à disposition leurs ressources matérielles et humaines pour développer des activités de formation continue et répondre aux besoins des clients du GRETA. Des formations diplômantes ou qualifiantes, du CAP au BTS et Titres professionnels, sont dispensées dans différents domaines professionnels, en réponse à des besoins identifiés d’insertion professionnelle de professionnalisation ou reconversion.

Depuis 2008, Ambition Campus accompagne chaque année plus de 600 jeunes de milieux populaires à briser le plafond de verre en candidatant aux grandes écoles et aux filières sélectives ! Mentorat, accompagnement personnalisé, stages & activités, notre DA c'est de Banaliser Le Prestige !

Café Joyeux est une entreprise ordinaire, solidaire ( pas une association ) détenue par un fonds de dotation. C'est une famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap. Ainsi qu'une marque de cafés de spécialité dont l'intégralité des bénéfices sont réinvestis pour sa mission d'inclusion et de formation professionnelle au sein de ses cafés-restaurants. Nous développons également une nouvelle branche de management inclusif.

makesense permet à toutes et à tous de s'engager pour participer à la transformation écologique et sociale. Que ce soit par l'entrepreneuriat, l'emploi dans des entreprises à impact, le bénévolat, ou la mobilisation collective dans son organisation, makesense apporte les compétences, les outils, et les bons contacts pour s'engager utilement et joyeusement.

Colombbus est une association de loi 1901 dont la mission est d’utiliser le numérique pour accompagner et former des bénéficiaires éloignés de la formation, de l’emploi, ou en fracture sociale dans un but d’ancrage éducatif, d’autonomie numérique, d’inclusion sociale et d’insertion professionnelle. L'association agit depuis 25 ans dans : -la lutte contre la fracture et l’éloignement numériques par des actions de proximité visant à autonomiser les publics les plus vulnérables dans leurs usages numériques -le retour à l’emploi de personnes durablement éloignées de l’emploi grâce à des formations diplômantes aux métiers du numérique, en chantiers d’insertion -le retour en formation ou en emploi de jeunes de 16 à 25 ans non scolarisés, sans emploi, ni formation, ni stage.

Le GRETA de l'Essonne propose de nombreuses formations sur des secteurs d'activités variés et qui s'adressent à tous les publics : salariés, demandeurs d'emploi, entreprises.

Empow’Her est une organisation féministe dédiée à l’autonomisation sociale et économique des femmes. Elle se mobilise depuis ses débuts autour d’une vision commune : celle d’un entrepreneuriat féministe et inclusif, source d’empowerment pour les femmes et catalyseur de transformation au niveau sociétal. Empow’Her accompagne les femmes dans la concrétisation de leurs projets entrepreneuriaux, afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, de s’autonomiser financièrement et socialement grâce à leurs activités et de participer activement à la construction de la société. Empow’Her agit également sur les écosystèmes économiques et entrepreneuriaux à travers des actions de sensibilisation aux discriminations basées sur le genre et d’accompagnement à la mise en place de programmes inclusifs et accessibles aux femmes, dans leur diversité. Enfin, Empow’Her agit à l’échelle sociétale, à travers des campagnes multimédias, ses tiers-lieu féministes, un Festival féministe réunissant chaque année plus de 6 000 participant·e·s, ou encore des actions de plaidoyer afin de promouvoir des récits alternatifs permettant de visibiliser les femmes et les minorités et de mettre en lumière leur rôle clés dans la construction d’un avenir durable.

Informations juridiques auprès du public, en priorité les femmes, accompagnement à l'insertion professionnelle, sensibilisation aux questions f/h.

Avec les conseillers de Cap emploi, France Travail met en place des dispositifs spécifiques pour les personnes en situation de handicap afin de faciliter leur insertion professionnelle.

Chez O'clock, nous avons imaginé l'école de demain : des formations tech d'excellence, amplifiées par l'IA et accessibles à tous. Financées jusqu'à 100%, nos formations sont votre tremplin vers une nouvelle vie professionnelle. Le tout, sans même avoir à bouger de chez vous grâce au full remote. Alors, prêts à construire votre avenir dans la tech ?

Elles bougent est une association créée en 2005 qui vise à promouvoir les métiers scientifiques, techniques et de l’ingénierie auprès des jeunes filles. Son objectif est de favoriser la mixité dans ces secteurs encore majoritairement masculins en mettant en relation des collégiennes, lycéennes et étudiantes avec des marraines (professionnelles de l’industrie, de l’ingénierie et du numérique). L’association organise de nombreux événements (forums, visites d’entreprises, challenges, mentorat, etc.) en partenariat avec des écoles, universités, entreprises et institutions. Elle s’appuie sur un réseau dynamique de plus de 14 000 bénévoles plus de 2000 enseignants et 600 partenaires en France et à l’international. Elles bougent célèbre en 2025 ses 20 ans et continue d’élargir son action, notamment vers les écoles primaires et l’international, avec des délégations dans plusieurs pays.

S'informer, se former, réfléchir à son projet pro, se reconvertir...

Présentation du Leadership Program & le programme Future Makers : qui accompagnent les entrepreneurs à impact et Tech dans le développement de leur startup.

Seniors Force Plus pour une meilleure employabilité des Seniors

Nous sommes Incubateur de Potentiel, une association engagée qui œuvre pour l’éveil, l’accompagnement et la valorisation des talents parfois méconnus de notre société. Ancrés en Guyane, nous portons la conviction profonde que chaque individu détient en lui une richesse unique et une voie singulière à explorer.À travers nos actions et programmes, nous accompagnons en particulier les jeunes et les publics dits sensibles à reconnecter avec leur plein potentiel. Notre mission est claire : révéler l’excellence là où elle est trop souvent ignorée, rendre visible l’invisible. Nous croyons en ces personnes, en leurs ambitions, en leurs rêves. Notre phrase phare est : ET SI ON DONNAIT DE LA COULEUR AUX BARRIERES ?

Chez France Active, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens. En transformant la somme des réussites individuelles des entrepreneurs engagés en réussite collective, nous croyons à une réelle transformation de notre économie en interaction avec son environnement pour apporter des solutions structurelles et globales. Notre politique de ressources humaines s’évertue à incarner ces valeurs faisant le pari de l’accompagnement des parcours et du développement des compétences.

DataScientest est un organisme de formation leader dans les métiers de la Data et de l’IA ! Nous proposons des parcours certifiants et professionnalisants en Data Science, Data Engineering, Data Analysis, Data Product Management ou encore Machine Learning, en partenariat avec des établissements académiques prestigieux. Notre pédagogie hybride, mêlant contenu en ligne, accompagnement personnalisé et projets concrets, a déjà formé plus de 15 000 apprenants à travers l’Europe, avec un taux de satisfaction et d’insertion professionnelle parmi les plus élevés du secteur.

Réseaux dédiés aux entrepreneuses

La mission de Linklusion (ESUS) est de développer des services pour les travailleurs indépendants handicapés et leur écosystème. Ses activités sont la mise en relation économique, l'accompagnement, la formation, la recherche et la compensation du handicap.

PULSE développe, en France et à l’international, des actions de sensibilisation, de renforcement d’acteurs locaux, des programmes d’accompagnement et de financement à destination de porteuses et porteurs de projets à impact.

Le CIDFF62 travaille à l'accès aux droits des femmes et à l'égalité des genres. Ses équipes composées de psychologues, juristes, conseiller.ères en insertion socioprofessionnelle, animateur.rice.s et formateur.rice.s sont chaque jours sur le terrain et ce dans tout le département pour travailler au plus proche de chacun.e et répondre aux demandes des particuliers comme des entreprises. D'autres thématiques associées à l'égalité comme par exemple les luttes contre tous les types de violences , le harcèlement, la mixité des métiers font également parties des engagements du CIDFF62.

Idaraya est une association qui œuvre pour l’inclusion, l’épanouissement et l’empowerment des jeunes filles et femmes à travers le sport

Incubation/accéléreration startup

Depuis 45 ans, BGE s’engage pour rendre l’entrepreneuriat accessible à tous et ainsi contribuer à un entrepreneuriat raisonné et créateur de valeur, faisant converger réussites individuelles et responsabilité collective.

Né en 2019 au sein de Bayard, le Club Landoy est un collectif d’entreprises pionnières et engagées qui agissent pour faire de la transition démographique un catalyseur d’innovation sociale et contribuent ainsi à bâtir un pacte social économiquement soutenable et socialement durable.

Hello Handicap, c’est LA solution pensée pour faciliter le recrutement des travailleurs handicapés. Accédez à des milliers d’offres d’emploi, partout en France. Postulez aux offres d'emploi qui vous intéressent. Passez vos entretiens par téléphone ou par tchat, quand cela vous convient et sans vous déplacer. Trouvez le poste que vous cherchez.

Les juristes du CIDFF des Hauts-de-Seine/Nord sont présent.e.s dans les points d’accès au droit afin de répondre de manière confidentielle et gratuite à vos questions. Vous êtes victime de violences conjugales, de violences sexiste ou sexuelle, et vous souhaitez savoir quels sont vos droits ; Vous avez des questions concernant votre procédure de divorce ou concernant la garde de vos enfants ; Vous souhaitez connaitre vos droits en tant que ressortissant étranger ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre votre contrat de travail ou vous avez une difficulté avec votre employeur ; Vous ne savez pas si vous pouvez bénéficier de l’aide juridictionnelle ; Vous avez besoin d’aide pour comprendre une décision de justice …

La Prépa égalité des chances a célébré ses 15 ans en 2024 et poursuit l'objectif de diversifier le recrutement dans les écoles de journalisme et dans les médias. La sélectivité des concours permettant d'accéder aux formations reconnues par la profession (label octroyé par la CPNEJ) est élevée (5 à 10% des candidat(e)s obtiennent une admission) et nécessite, de fait sinon en statut, une phase de préparation dédiée. Depuis son lancement en 2009, le taux d'admission des bénéficiaires de cette action dans les écoles se situe entre 70 et 85%. La Prépa égalité des chances accompagne gratuitement des étudiants boursiers sur critères sociaux et majoritairement issus des quartiers prioritaires dans leur parcours vers le journalisme. 30 bénéficiaires de la France entière sont sélectionnés chaque année (niveau L3 ou Master) et suivent une prépa en présentiel et à distance. Leur préparation, leurs frais de concours, les déplacements et hébergements pour les semaines de regroupement sont pris en charge par le projet. Les critères observés sont l'échelon de bourse et la situation familiale; la qualité du parcours académique et l'intérêt pour le journalisme.

Sensibilisation aux maladies neuro, évolutive, sport et défi sportifs pour les malades et pour tous

Des parcours sur mesure associant dynamique collective et suivi individuel. Des accompagnements personnalisés et innovants pour faciliter l'élaboration de votre projet professionnel et booster votre retour à l'emploi.

CFA / Organisme de formation - Formations en alternance sur les domaines : Commerces / Administratif / Ressources Humaines / Immobilier. Du niveau CAP au niveau BAC+2.

La Fondation pour le Sport Inclusif œuvre pour rendre le sport accessible à toutes et tous, aussi bien en tant que pratiquants qu’en tant que spectateurs. Elle accompagne les clubs professionnels, associations, fédérations et structures médico-sociales dans la mise en place de programmes inclusifs et favorisant l’insertion sociale par le sport. Engagée contre les violences sexistes et sexuelles dans les stades et les discriminations, elle mène des actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs du sport. La Fondation collabore aussi avec les entreprises et les institutions pour structurer des parcours d’accompagnement adaptés. Son ambition : bâtir un écosystème sportif plus solidaire, équitable et ouvert à toutes et tous.

Chez 100 Chances 100 Emplois, nous avons la volonté d’offrir à chaque jeune l’opportunité de trouver sa voie professionnelle. Nous croyons au potentiel des jeunes et les accompagnons avec bienveillance pour les aider à franchir les étapes clés vers l’emploi, en les connectant aux entreprises engagées du territoire et aux mentors et parrains.

Social Builder est l’association qui révèle que les femmes ont déjà tout pour réussir dans le numérique !

Depuis 2005, WILLA œuvre pour plus d’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes, en impulsant la culture entrepreneuriale.Depuis 2005, WILLA œuvre pour plus d’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes, en impulsant la culture entrepreneuriale. L’association accompagne les startupeuses grâce à des programmes, forme les femmes à développer leur leadership et sensibilise via des actions de plaidoyer et des études pour transformer durablement la société.

La Fédération des acteurs de la solidarité est un réseau généraliste de lutte contre les exclusions. Elle regroupe plus de 900 associations et organismes qui agissent pour la solidarité.

L'APELS a pour mission prioritaire l'inclusion professionnelle de jeunes éloignés de l'emploi. Association innovante promouvant l'égalité des chances, elle œuvre également à la montée en compétences et à la sensibilisation des acteurs de l'insertion par le sport. Plus globalement, elle contribue activement au développement de l'écosystème en question. Notre impact en quelques chiffres : - 4 600 jeunes accompagnés depuis 10 ans, avec plus de 80 % bénéficiant d'une sortie positive, (1 200 ayant décroché un contrat dans les secteurs de la banque, du commerce et du transport.) - 240 animateurs et coachs d'insertion par le sport formés depuis 2023, 7 fédérations sportives accompagnées et 40 clubs partenaires.

L’Adie est l'association solidaire qui défend l’idée que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur s’il a accès au crédit et à un accompagnement professionnel, personnalisé, fondé sur la confiance, la solidarité et la responsabilité.

Lieu dédié aux partenariats, renforcement de la relation école-entreprises dans les lycées professionnels et polyvalents. Dispositif en place depuis septembre 2024 suite à la réforme des lycées professionnels

Et si vieillir, c’était créer ? Les aînés prennent la parole à travers l’art et la culture, partagent leurs récits, leurs talents et leurs émotions. Un projet qui relie, valorise et redonne confiance

CENTRE DE FORMATION

Start Zup est une école du numérique associative implantée au cœur des quartiers prioritaires (QPV), avec pour mission de rendre la tech accessible à toutes et tous. Son programme innovant allie formation professionnelle, accompagnement vers l’emploi et l’entreprenariat. Start Zup forme aux technologies d’avenir, avec un focus fort sur l’intelligence artificielle, le no-code et les automatisations, pour répondre aux besoins croissants du marché. L’école s’adresse prioritairement aux publics éloignés de l’emploi —décrocheurs scolaire, bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi, avec une attention particulière portée à l’inclusion des femmes dans la tech et des personnes en situation de handicap. Son objectif : garantir des “sorties positives” — emploi, stage, formation, ou création d’entreprise — grâce à une pédagogie agile et un solide réseau de partenaires.

Le Comité régional des Geiq Centre-Val de Loire réunit 10 Geiq intervenant dans de nombreux secteurs d'activités: BTP, Propreté, Industrie, Viticulture, Aide à domicile, Transports, Logistique... Les Geiq (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification) mettent en relation des entreprises ayant des besoins de recrutement et des personnes en recherche d'emploi. Ils organisent des parcours d'insertion et d'accès à la qualification en contrats d'alternance. Durant leurs parcours, les alternants recrutés par les Geiq bénéficient d'un accompagnement et d'une rémunération pour faciliter l'accès à l'emploi durable.

On ne résoudra pas les inégalités sociales sans résoudre les inégalités scolaires. ZUPdeCO est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général et agréée par l’Education Nationale, créée en 2005 pour concrétiser l’égalité des chances en France. Derrière cet objectif une méthode bien spécifique : lutter contre le décrochage scolaire des jeunes de familles modestes. Mobiliser, former et accompagner des tuteurs bénévoles partout en France pour apporter à ces jeunes du tutorat personnalisé, 2 heures par semaine au sein de nos collèges partenaires ou 1 heure par semaine en visio grâce à notre plateforme numérique HomeClasse.org. Derrière ces tuteurs, une structure et une méthodologie (référents, contenus pédagogiques, et outils adaptés,…) éprouvée et améliorée chaque année qui font l’expertise de l’association depuis 15 ans. Plus de 2000 bénévoles se mobilisent ainsi chaque année pour aider un ou plusieurs élèves à faire leurs devoirs, progresser dans leur scolarité, reprendre confiance en eux et ouvrir leurs perspectives d’avenir.

J’ai fondé ma structure en tant que coach professionnelle certifiée et consultante en bilan de compétences, avec pour mission d’accompagner les transitions professionnelles à toutes les étapes de la vie active.Je propose des accompagnements personnalisés, centrés sur l’évolution de carrière, la reconversion professionnelle, la préparation à la retraite ou encore les techniques de recherche d’emploi (TRE). Mon activité s’adresse à la fois : Aux particuliers (salariés, indépendants, personnes en réflexion professionnelle), Aux entreprises (PME, grands groupes) qui souhaitent soutenir leurs collaborateurs dans leurs parcours professionnels. La structure repose sur des valeurs d’écoute, de bienveillance et d’engagement, avec une approche centrée sur l’humain et le sens au travail. J’interviens en présentiel ou à distance, selon les besoins, avec des formats souples et adaptés à chaque client.

Psychodon, agir pour la santé mentale

The Seed Crew est une entreprise française spécialisée dans la sensibilisation à la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) via les jeux vidéo. Son jeu vidéo RecovR aide à identifier et déconstruire les discriminations (sexisme, racisme, LGBTphobies, validisme, âgisme). Accessible sur tous supports, il est utilisé en ateliers collectifs ou en e-learning. Basé sur des recherches en sciences humaines et sociales, RecovR favorise la prise de conscience et le changement des comportements. Il s’adresse aux entreprises et collectivités souhaitant une sensibilisation efficace, durable et engageante.

Initiative France est un réseau associatif qui soutient la création et le développement d’entreprises via des prêts d’honneur à taux zéro et un accompagnement personnalisé. Présent partout en France, il favorise l’emploi et le dynamisme local.

Convergence France innove pour rendre possible l’insertion par le travail des grands exclus : notre ambition est d’enrichir les pratiques d’accompagnement des structures de l’Insertion par l’Activité Economique et de faire évoluer les politiques publiques correspondantes.

INFIИITE a pour mission de lutter contre la reproduction sociale en soutenant l’élite de demain, plus représentative de la diversité de notre société. Nous proposons une solution unique, innovante et solidaire afin d'aider les jeunes talentueux issus de milieux populaires à réaliser leurs ambitions académiques et professionnelles. Nous soutenons des étudiants à travers un prêt à taux zéro sans garant, ainsi qu'un accompagnement personnalisé via un programme de mentorat. Notre modèle repose sur un cercle vertueux où les remboursements de chaque promotion d’étudiants permettront de financer les prochains bénéficiaires.

Fondée en 2009, l’association Twoo - Grandir avec le mentorat a pour objet de favoriser l’insertion professionnelle pour tous que ce soit par l’entrepreneuriat ou le salariat. Profondément convaincue que le mentorat est un levier puissant pour atteindre cet objectif, elle accompagne tous ceux qui en ressentent le besoin en leur proposant un mentor sur la durée. Acteur pionnier du mentorat en France, elle agit au travers de 3 marques : - Rezoo forme et anime une communauté de cellules d’accompagnement pour proposer du mentorat à tous les entrepreneurs - Moovjee accompagne les jeunes entrepreneurs de 18 à 30 ans dans la création et le développement de leurs projets entrepreneuriaux u - Woork s’adresse aux jeunes salariés, et tout particulièrement à ceux ayant le moins d’opportunités, pour les aider dans leur pérennisation dans l’emploi et l’atteinte d’une autonomie financière plus rapide

Reverto utilise la réalité virtuelle pour prévenir les discriminations et améliorer le vivre-ensemble.

Cancer@work : Club d'entreprises engagées pour mieux concilier cancers, maladies et travail. Présidée par Philippe Salle, elle réunit près de 200 entreprises membres qui représentent plus de 10% de la population active française. Présente également au Luxembourg et au UK. www.canceratwork.com Wecare@work : start-up "de malades" qui proposent une web app, Alex, et des service de sensibilisation, formation et accompagnement pour aider les employeurs et leurs salariés à mieux concilier cancers, maladies et travail. www.wecareatwork.com

Twoo – Grandir avec le mentorat est une association dédiée à favoriser l'insertion professionnelle par le mentorat, que ce soit dans l'entrepreneuriat ou le salariat. Twoo s’adresse particulièrement aux jeunes de 18 à 30 avec les programmes Moovjee et Woork.

La Mission Locale de Paris Prend part à la lutte contre toutes les discriminations par des actions en faveur de l’inclusion. Elle accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes parisiens âgés entre 16 et 25 ans dans le cadre de leur parcours social, professionnel et citoyen. Chaque année plus de 20000 jeunes passent la porte d'un des 6 sites d'accueil implantés sur le territoire parisien.

La safe place des entrepreneuses. Communauté d'entrepreneuses qui organise des rencontres dans 15 villes en France ! Nous croyons en l'égalité des chances hommes-femmes face à l'entrepreneuriat, au pouvoir féminin, aidons les entrepreneuses à préserver leur santé mentale en favorisant les rencontres et les échanges !

Réseau de femmes entrepreneures, qui accompagne TOUTES les femmes, de l’idée au développement de leur entreprise, par la formation et le networking.

IDEA Pact est un collectif de DRH et CEO de la Tech, qui a pour objectif de se regrouper, pour partager des actions concrètes mises en place au profit de l'inclusion en entreprise.

JobIRL.com, le 1er réseau social qui connecte les jeunes et les pros. L'association JobIRL anime également auprès des 12-30 ans, des activités pour la découverte des métiers, des codes de l'entreprise, la recherche de stages découverte ou de contrats d'alternance. Elle réunit une large communauté d'ambassadeurs métiers et de mentors. Elle agit pour l'égalité des chances afin que chaque jeune trouve sa place!

SkoolOrientation est une association qui aide les jeunes à mieux s’orienter en leur donnant les clés pour choisir leur parcours scolaire et professionnel. À travers des conseils, des ressources et des échanges avec des professionnels, nous favorisons l’égalité des chances pour que chacun trouve sa voie.

TDAH Smart Trainer®Solution innovante d’éducation del’attention / concentration,pour enfants et adultes.

L’association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) propose des formations professionnelles qualifiantes pour adulte : formation continue, remise à niveau,...

Association créée à l’initiative d’élus en 1998, La Miel, Maison de l’Initiative Economique Locale a pour mission d’apporter, avec le concours de professionnels, les outils nécessaires à la création et au développement des très petites entreprises (TPE). La Miel est une association dont l’objet est l’accompagnement à la création et au développement des TPE du territoire de Plaine Commune. Plaine Commune regroupe neuf villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L’Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

SINGA crée du lien entre les personnes qui arrivent et celles qui sont déjà là, pour accélérer l’inclusion des premiers et changer les regards sur la migration.

LAB'ON-ID est le laboratoire de l'expression de la parole des Jeunes , c'est le nouveau média d'influence des jeunes . Porté par l'Association Régionale des Missions Locales Sud Provence Alpes Côte d'Azur. Les contenus sont variés : Divertissement, just chating, insertion, citoyenneté etc.