Associations et acteurs de l'inclusion

Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975, le groupe AFEC s’adresse à des publics demandeurs d’emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences

On ne résoudra pas les inégalités sociales sans résoudre les inégalités scolaires. ZUPdeCO est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général et agréée par l’Education Nationale, créée en 2005 pour concrétiser l’égalité des chances en France. Derrière cet objectif une méthode bien spécifique : lutter contre le décrochage scolaire des jeunes de familles modestes. Mobiliser, former et accompagner des tuteurs bénévoles partout en France pour apporter à ces jeunes du tutorat personnalisé, 2 heures par semaine au sein de nos collèges partenaires ou 1 heure par semaine en visio grâce à notre plateforme numérique HomeClasse.org. Derrière ces tuteurs, une structure et une méthodologie (référents, contenus pédagogiques, et outils adaptés,…) éprouvée et améliorée chaque année qui font l’expertise de l’association depuis 15 ans. Plus de 2000 bénévoles se mobilisent ainsi chaque année pour aider un ou plusieurs élèves à faire leurs devoirs, progresser dans leur scolarité, reprendre confiance en eux et ouvrir leurs perspectives d’avenir.

La plateforme Academie France Travail a pour but de permettre à chaque professionnel du Réseau Pour l'Emploi (R.P.E.) de développer ses connaissances, affirmer son expertise et ce dans le but de répondre aux besoins professionnels de leur structure. L'Académie France Travail offre une gamme de programmes de formation dédiés au développement des compétences professionnelles.

Convergence France innove pour rendre possible l’insertion par le travail des grands exclus : notre ambition est d’enrichir les pratiques d’accompagnement des structures de l’Insertion par l’Activité Economique et de faire évoluer les politiques publiques correspondantes.

Cancer@work : Club d'entreprises engagées pour mieux concilier cancers, maladies et travail. Présidée par Philippe Salle, elle réunit près de 200 entreprises membres qui représentent plus de 10% de la population active française. Présente également au Luxembourg et au UK. www.canceratwork.com Wecare@work : start-up "de malades" qui proposent une web app, Alex, et des service de sensibilisation, formation et accompagnement pour aider les employeurs et leurs salariés à mieux concilier cancers, maladies et travail. www.wecareatwork.com

La Ligue des jeunes talents est une association créee par des jeunes demandeurs d'emploi devenus aujourd'hui des actifs épanouis. Nous accompagnons +500 jeunes franciliens par an avec un taux de retour à l'emploi de 80% Lauréat de Vinci, Banque Populaire, RATP ou encore NOVAPEC, nous proposons : - des bootcamp sport/emploi pour trouver son job - des workshop de 2 jours pour trouver son alternance - des meet up sur les métiers en tensionspour les infra bacs - des semaines de coaching avec les bailleurs sociaux - des visites d'entreprises - des simulations d'entretiens - et bien d'autres... +500 cadres d'entreprise et 100 associations nous accompagnent dans nos actions

La Chance est une prépa égalité des chances dans le journalisme, elle accompagne des étudiants boursiers à passer les concours des écoles de journalisme, elle les aide aussi à s'insérer professionnellement dans le métier. La Chance forme et intervient en éducation aux médias en sensibilisation aux métiers du journalisme et à la compréhension de l'information.

Informations juridiques auprès du public, en priorité les femmes, accompagnement à l'insertion professionnelle, sensibilisation aux questions f/h.

Konexio forme au numérique et à l'IA les personnes les plus éloignées de l'emploi, à partir de 16 ans. Nos programmes vont des compétences de base à la préparation aux métiers du digital, en systèmes, réseaux, cybersécurité et IA. En 8 ans, 12 000 personnes formées, 74% de retour à l'emploi dans nos 4 implantations françaises (Ile-de-France, Lille, Nantes et Bordeaux), ainsi qu'au Kenya, au Malawi et en Ouganda.

Agence d'innovation sociale, Inclusion Conseil accompagne vos organisations dans leurs transformations vers l'inclusion. Handicap, parité entre les femmes et les hommes, intergénérationnel, mutli-culturel... autant de sujets que nous abordons à chaque niveau de vos équipes pour sortir des idées reçues et construire le monde plus inclusif de demain, où chacun et chacune aura sa place.

Enactus France conçoit et opère des parcours de pédagogie expérientielle grâce auxquels les jeunes « apprennent en faisant », passent à l’action à leur échelle, et créent des initiatives au service d’enjeux sociaux et environnementaux qui les touchent !

Les clubs organisent chaque année partout en France plus de 1500 événements pour permettre aux entreprises de découvrir les thématiques sur lesquelles s’engager, de passer à l’action concrètement entre pairs engagés sur le département.

Depuis 2012, Eloquentia s'engage pour permettre aux jeunes de prendre confiance en eux, de se révéler et de s'émanciper par la prise de parole éducative. L'association intervient par le biais de parcours de formations en milieu scolaire (du CM1 au niveau universitaire) ou auprès de publics spécifiques, ainsi que des concours de prise de parole en public, partout en France et dans les pays francophones.

Le Collectif Mentorat fédère les organisations d’intérêt général agissant en faveur du mentorat. Ses missions sont de porter un plaidoyer pour un droit au mentorat, de faire grandir et représenter l’écosystème du mentorat en France, et d’accompagner ses organisations membres vers un mentorat de qualité. Aujourd'hui, plus de 160 000 jeunes de 5 à 30 sont accompagnés par un mentor chaque année.

L'Institut de l'Engagement soutient des jeunes qui se sont révélés par leur engagement, en leur offrant des opportunités éducatives et professionnelles.

Les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles - CIDFF - exercent une mission d’intérêt général confiée par l’État, dont l’objectif est de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et des familles, de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et de lutter contre les violences faites aux femmes. Pour ce faire, le CIDFF 92 / Sud informe, oriente, accompagne les femmes et les familles, de manière globale, confidentielle et gratuite avec une réponse avant tout juridique. Le CIDFF est doté d’un service d’information juridique, d’un service emploi et d’un service vie personnelle et familiale regroupant du soutien psychologique, du conseil conjugal et familial ainsi que de la médiation familiale.

L’association Des Terres Minées repose sur une conviction simple mais puissante : l’art et la culture, associés au développement personnel, sont des leviers essentiels pour construire une société et génération plus inclusive et épanouie. Nous avons pour ambition de devenir un véritable incubateur de talents et de créativité, en proposant aux jeunes des programmes qui les aident à renforcer leur confiance, découvrir le monde, et devenir des acteurs de changement dans leurs communautés.

FEELOBJECT est spécialisée dans la mobilité en autonomie des personnes malvoyantes et non-voyantes. Grâce à Virtuoz, une solution des plans tactiles et vocaux qui permet aux personnes déficientes visuelles de comprendre leur environnement afin de s'y déplacer en autonomie.

Les Rayonnantes, la safe place des entrepreneuses ! Nous organisons des évènements dans 15 villes en France pour permettre aux femmes porteuses de projet de se rencontrer, de se connecter dans la joie et la bonne humeur !

La Fédération Régionale des CIDFF '(Centres d'information sur les droits femmes et des familles) des Pays de la Loire coordonne le réseau des 5 CIDFF de la Région. Les CIDFF ont pour mission de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes ; de favoriser l’autonomie des femmes dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial et de lutter contre les Discriminations et les violences sexistes. Pour ce faire, les CIDFF accueillent le public (permanences délocalisées et ateliers collectifs) et accompagnent sur les champs de l’accès au droit, l'accès à l'emploi et à la formation, les violences ou encore l'éducation. La FRCIDFF également les professionnel·les de tous secteurs sur l'égalité femmes-hommes, l'élargissement des choix et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

Entreprendre Pour Apprendre est une association qui encourage l'esprit d'entreprendre chez les jeunes à travers des expériences pédagogiques immersives, notamment via le programme de Mini-Entreprise®. Elle favorise le développement de compétences clés comme la créativité, la collaboration et la prise d’initiative. 100 000 Entrepreneurs sensibilise les jeunes à l’entrepreneuriat en organisant des témoignages d’entrepreneurs et de professionnels dans les établissements scolaires. Son objectif est d’inspirer et de transmettre la culture entrepreneuriale en montrant la diversité des parcours et des métiers. Cette année, nos 2 associations se rapprochent pour continuer à rendre les jeunes entrepreneurs de leur avenir.

Advanced Care Technologies développe le premier dispositif de restitution sensorielle à destination des patients amputés. Adaptable aux prothèses commercialisées, il va permettre aux personnes amputées de retrouver des sensation à travers l'utilisation de leurs prothèses. L'objectif est de limiter le rejet des prothèses, estimé à en moyenne 50% aujourd'hui et améliorer la qualité de vie et l'autonomie des patients en situation de handicap.

TDAH Smart Trainer®Solution innovante d’éducation del’attention / concentration,pour enfants et adultes.

Psychodon, agir pour la santé mentale

France terre d’asile accompagne depuis plus de 50 ans des personnes en besoin de protection internationale en matière de premier accueil, démarches administratives, hébergement, inclusion sociale... L’association est présente dans 10 régions et une soixantaine de villes à travers une centaine de dispositifs qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour. Elle met également en œuvre des actions de plaidoyer et de sensibilisation à l’échelle nationale et européenne ainsi que des actions de formation des professionnels du secteur.

Social Builder est l’association qui révèle que les femmes ont déjà tout pour réussir dans le numérique !

Hébergement et accompagnement

Start Zup est une école du numérique associative implantée au cœur des quartiers prioritaires (QPV), avec pour mission de rendre la tech accessible à toutes et tous. Son programme innovant allie formation professionnelle, accompagnement vers l’emploi et l’entreprenariat. Start Zup forme aux technologies d’avenir, avec un focus fort sur l’intelligence artificielle, le no-code et les automatisations, pour répondre aux besoins croissants du marché. L’école s’adresse prioritairement aux publics éloignés de l’emploi —décrocheurs scolaire, bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi, avec une attention particulière portée à l’inclusion des femmes dans la tech et des personnes en situation de handicap. Son objectif : garantir des “sorties positives” — emploi, stage, formation, ou création d’entreprise — grâce à une pédagogie agile et un solide réseau de partenaires.

Femmes des Territoires est un réseau engagé pour que chaque femme puisse entreprendre et réussir. En brisant l’isolement, en renforçant les compétences et en favorisant la pérennité des entreprises, nous permettons à chacune de se lancer et de développer son activité dans les meilleures conditions.

Chez 100 Chances 100 Emplois, nous avons la volonté d’offrir à chaque jeune l’opportunité de trouver sa voie professionnelle. Nous croyons au potentiel des jeunes et les accompagnons avec bienveillance pour les aider à franchir les étapes clés vers l’emploi, en les connectant aux entreprises engagées du territoire et aux mentors et parrains.

MaVoie accompagne depuis 2020 les jeunes perdus dans leur recherche d'emploi en leur proposant des solutions de coaching : notre objectif leur redonner confiance et les aider à se remobiliser vers l'emploi.

Union Nationale des Associations Intermédiaires, nous proposons dans le cadre de l'offre Repérage Remobilisation des solutions innovantes pour aller chercher des publics “dits invisibles” à travers des actions “d’aller vers” et de remobilisation

Reconnaître le travail des femmes mères, des mères qui travaillent pour faire bouger les cadres de loi, les services pour concilier sa vie personnelle et professionnelle et les pratiques des entreprises

Les 5 missions du CIDFF du DOUBS sont : Accès au droit (entretiens juridiques gratuits, anonymes et confidentiels sur l'ensemble du département, principalement en droit de la famille), Accompagnement des femmes victimes de violence (accompagnement juridique renforcé), Formations (à destination des professionnel.les de la santé, de la culture, universitaire...), Sensibilisations (interventions en milieu scolaire + tout public), Service emploi (Accompagnement individuel et collectif, uniquement à destination des femmes, pour lever les freins qu'elles rencontrent dans le cadre de leur recherche d'emploi et/ou de formation)

formations innovantes et gratuites aux 18-30 ans dans les domaines de l'énergie, de l'automatisation et de la mobilité.

Réseau associatif petite enfance et parentalité, Crescendo c’est : 🌟 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d’accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 2 chantiers d’insertion. 🙋‍♂️🙋‍♀️ + de 800 professionnel.le.s engagé.e.s pour le bien-être et l’épanouissement des jeunes enfants. 🤝 des actions solidaires et durables : mixité sociale, égalité filles-garçons, accueil inclusif, soutien à la parentalité, écologie.

"L'Impact Tank est le premier think-and-do tank européen dédié à la valorisation et la mise à l’échelle des innovations sociales à impact positif. Lancé en octobre 2020 à l’initiative du Groupe SOS et de quatre universités (Sciences Po, Sorbonne Université, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris Dauphine-PSL), il identifie, objective et valorise les impacts des innovations sociales positives pour favoriser leur développement à grande échelle et apporter des solutions de terrain aux besoins sociétaux. L’Impact Tank fédère les acteurs de terrain et de l’économie sociale et solidaire, les entreprises, les associations et les entrepreneurs sociaux, afin d’interpeler les décideurs publics autour de ses rapports de recommandations et notes d’analyse, ainsi que mobiliser l’opinion publique à travers la publication d’études et de tribunes dans les médias, l’organisation d’évènements tels que le Sommet de la mesure d'Impact et de rencontres publiques."

Droit Pluriel : l'association nationale de défense des droits des personnes en situation de handicap !

Minkey est l'app qui guide les porteurs de projets dans la jungle entrepreneuriale, même sans réseau ni capital. Outils, conseils, pros et entraide : Lance-toi bien entouré·e, pas tout·e seul·e !

L'association STEM4ALL œuvre pour la promotion de la diversité et de l'inclusion dans les domaines des STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie, Mathématiques). À travers des programmes éducatifs, du mentorat et des opportunités professionnelles, STEM4ALL soutient les jeunes filles et les jeunes issus de quartiers prioritaires, en les accompagnant vers des carrières dans les technologies et les sciences. L'association se consacre à briser les stéréotypes de genre et à favoriser l'intégration des femmes dans ces secteurs stratégiques pour l'avenir.

école spécialisée en informatique, numérique et multimédia. Suivez des formations certifiantes et diplômes adaptés aux métiers d'avenir, en présentiel ou à distance

Télémaque est un acteur pionnier du Mentorat et de l'égalité des chances depuis 2005. Télémaque accompagne des jeunes investis, motivés scolarisés sur des territoires fragiles dans 11 régions en France. Télémaque accompagne à date 2500 jeunes et a une communauté de près de 1000 alumnis accompagnés avec le soutien de 250 partenaires (entreprises de toutes tailles et collectivités). Télémaque est membre fondateur du Collectif Mentorat qui porte la politique publique 1jeune 1 mentor et membre de l'Ascenseur, 1er lieu de l'égalité des chances.

Depuis 10 ans, Ticket for Change détecte, accompagne et fait rayonner celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets concrets pour façonner un monde plus juste et plus durable. École des pionniers du monde de demain, la structure a accompagné plus de 155 000 entrepreneur·es, étudiant·es, dirigeant·es et salarié·es dans la concrétisation de leurs projets à impact grâce à une communauté engagée et des pédagogies innovantes.

Café Joyeux est une entreprise ordinaire, solidaire ( pas une association ) détenue par un fonds de dotation. C'est une famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap. Ainsi qu'une marque de cafés de spécialité dont l'intégralité des bénéfices sont réinvestis pour sa mission d'inclusion et de formation professionnelle au sein de ses cafés-restaurants. Nous développons également une nouvelle branche de management inclusif.

Empow’Her est une organisation féministe dédiée à l’autonomisation sociale et économique des femmes. Elle se mobilise depuis ses débuts autour d’une vision commune : celle d’un entrepreneuriat féministe et inclusif, source d’empowerment pour les femmes et catalyseur de transformation au niveau sociétal. Empow’Her accompagne les femmes dans la concrétisation de leurs projets entrepreneuriaux, afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel, de s’autonomiser financièrement et socialement grâce à leurs activités et de participer activement à la construction de la société. Empow’Her agit également sur les écosystèmes économiques et entrepreneuriaux à travers des actions de sensibilisation aux discriminations basées sur le genre et d’accompagnement à la mise en place de programmes inclusifs et accessibles aux femmes, dans leur diversité. Enfin, Empow’Her agit à l’échelle sociétale, à travers des campagnes multimédias, ses tiers-lieu féministes, un Festival féministe réunissant chaque année plus de 6 000 participant·e·s, ou encore des actions de plaidoyer afin de promouvoir des récits alternatifs permettant de visibiliser les femmes et les minorités et de mettre en lumière leur rôle clés dans la construction d’un avenir durable.

Les Pépites Publiques est un réseau d'agents publics engagé pour une diversité des talents dans la haute fonction publique, pour une fonction publique à l'image de la société qu'elle sert. Notre ambition ? Valoriser toutes les formes de talents pour accéder aux postes à responsabilités Pourquoi c’est essentiel ? ✅ Un enjeu démocratique qui renforce la confiance ✅ Une nécessité d’efficacité et de proximité avec les usagers et le terrain ✅ Un levier d’innovation et de transformation de l'action publique Les Programmes d'action : Plaidoyer : Faire reconnaitre la diversité comme enjeu stratégique (sensibilisation, manifeste, force de propositions). Inspiration : Valoriser les réussites invisibles et inspirer les recruteurs (annuaire de talents, portraits de Pépites, événements). Ambition : Accompagner nos membres pour oser et franchir les barrières (coaching individuel et collectif, réseautage, partage d’expérience).

Le Centre d’Entrepreneuriat Social de HEC Paris développe des programmes à impact, mettant l’excellence de l’école au service de la société. Par ses programmes destinés aux individus et structures, le Centre souhaite faire de l'entrepreneuriat un levier de transformation sociale et d’inclusion.

L’association Hanbition s’engage à offrir aux jeunes en situation de handicap ainsi qu’aux jeunes suivis par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) un accompagnement à travers quatre pôles : pédagogique, socioprofessionnel, culturel et sportif. L’objectif est de promouvoir la sensibilisation, l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances, en lien avec les aspirations des jeunes et en luttant contre la marginalisation

Twoo – Grandir avec le mentorat est une association dédiée à favoriser l'insertion professionnelle par le mentorat, que ce soit dans l'entrepreneuriat ou le salariat. Twoo s’adresse particulièrement aux jeunes de 18 à 30 avec les programmes Moovjee et Woork.

Sport dans la Ville est la principale association d'insertion par le sport en France, implantée dans 5 régions. Sa mission est de donner aux jeunes des quartiers prioritaires, la confiance, l’envie et les moyens pour rêver et réussir.

S'informer, se former, réfléchir à son projet pro, se reconvertir...

La Fédération des acteurs de la solidarité est un réseau généraliste de lutte contre les exclusions. Elle regroupe plus de 900 associations et organismes qui agissent pour la solidarité.

Le Fonderie de l’image propose des formations diplômantes de bac à bac +5, dans les domaines du design graphique, du design écoresponsable, du design d’interface, du motion design, de l’intelligence artificielle et de la communication, en alternance et à temps plein.

HASC, le Handicap Au Service des Compétences, est une agence de conseil co-fondée par 3 femmes en situation de handicap : Anne-Laure (malvoyante de naissance), Evelyne (non-voyante) et Julie (porteuse d'une maladie orpheline). Depuis 2017, nous transmettons un message de bienveillance et d'inclusion grâce à des solutions opérationnelles. Plus concrètement, notre but est d'améliorer le taux d'emploi des personnes handicapées et de pérenniser les carrières des Travailleurs Handicapés dans les organisations françaises. Pour cela, nous développons les compétences des collaborateurs grâce à nos prestations sur-mesure à impact social positif : • Formation • Sensibilisation • Accompagnement • Communication Nous innovons grâce à la création d'une "WorkForce" d'animateurs issus de l'inclusion. En accord avec notre philosophie, nous choisissons de confier l'assemblage et l'impression d'éléments de communication au secteur protégé et adapté.

Le GRETA des Hauts-de-Seine, organisme de formation des adultes au sein de l’éducation Nationale, est implanté dans le département des Hauts-de-Seine. Le GRETA 92 est constitué de 64 établissements réalisateurs, lycées professionnels et collèges, qui mettent à disposition leurs ressources matérielles et humaines pour développer des activités de formation continue et répondre aux besoins des clients du GRETA. Des formations diplômantes ou qualifiantes, du CAP au BTS et Titres professionnels, sont dispensées dans différents domaines professionnels, en réponse à des besoins identifiés d’insertion professionnelle de professionnalisation ou reconversion.

UP Emploi est un parcours d’insertion sociale et professionnelle à destination de tous ceux qui se sentent trop fragilisés pour entamer seuls une recherche d’emploi. Il est gratuit et adapté à tous.

Depuis 2005, WILLA œuvre pour plus d’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes, en impulsant la culture entrepreneuriale.Depuis 2005, WILLA œuvre pour plus d’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes, en impulsant la culture entrepreneuriale. L’association accompagne les startupeuses grâce à des programmes, forme les femmes à développer leur leadership et sensibilise via des actions de plaidoyer et des études pour transformer durablement la société.