Associations et acteurs de l'inclusion

CAMPLUS est un incubateur de réussite éducative reposant sur des pédagogies alternatives, porté par des jeunes, pour permettre à des plus jeunes de tout horizon, d’avoir un avenir à la hauteur de leur ambition.

La plateforme digitale de bien-être inclusive, qui prend soin de vraiment "TOUS" les salariés.

La Fédération Régionale des CIDFF '(Centres d'information sur les droits femmes et des familles) des Pays de la Loire coordonne le réseau des 5 CIDFF de la Région. Les CIDFF ont pour mission de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes ; de favoriser l’autonomie des femmes dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial et de lutter contre les Discriminations et les violences sexistes. Pour ce faire, les CIDFF accueillent le public (permanences délocalisées et ateliers collectifs) et accompagnent sur les champs de l’accès au droit, l'accès à l'emploi et à la formation, les violences ou encore l'éducation. La FRCIDFF également les professionnel·les de tous secteurs sur l'égalité femmes-hommes, l'élargissement des choix et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

Cancer@work : Club d'entreprises engagées pour mieux concilier cancers, maladies et travail. Présidée par Philippe Salle, elle réunit près de 200 entreprises membres qui représentent plus de 10% de la population active française. Présente également au Luxembourg et au UK. www.canceratwork.com Wecare@work : start-up "de malades" qui proposent une web app, Alex, et des service de sensibilisation, formation et accompagnement pour aider les employeurs et leurs salariés à mieux concilier cancers, maladies et travail. www.wecareatwork.com

Femmes@Numérique est une Fondation en faveur d’une meilleure représentation des femmes dans les filières et métiers du numérique, lancée en juin 2018 par six associations professionnelles – le Cigref, Numeum, Talents du Numérique, l’AFMD, la CGE et Social Builder – avec le soutien des pouvoirs publics. Femmes@Numérique fédère les nombreux acteurs privés, publics et associatifs, pour impulser une dynamique, mobiliser les énergies, mutualiser les moyens, soutenir les initiatives les plus impactantes, Partager les solutions et participer aux réflexions prospectives et aux affaires publiques d’une démarche nationale et collective en faveur de la féminisation des métiers et filières numériques. L’ambition d’intérêt général est de créer les conditions optimales pour l’augmentation durable et significative du taux de représentation des femmes dans le développement de l’économie numérique.

Rura lutte contre la fracture territoriale en pariant sur la jeunesse des territoires ruraux et des petites villes. L'association a accompagnée 13 000 jeunes depuis 2016. Elle exerce aussi une forte action de plaidoyer et d'influence pour faire évoluer la société française en faveur de plus de diversité territoriale ( à travers de l'écriture d'essais, des missions ministérielles, une présence soutenue dans les médias, des enquêtes d'opinions...)

Le GRETA de l'Essonne propose de nombreuses formations sur des secteurs d'activités variés et qui s'adressent à tous les publics : salariés, demandeurs d'emploi, entreprises.

Fondée en 1993, et reconnue d’utilité publique, la Fondation FACE, présidée par Jean CASTEX est un acteur indépendant et fédérateur de l’engagement des entreprises pour l’inclusion. FACE représente un écosystème unique de 85 clubs locaux et fondations abritées qui rassemble entreprises, acteurs publics et partenaires associatifs pour agir dans quatre domaines clés : l’éducation et l’orientation choisie, l’emploi, l’accès aux droits et la transition écologique solidaire. FACE compte plus de 6000 entreprises partenaires au niveau national et mobilise autant de collaborateurs d’entreprise en mécénat de compétence dans le cadre de projets concrets auprès de personnes vulnérables.

Puisqu’il y a autant de talents à révéler que d’avenirs à façonner, le Réseau Les Premières accompagne les entrepreneurEs et les équipes mixtes dans la création et le développement de leur projet d’entreprise innovante et à impact. Ce qui nous fait nous lever le matin ? Vous aider à trouver le marché qui donnera de l’ambition à votre impact et faire, avec vous, rayonner les projets des femmes entrepreneures !

H’up accompagne​​ les entrepreneurs en situation de handicap pour le succès de leur entreprise, avec une équipe de 450 bénévoles.

Mieux Entreprendre est un réseau de chefs d'entreprises qui aide et accompagne les entrepreneurs au quotidien. L'association propose plus de 50 évènements par an en abordant des sujets d'actualités en format workshop ainsi que des moments de networking. Nous proposons également différents programmes de mentorat pour entrepreneurs, une formation dédiée à la croissance des entreprises et des missions à l'international.

L’inclusion, une ambition de la Faculté des Métiers de l’Essonne ! Parmi les 3 000 apprentis accueillis au sein de la Faculté des Métiers de l’Essonne, plus de 230 personnes sont suivies par la mission Handicap et reçoivent l’une des 90 formations gratuites et rémunérées, de la prépa-apprentissage au BAC + 5. Afin de développer et pérenniser cet axe prioritaire, la FDME se donne les moyens de son ambition. En effet, ce fut l’un des premiers CFA à avoir mis en place une Mission Handicap dédiée pour garantir l’égalité des chances en matière de formation et d’insertion professionnelle.

Lab'ON-ID est une initiative du Réseau des Missions Localees

Le Collectif Mentorat fédère les organisations d’intérêt général agissant en faveur du mentorat. Ses missions sont de porter un plaidoyer pour un droit au mentorat, de faire grandir et représenter l’écosystème du mentorat en France, et d’accompagner ses organisations membres vers un mentorat de qualité. Aujourd'hui, plus de 160 000 jeunes de 5 à 30 sont accompagnés par un mentor chaque année.

SensePilot est une entreprise de technologies d'assistance basées sur l'IA qui révolutionne l'accessibilité numérique pour les personnes à dextérité réduite. Notre logiciel transforme les webcams classiques en systèmes intuitifs de suivi de la tête et de contrôle des mouvements du visage, éliminant ainsi le besoin de matériel spécialisé coûteux. SensePilot permet aux utilisateurs de naviguer sur ordinateur, de travailler, d'étudier et de jouer à des jeux vidéo, en toute autonomie et en toute simplicité.

Médiation emploi sur le thème de l'égalité des chances

Konexio forme au numérique et à l'IA les personnes les plus éloignées de l'emploi, à partir de 16 ans. Nos programmes vont des compétences de base à la préparation aux métiers du digital, en systèmes, réseaux, cybersécurité et IA. En 8 ans, 12 000 personnes formées, 74% de retour à l'emploi dans nos 4 implantations françaises (Ile-de-France, Lille, Nantes et Bordeaux), ainsi qu'au Kenya, au Malawi et en Ouganda.

Version courte : L'EPIDE est un opérateur de l’Etat spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus vulnérables, qu’il conduit vers l’emploi ou une formation qualifiante, grâce à un parcours adapté et individualisé, réalisé en internat. Chaque année, l'EPIDE accompagne 4000 jeunes, dans ses 20 centres répartis en France hexagonale. Ajout version longue : L’offre de service de l’EPIDE repose sur l’articulation d’une vie collective dans un cadre structurant et bienveillant, et d’un parcours citoyen permettant aux jeunes de reconstruire des repères de vie après des périodes d'inactivité plus ou moins longues. Les entreprises sont parties prenantes tout au long du parcours des volontaires et les accompagnent pour définir et mettre en œuvre leur projet professionnel, acquérir les savoirs être du monde du travail, découvrir les métiers et bénéficier de stages et visites d’entreprises. Une allocation mensuelle de 552 euros est versée aux volontaires en insertion de l’EPIDE, à laquelle s’ajoutent la préparation au permis de conduire et une offre de certifications.

Les Maisons de l’Information sur la Formation et l’Emploi (MIFE), constituent un réseau national de structures de proximité. Nous accompagnons les personnes et les entreprises dans les territoires, selon les valeurs de la Guidance Professionnelle Personnalisée. Le réseau de MIFE en Auvergne Rhône Alpes est soutenu par la Région Auvergne Rhône Alpes.

Psychodon, agir pour la santé mentale

Depuis 45 ans, BGE s’engage pour rendre l’entrepreneuriat accessible à tous et ainsi contribuer à un entrepreneuriat raisonné et créateur de valeur, faisant converger réussites individuelles et responsabilité collective.

Formations sur les secteurs : Informatique - Numérique Fonctions supports de l'entreprise Commerce - vente - distribution Insertion et de la médiation Bâtiment

AVOCAJUST est née grâce à sa communauté d’abonnés à qui elle dévoile ses conseils juridiques stratégiques au quotidien. C’est cela qui l’a conduit à concrétiser ce projet. Notre seul objectif : rendre le droit accessible à tous et ajouter notre pierre à l’édifice de la Justice.

La Courte Echelle vient en aide aux étudiants en droit en luttant contre le décrochage universitaire, en faisant parrainer des étudiants et les aidant à trouver des stages et à se préparer aux examens et concours de la fonction publique (carrières administratives, juridiques et judiciaires)

Nous sommes un réseau d’associations reconnu d’intérêt général, qui œuvre pour l’égalité des chances avec pour objectif la lutte contre les discriminations à l'embauche, notamment celles liées à l'apparence physique.

CENTRE DE FORMATION

Elles bougent est une association créée en 2005 qui vise à promouvoir les métiers scientifiques, techniques et de l’ingénierie auprès des jeunes filles. Son objectif est de favoriser la mixité dans ces secteurs encore majoritairement masculins en mettant en relation des collégiennes, lycéennes et étudiantes avec des marraines (professionnelles de l’industrie, de l’ingénierie et du numérique). L’association organise de nombreux événements (forums, visites d’entreprises, challenges, mentorat, etc.) en partenariat avec des écoles, universités, entreprises et institutions. Elle s’appuie sur un réseau dynamique de plus de 14 000 bénévoles plus de 2000 enseignants et 600 partenaires en France et à l’international. Elles bougent célèbre en 2025 ses 20 ans et continue d’élargir son action, notamment vers les écoles primaires et l’international, avec des délégations dans plusieurs pays.

Développement de projets d'IA à impact

Bienvenue au « Cercle des Meufs », un club fondé par deux femmes déterminées à faire bouger les lignes des réseaux féminins. - Vanessa Salaun & Sabrina Hostiou. Notre mission est claire : inspirer et accompagner les entrepreneuses, les salariées et les femmes en général de demain, à bâtir des entreprises audacieuses avec une démarche RSE, tournées vers l’environnement en tenant compte de l’impact positif sur la planète car entreprendre c’est entreprendre autrement ! Mais aussi se réaliser en tant que salariée !

S'informer, se former, réfléchir à son projet pro, se reconvertir...

L’association Des Terres Minées repose sur une conviction simple mais puissante : l’art et la culture, associés au développement personnel, sont des leviers essentiels pour construire une société et génération plus inclusive et épanouie. Nous avons pour ambition de devenir un véritable incubateur de talents et de créativité, en proposant aux jeunes des programmes qui les aident à renforcer leur confiance, découvrir le monde, et devenir des acteurs de changement dans leurs communautés.

Twoo – Grandir avec le mentorat est une association dédiée à favoriser l'insertion professionnelle par le mentorat, que ce soit dans l'entrepreneuriat ou le salariat. Twoo s’adresse particulièrement aux jeunes de 18 à 30 avec les programmes Moovjee et Woork.

Le Comité régional des Geiq Centre-Val de Loire réunit 10 Geiq intervenant dans de nombreux secteurs d'activités: BTP, Propreté, Industrie, Viticulture, Aide à domicile, Transports, Logistique... Les Geiq (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification) mettent en relation des entreprises ayant des besoins de recrutement et des personnes en recherche d'emploi. Ils organisent des parcours d'insertion et d'accès à la qualification en contrats d'alternance. Durant leurs parcours, les alternants recrutés par les Geiq bénéficient d'un accompagnement et d'une rémunération pour faciliter l'accès à l'emploi durable.

Adéquat entreprise de travail temporaire sur toute la France et mécène des Entreprises s'engagent.

Les 5 missions du CIDFF du DOUBS sont : Accès au droit (entretiens juridiques gratuits, anonymes et confidentiels sur l'ensemble du département, principalement en droit de la famille), Accompagnement des femmes victimes de violence (accompagnement juridique renforcé), Formations (à destination des professionnel.les de la santé, de la culture, universitaire...), Sensibilisations (interventions en milieu scolaire + tout public), Service emploi (Accompagnement individuel et collectif, uniquement à destination des femmes, pour lever les freins qu'elles rencontrent dans le cadre de leur recherche d'emploi et/ou de formation)

Chez O'clock, nous avons imaginé l'école de demain : des formations tech d'excellence, amplifiées par l'IA et accessibles à tous. Financées jusqu'à 100%, nos formations sont votre tremplin vers une nouvelle vie professionnelle. Le tout, sans même avoir à bouger de chez vous grâce au full remote. Alors, prêts à construire votre avenir dans la tech ?

Ronalpia est une association dont la mission est de détecter, sélectionner et accompagner des entrepreneurs sociaux intrépides qui apportent des solutions aux besoins des personnes fragiles, des territoires fragiles et des systèmes fragilisés en Auvergne Rhône-Alpes.

Collectif dans la tech qui oeuvre pour le partage des connaissances et la diversité dans la tech.

WorldSkills France est un mouvement au service de la jeunesse et des métiers. Nous organisons des compétitions de métier pour montrer l’excellence et la passion de notre jeunesse. Nous rassemblons tous ceux qui s’engagent pour faire briller la beauté des métiers techniques et technologiques. Nous nous engageons concrètement pour l’inclusion et la mixité. En intégrant dans nos compétitions les personnes en situation de handicap nous montrons que le talent est sans limite. Et parce la lutte contre les stéréotypes de genre dans notre société est essentielle, nous incitons les jeunes filles à participer à nos compétitions pour montrer qu’il n’y a pas de métiers réservés aux seuls hommes.

Wapply est une application web et mobile qui te connecte aux bonnes opportunités de façon ludique et semi-anonyme. Inspirée des apps de dating et boostée par l’IA, elle t’aide à trouver un job ou recruter en mettant en avant les compétences, les attentes et les affinités. Avec Wapply, décrocher un emploi ou un talent devient aussi simple qu’un swipe !

La Fondation Voltaire et son partenaire AEFS ont conçu un parcours de formation e-learning d’initiation à la LSF accessible gratuitement à tous sur simple inscription. 50 000 personnes ont déjà fait leurs premiers pas en LSF grâce à la plateforme "Les Signes de Voltaire". Au-delà de la sensibilisation, c'est un outil puissant d'initiation et d'inclusion destiné aux débutants en LSF. Il est constitué de 3 modules (environnements personnel, citoyen et social, professionnel) et 60 niveaux thématiques, soit plus de 1 000 signes et 200 phrases clés à découvrir et mémoriser, en toute autonomie, chacun à son rythme, par courtes sessions sur mobile, tablette et PC connectés. Tous ces exercices, illustrations et vidéos ont été conçus avec et par des experts sourds. Pendant le festival Uniques, nous pouvons proposer des démos pour faire connaître cette initiative au plus grand nombre.

Women in Games France est une association de professionnel·le·s œuvrant pour plus de mixité et de diversité dans l’industrie du jeu vidéo en France. Nos moyens d’action : formation, rencontres, sensibilisation, éducation, entraide. Association ouverte à toutes et tous.

UP Emploi est un parcours d’insertion sociale et professionnelle à destination de tous ceux qui se sentent trop fragilisés pour entamer seuls une recherche d’emploi. Il est gratuit et adapté à tous.

Association créée à l’initiative d’élus en 1998, La Miel, Maison de l’Initiative Economique Locale a pour mission d’apporter, avec le concours de professionnels, les outils nécessaires à la création et au développement des très petites entreprises (TPE). La Miel est une association dont l’objet est l’accompagnement à la création et au développement des TPE du territoire de Plaine Commune. Plaine Commune regroupe neuf villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L’Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

Le CIDFF62 travaille à l'accès aux droits des femmes et à l'égalité des genres. Ses équipes composées de psychologues, juristes, conseiller.ères en insertion socioprofessionnelle, animateur.rice.s et formateur.rice.s sont chaque jours sur le terrain et ce dans tout le département pour travailler au plus proche de chacun.e et répondre aux demandes des particuliers comme des entreprises. D'autres thématiques associées à l'égalité comme par exemple les luttes contre tous les types de violences , le harcèlement, la mixité des métiers font également parties des engagements du CIDFF62.

Social Builder est l’association qui révèle que les femmes ont déjà tout pour réussir dans le numérique !

Entreprendre Pour Apprendre est une association qui encourage l'esprit d'entreprendre chez les jeunes à travers des expériences pédagogiques immersives, notamment via le programme de Mini-Entreprise®. Elle favorise le développement de compétences clés comme la créativité, la collaboration et la prise d’initiative. 100 000 Entrepreneurs sensibilise les jeunes à l’entrepreneuriat en organisant des témoignages d’entrepreneurs et de professionnels dans les établissements scolaires. Son objectif est d’inspirer et de transmettre la culture entrepreneuriale en montrant la diversité des parcours et des métiers. Cette année, nos 2 associations se rapprochent pour continuer à rendre les jeunes entrepreneurs de leur avenir.

Créée en 2002, Proxité contribue à la réussite scolaire, à l’orientation choisie et à l’insertion professionnelle durable des jeunes issus des territoires en difficulté.

DataScientest est un organisme de formation leader dans les métiers de la Data et de l’IA ! Nous proposons des parcours certifiants et professionnalisants en Data Science, Data Engineering, Data Analysis, Data Product Management ou encore Machine Learning, en partenariat avec des établissements académiques prestigieux. Notre pédagogie hybride, mêlant contenu en ligne, accompagnement personnalisé et projets concrets, a déjà formé plus de 15 000 apprenants à travers l’Europe, avec un taux de satisfaction et d’insertion professionnelle parmi les plus élevés du secteur.

Une association dont le but est d’accompagner des jeunes issus des quartiers populaires dans leur développement personnel et professionnel via du mentorat. Tout cela dans le cadre d’activités liées au sport de haute montagne.

Une Association régionale des Missions Locales, présidée par un.e élu.e, également président.e de Mission Locale, est constituée dans chaque région. Représentant les Missions Locales de son territoire, elle est l’interlocutrice régionale des services de l’État, du Conseil régional et de l’ensemble des acteurs économiques, institutionnels et sociaux au plan régional.

Chez France Active, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens. En transformant la somme des réussites individuelles des entrepreneurs engagés en réussite collective, nous croyons à une réelle transformation de notre économie en interaction avec son environnement pour apporter des solutions structurelles et globales. Notre politique de ressources humaines s’évertue à incarner ces valeurs faisant le pari de l’accompagnement des parcours et du développement des compétences.

WeMakeTheDiff est une plateforme qui permet de gérer à 360 le handicap en entreprise avec l'automatisation de l'ensemble des process et une approche empathique (déclaration, entretien, suivi des demandes, sensibilisation personnalisée)

Decode forme les futurs experts du numérique à travers une pédagogie concrète, éthique, immersive et collaborative. Les formations sont conçues en lien direct avec les besoins des entreprises et couvrent les domaines du développement web, de la data, de l’IA, du no-code, du DevOps et du marketing digital. L’école mise sur un accompagnement personnalisé, des formats pédagogiques engageants (projets réels, hackathons, bootcamps) et une communauté active.

Depuis 2003, Le Refuge accueille, héberge et accompagne, partout en France, les jeunes LGBT+ victimes de violences intrafamiliales homophobes et transphobes.

Créée en 2015, Graine d’Orateur Seine-Saint-Denis est une association apolitique, apartisane et areligieuse fondée par deux anciens élèves du lycée Jean Renoir de Bondy souhaitant transmettre les codes et techniques d’art oratoire appris lors de leurs premières semaines à Sciences Po Paris. L’association a pour but de développer la prise de parole en public et l’argumentation en sensibilisant la jeunesse aux enjeux sociaux, politiques et écologiques à travers le débat et la pratique de l’expression orale.

L'Afev coordonne la Prépa Apprentissage "Apprentis Solidaires" qui a pour but d'aider des jeunes sans solution à trouver une alternance. L'Afev accueille également 1 500 volontaires en Service Civique répartis dans toutes les régions de France.

Ville à Joie est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui ramène des services publics, numériques, de santé, des commerces et des animations dans les villages qui en n'ont plus sous la forme de fêtes de villages itinérantes.

Depuis plus de 15 ans La Ruche® accompagne l’entrepreneur en devenir ou celui qui veut se développer, à travers différents programmes, formations et une riche animations de communauté partout dans ses antennes en France.

L’Union des Couveuses d’Entreprises (UCE), la tête de réseau national fédère les couveuses de métropole et des territoires d’outre-mer. À l’origine du Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE), l’UCE représente, coordonne, professionnalise et anime les couveuses sur le territoire. Elle apporte également son expertise technique à ses adhérents pour garantir une qualité de service sur son cœur de métier.

L’association la Handitech a vocation à mettre en lumière l’innovation inclusive et universelle. Pour cela, elle accompagne le développement des projets d’innovation dans le domaine du handicap et de la perte d’autonomie, tout en travaillant activement à la consolidation et au rayonnement de la filière en concertation avec tous les acteurs du secteur. En parallèle, l’association œuvre pour le développement de pratiques d’innovations inclusives et universelles auprès des organisations « généralistes ». L’association a été fondée en 2018 par JobinLive (qui porte les Handitech Trophy), CGI France et Bpifrance. Elle est aujourd’hui soutenue par l’AGEFIPH, la Fondation Valentin Haüy et Pépite CréaJ (accompagnement des étudiants entrepreneurs). La Handitech représente aujourd'hui plus de 100 acteurs professionnels engagés, ce qui en fait le premier réseau national dédié à l’innovation inclusive.

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Île-de-France est un établissement consulaire qui contribue, grâce à son centre de formation, à former les artisans de demain.

Cinéma pour tous invite chaque année 5000 jeunes de quartiers prioritaires à découvrir des films suivis de débats avec les équipes des films, au moment de leur sortie. Parce que le cinéma instruit, fait réfléchir, aide à comprendre le monde et à vivre avec les autres !

Génération Panasiatique forme, organise et mobilise la jeunesse asiatique sur les questions de justice sociale et discriminations envers les communautés asiatiques.

Oreegami est l’académie de référence des transitions numériques, spécialisée dans la formation aux métiers du digital. Nous détectons, développons et déployons les talents de demain en proposant des parcours adaptés aux demandeurs d’emploi et aux salariés souhaitant monter en compétences. Avec une approche pédagogique innovante, nous formons aux domaines clés du marketing digital, de la data, du no-code et de l’IA générative. Notre mission : favoriser l’égalité des chances et répondre aux besoins des entreprises en leur fournissant des talents qualifiés, immédiatement opérationnels.

Et si on trouvait les solutions pour permettre à chaque jeune de choisir son avenir ? Parents, enseignants, professionnels, dirigeants… Venez partager vos idées et imaginons ensemble les meilleures manières pour que chaque citoyen prenne sa place. 🤝 Un atelier interactif, des échanges enrichissants, des idées neuves… Vous nous rejoignez ?

Positiv agit au coeur des quartiers et accompagne les habitants à créer leur entreprise. Depuis 2006, 25 000 personnes ont été accompagnées

Depuis 2022, L’association Éloquence de la Différence permet aux personnes en situation de handicap d’aller au-delà de leur handicap pour révéler leur véritable potentiel.

L’AFORP 1er Pôle Formation UIMM d’Ile-de France, forte de ses 120 formateurs et quelques 100 experts indépendants, propose des solutions de formations professionnelles et de parcours certifiants adaptés à chaque fonction de l’entreprise et à chacune des trajectoires professionnelles des métiers de l’industrie en Ile-de-France : Management & Ressources humaines ; Qualité – Sécurité Environnement & organisation industrielle ; Maintenance ; Sécurité réglementaire ; Électrotechnique, automatisme & régulation ; Systèmes numériques, informatique & électronique ; Usinage & fabrication mécanique ; Chaudronnerie & Soudage ; Énergies fluides & domotique ; Bureautique & tertiaire industriel.

La Ligue des jeunes talents est une association créee par des jeunes demandeurs d'emploi devenus aujourd'hui des actifs épanouis. Nous accompagnons +500 jeunes franciliens par an avec un taux de retour à l'emploi de 80% Lauréat de Vinci, Banque Populaire, RATP ou encore NOVAPEC, nous proposons : - des bootcamp sport/emploi pour trouver son job - des workshop de 2 jours pour trouver son alternance - des meet up sur les métiers en tensionspour les infra bacs - des semaines de coaching avec les bailleurs sociaux - des visites d'entreprises - des simulations d'entretiens - et bien d'autres... +500 cadres d'entreprise et 100 associations nous accompagnent dans nos actions

Activ'Action est une association née en 2014 avec la volonté profonde de transformer la période de recherche d'emploi en une expérience constructive. Grâce à des ateliers gratuits, collaboratifs et inclusifs, la recherche d'emploi se transforme en une véritable période d'opportunités ! Participer à un ou plusieurs ateliers, c'est l'occasion de développer un large panel de compétences savoir-être et relationnelles, compétences de plus en plus attendues des recruteurs. Rejoindre l'aventure Activ'Action, c'est aussi rejoindre une communauté d'entraide bienveillante ! Grâce à l'engagement des Activ'Acteurs devenus par la suite animateurs, des ateliers collaboratifs ont lieu chaque jour dans de nombreuses villes de France mais aussi en ligne, pour faire vivre l'entraide au-delà des frontières.